[心得] 一位26歲平凡轉職者三個月求職菁華Part.2

[tommy751022 ((H))]

呈Part. 1，由於我是以面試的先後順序撰寫，所以若您關心的企業尚未出現，還請耐心等
候，很久沒長時間看電腦了，眼睛不堪操了哈哈~



4th：科x美語-業務人員 (萬寶x管理顧問公司代徵)

‧面試原因：原本是丟某知名藥廠行政人員，但負責的業務告訴我客戶要求要有醫藥相關
            經驗，另外有一個知名英語業務職缺有沒有興趣，我抱著姑且一試的心態出
            發了.

‧面試流程：”正常來說”要有兩次，管理顧問公司一次、聘任公司一次

‧工作薪資：印象中底薪25,000/月；目前在職人員平均70,000/月↑

‧工作時間：因為是向企業客戶做銷售，所以是正常日班，週休二日.

‧面試主管：管理顧問公司的周's

‧面試提問：
  1.請先簡單自我介紹.
  2.之前廣告的工作需要負擔業績壓力嗎？
  3.我們的工作內容是向企業客戶推銷，會排斥有個人業績壓力嗎？
  4.之前面試過哪些職務？
  5.所以你是比較想要做行銷還是業務呢？
  6.你的英文還可以嗎？之前服務過不少外商應該還可以吧？
  7.從剛剛談到現在，如果範圍是1~10分，這份工作對你而言會打幾分？

‧求職難度：★★★☆☆ (基本上服裝儀容、表達能力得體，英文能力還ok就不難)

‧面試結果：我在將前往與聘任公司面試的前一天退縮回絕了.

‧一言以蔽之：這位管理顧問公司的小姐讓我相當慚愧.

‧求職心得：
    雖然上一次外x協會讓我有點灰心，但我當時發現派遣相關職缺好像是一塊待發掘的寶
地，所以我花了一兩天瘋狂瀏覽派遣職缺，有希望的就瘋狂投遞。所以過沒兩天這位小姐
就來電約面試，當天妙的是我健身完要回家是下午15:30，她問我今天都滿了嗎？不然我們
約16:30面試如何？當時我並不知道會是管理顧問公司先面試，我想說這麼積極好像也不錯
，於是就赴約。

    我必須承認當時的我還處在認為”不應該騙人”的傻瓜態度，所以我傻傻地告訴她我
之前的工作時間太長、傻傻地告訴她我不一定要當業務、傻傻地告訴她其實我也想找不用
加班的行政職缺下班我可以唸書考公職，總之當時的我很天真，比差不多先生還要天真。
但她是個好人，不僅沒有嫌棄，還跟我互相討論不同職缺未來發展性等等，儘管她認為我
為這份工作打的7分太低，但她還是幫我推薦履歷，後來科x美語也確實邀我前往面試。

    還記得某人力銀行讓我對行銷企劃相關職缺望之卻步嗎？所以接下來這階段就是鎖定
業務 & 行政職缺。我對這位小姐相當抱歉的是她幫我約好進一步面試，我卻在前一天告訴
她我放棄了，但她後來甚至拿到新的知名團購網職缺還主動接洽我，我當下就向她表達我
的歉意，並且感謝她的幫忙，而那時我又轉向尋找比較有前景的儲備幹部職缺，所以婉拒
了她的好意，我由衷地感謝她.

    在進入5th之前我想要補充一下外x協會我遺漏的事，為什麼我會說上面這位周's非常
好，當然是有比較的基準。外x協會是10x派遣銀行負責的，這位人資先生非常的搞笑，先
是在徵才條件上打出多益5,000分以上，我投遞履歷的時候還特別揶揄一下我只有595不知
道有沒有機會，結果直到徵到人為止都沒修正過。還有我在面試的當下該位主任有點半教
訓半提點告訴我，你離職原因不能這樣寫，我說怎樣寫，他把手上的資料拿給我看，原來
是該人資先生在推薦欄上”好心地”幫我寫之前離職原因是工時過長，這其實也可以怪我
，因為他先前電話詢問我傻傻地坦白說，但我怎麼也沒料到他來這一招，這樣說也沒關係
，但多長怎麼不寫出來，搞得我在那位主任面前好像爛草莓一樣。至於另一個比較基準，
讓我們看下去..



5th：天x雜誌-行銷業務 (精x人力資源代徵)

‧面試原因：這階段鎖定業務人員，天x雜誌也算知名雜誌

‧面試流程：管理顧問公司面試→聘任公司面試

‧工作薪資：完全不知道，不給我問

‧工作時間：日班，週休二日

‧面試主管：王's

‧面試提問：”請容許我”在心得說明

‧求職難度：★★★☆☆ (坦白說我不太會評這次的分數..)

‧面試結果：沒收到進一步聘任企業的面試邀請

‧一言以蔽之：請找專業的來~

‧求職心得：

    這個面試是在4th的隔天，我後來很不喜歡管理顧問公司，尤其是代徵的職缺，一方面
是每次到新的一家就要我整份履歷表重填，另一方面是至少都要搞兩次，實在是很沒有效
率的一件事.

    其實在電話通知面試的時候我就覺得有點怪，這個人講話怎麼這麼冷酷，一般人雖然
不一定都會很熱情，但至少不是平鋪直敘聽不出語氣，她就給我這樣的感覺。當然我也知
道斷然下結論並不好，所以當下我也不以為意.

    面試當天我照慣例填完了履歷表、照慣例被帶到小桌子等候、照慣例先洗澡..喔不是
，是王's出現了，很正常地詢問了正常的問題，自我介紹、針對學生、工作階段提問，但
她的提問讓我覺得她像個新手，好像背教條式地發問，有時候還有點落漆，現在想起來我
揪竟為什麼要去讓一個新手面試.

    然後她提點了我在10x上面的履歷需要做一些小修改，改完他才會幫我轉投聘任公司，
到這邊為止都很正常，但後半段她的態度讓我覺得被教訓了一頓，比方說我提到服務過的
客戶，她很反射的直接回我：”只要參與過都可以把這些寫在自傳裡啊！”我淡淡地回應
：”我都是擔任主要窗口.” 她又說：”那你今天回去履歷在客戶服務的內容上應該要寫
更詳細，不然人家不知道你是不是真的執行過” 之後她耳提面命地告訴我如果去雜誌端面
試要注意哪些事情，最後補一句：”記得不要問薪資，人家還沒決定用你之前問薪資是不
禮貌的！”那陣子我幾乎把這句話當教條，現在回想起來就像少女時代對著我唱papo..

    這次面試有件很丟臉的事，那就是王's問我英文還可以嗎？我回答一般對話沒有問題
，結果她請我用英文自我介紹，我伊伊阿阿了30秒，我就GG放棄了，所以那天之後我的英
文自介就隨時準備好要大開殺戒了。

    “請容許我”分享一段自傳上對工作內容的陳述.
“..任職期間負責客戶服務與接洽、企劃提案、策略討論、溝通協調、財務歸納，擔任客
戶與設計師之間的橋樑，充分發揮思考整合、創意發揮、滿足客戶的任務，對於客戶服務
與業務技巧上有相當大的幫助，充分學習到如何服務客戶、說服客戶、進而讓客戶滿意，
這些都必須透過相當的邏輯思考與解決問題的能力來完成..”

    每當人家問我做什麼的，我就是統一這樣回應，如果這樣還聽不懂的，那我真的很難
講到您懂，畢竟隔行如隔山，尤其是王's似乎覺得我這段修改的還是不到她的標準，我猜
她最後應該沒有轉投我的履歷吧~



6th：遠x人壽-行政助理

‧面試原因：因為它是行政助理，上下班總不會不穩定了吧

‧面試流程：三階段面試，該死的三階段面試

‧工作薪資：似乎是25,000/月

‧工作時間：日班，週休二日，見紅就放

‧面試主管：陳經理

‧面試提問：一樣”請容許我”在心得說明

‧求職難度：☆☆☆☆☆ (我觀察應該是有去就會上了)

‧面試結果：最後階段沒有收到任何的通知.

‧一言以蔽之：如果有進去的請告訴我跟我猜的一不一樣.

‧求職心得：

    首先，先給大家打個預防針，這次的面試經驗陳述可能會出現許多不雅字眼，所以請
12歲以上未滿18歲的青少年邀請家長陪同觀看並適時導正觀念。

    面試當天發現其實服裝參差不齊，但我也沒太在意，畢竟正逢畢業潮，之前統x也有一
個人穿休閒格子襯衫紮進老式卡其褲所以我就見怪不怪了。08:50報到後請我填制式履歷表
外加性向測驗，然後等候叫號看醫生..喔不..是面談，我填完舉手後過了五分鐘，我來到
陳胖胖經理面前，他只問了我兩個問題：
  1.哦~你爸是補習班主任喔，哪一家啊？
  2.我們之後需要考一張證照-金融道德與常識，你能配合嗎？
之前就耳聞女友的說詞，以我才疏學淺的程度考那張只要認真讀書應該不難，所以我當然
欣然說可以配合，接著他說：”嗯好，今天面試到這邊，我們一共有三關，明天同樣時間
地點參加複試，請準備兩分鐘自我介紹”

    我當下其實想說現在是錄整人節目嗎？但我還是收起我的OS和顏悅色帶點惶恐地問：
”那請問..今天的面試跟明天的面試.. 差別在哪裡？”陳胖胖經理說：”喔，今天我們就
是看一下你們的..大致上的儀容跟..感覺~”
(OS：原來，所以今天服儀不佳的就掰掰了，但我還是覺得哪裡怪怪的..)

    第二天，那是端午節的前一個星期五，我又出現了。環顧四周，還是有一些穿得很怪
的人呀，而且人數似乎沒什麼減少！？很快地複試就開始了，這場一樣是陳胖胖經理主持
，首先他把全部的人點名點了一次，然後宣佈會找幾個人自我介紹，好死不死我就是第一
個，很久沒在整個教室的人前面自我介紹了，講完他問了我幾個問題：
  1.你為什麼會來應徵？
  2.你為什麼會選擇行政助理的工作？ (這時我意識到應徵所有不同職缺的人都在這裡一
    起面試，儲幹、行政處裡、教育訓練、業務…等)
  3.你對未來的遠景是什麼？
  4.你覺得有什麼理由讓我今天一定要讓你通過複試？

    接下來他陸續再找了幾個人上台自介，約莫過了一小時，他看了看錶，喇一些無關緊
要的低賽，然後開始他的自介，大概花了半小時，他說：”今天的面試到這裡結束，感謝
大家，通過的人今天下午會收到簡訊通知，提醒大家如果有通過，下週開始每個主管會親
自挑選適任的人選，所以請大家務必著整齊服裝並好好把握機會表現自己！”還很好心地
分享小撇步，通常不是收到錄取通知就是感謝函，那如果沒收到怎麼辦？很多人都會打電
話去問，那一定是告訴你沒錄取，那浪費電話費幹嘛？如果你沒收到，下週一就同樣的時
間來，反正你都到現場了，那家公司會死皮賴臉地不准你參加嗎？這招聽起來是不錯，但
這有個大bug，沒收到通知怎麼知道下次的面試時間= =..

    當天的下午，我收到的簡訊內容是這樣的.
”遠x通知您參加二代培育課程，時間xxx地址xxx找陳經理，電話ooxx”
培訓課程！？我還沒通過第三階段不是嗎？但我都到第三階段了耶..沒錯，這跟簽賭一樣
，你都中兩次了，最後一次你不押嗎？(突然讓我很懷念13駭人遊戲這部電影) 所以我當然
在隔週一又出現了。

    一到現場，簽到單上除了週三端午節之外當週四天的格子都畫好了，所以表示每天早
上我都要花一個半小時來這裡，無所謂，反正參加就是經驗。第一天課程一共兩個小時，
前一個小時陳胖胖經理就介紹了遠x集團的規模，有哪些事業群，以幽默聊天的方式進行，
基本上我還滿欣賞他的，講話有條有理，不失風趣。我同時也發現人是比較少一點了，但
是我覺得某些阿里不達的人還是留著，至於什麼叫阿里不達我想我不要多說，以免引起某
些人的不悅.

(忍不住還是想說，不吐不快，某位表明自己之前做夜店的男子，上台自介一副屌兒郎噹的
樣子，穿個破牛仔褲配靴子，他也神奇地留下了，正常的西裝還可以不紮襯衫，穿得一副
痞樣，I服了U..)

    第二個小時就讓我如坐針氈。是一個女講師，講話十分油條、言不及義、沒有內容(純
屬個人觀點)，而且那天她突然又變成要考兩科了，除了原本的金融道德與常識外，還要考
保險經紀人，這讓我想學太極裡的台詞：”什麼情況..”

    針對言不及義，我舉個例子，一個小時的內容裡面他講了：要考兩科、報名費要交多
少、都有題庫、報名時間考試時間、報名相關文件請在週四前繳交，就這樣。所以這五分
鐘可以講完的東西怎麼灌水到一小時呢~她說這兩科的題庫外面賣的有超過一千題，大家一
定想說這麼多怎麼看，接著煞有其事、慢條斯里地把白板上的1000畫掉，寫下500，問大家
如果祇有500題是不是就少掉一半了，這樣你們想不想考？然後就一個一個問：”你想不想
考？”、”妳想不想考？”...一直卡卡的跳針。然後說報名費兩科加起來才六百多(好像)
，是不是很便宜？繼續咚庛咚庛的跳針：”你想不想考？”、”妳想不想考？”..

    抱歉，我很討厭無意義地浪費時間，特別是之前的工作相當需要高效率，所以我的不
耐煩已經逼近Part. 1人力銀行的副總了，交代繳交資料的方式跟教導小學生把明天要帶的
東西抄在聯絡簿一樣。這邊特別要提到的是，”課程”中她特別強調如果真的很不想考的
人，或是想等上了再考的人，可以特別跟她說，不強迫.

    看到這裡發現哪裡奇怪了嗎？如果都已經錄取了不就一定要考，有什麼好含扣的？所
以重點就是，他們在當週五才會公佈最後錄取的結果，卻要大家在週四就完成報名考試的
動作，雖然當下我覺得考了也不會死，而且還有免費題庫，之後如果走金融業說不定也有
用，我那時候的天真還真的可以碎成遍地的忐忑了.

    延續簽賭的心態，週二我還是去了，但簽到時我就發現還真酷，已經有一堆人在未來
的幾天寫上”請假”的字樣了，我才知道原來前一天下課後一堆人跑去找講師原來是要請
假，我還以為大家這麼好學可以生出一堆問題來問。第二天的課程是人壽保險，所以就上
了人壽保險的課程，聽了不少案例，上完兩小時後講師宣佈下課，這天又結束了.

    這邊有發現哪邊又怪怪的了嗎？上週陳胖胖經理不是要我們把握機會好好表現自己嗎
？但上課幾乎都是單向的傳授，互動的機會少之又少(除了跳針的”你想不想考？”以外)
，所以到底是要怎麼篩選？這個問題我到現在還是無解呦，希望有緣人可以為我解答。

    本來我是打算要乖乖跟著流程報考了，但偏偏週二的早上我收到了週四早上的面試通
知，是日商優x庫儲備幹部，這家光是薪水就相當誘人，我又對服飾相當有興趣，所以當下
就決定我也要追隨大家請個假。但我想請假的時候已經下課了，所以我就到旁邊的辦公室
隨便找了個小姐說我想請假，她不懂我想請什麼假。我表明我是本週來面試受訓的求職者
，但她說集團的訓練還沒開始啊，是下週才開始，我這個可能是單位自行辦的招募，要想
辦法找到該單位的人。

    啊現在人都跑光了我去哪裡找人，問剛剛那位小姐她說不知道是哪個單位的，現在是
搞詐騙集團式經營就對了，所以我就先回家，撥打面試通知簡訊上留的電話，接電話的就
是協助簽到的小姐，我表明我週四家裡有事想要請假，而且我來不及繳交報考資料，講師
上課也有說可以等面試結果出來以後再報考.

她的回應是：”有這樣嗎？我們這邊收到的消息是全部都統一報考耶！”

我說：”今天講師上課有說啊，想之後考的人可以特別提出來~”

她說：”是嗎？這樣可能要自己跟講師確認哦，因為我們收到的作法不是這樣，如果真的
      可以的話也不是不行，只是這可能會影響面試官們對你的評價.”

掛斷電話後，我隨即撥打該講師的手機 (以下”請容許我”稱她為廢話講師)

我：”x小姐您好，我是今天有上課的求職者，因為我週四家裡有事需要請假，所以我可能
   來不及繳交報考資料，您課堂上也有提到如果希望在確認是否錄取之後再報考可以特別
   跟您說，這樣可行嗎？”

廢話講師：”這樣會來不及啊，我上課說的很清楚了吧.”

我：”我了解那個梯次會來不及，但我真的時間內無法繳交，可不可以等確定上了之後再
   報考呢？”

廢話講師：”喔也是可以啊，你叫什麼名字？我幫你特別註記.”

    電話內容到此完結，但她從頭到尾的口吻透露出”你是來找麻煩的？”的感覺，而且
擺明就是”你不報考那就別想上了吧”的態度，我當下覺得我週五應該也不用去了，後來
週五沒收到任何的簡訊，這件事也就這麼被我拋諸腦後了.

    我真的不懂為什麼要在還沒錄取前逼大家報考，該考試每週都有安排試期，這麼趕是
在趕羚羊嗎？而且不是一開始說好考一張，後來又多一張，保安！可以這樣一直改了又改
改了又改改了又改的嗎？還有到底是哪個詭異的單位在招募？到底是用什麼神奇的機制在
篩人？

    後來某天我哭著回家找媽媽，因為媽媽20多年前做過保險業，我講完媽媽馬上告訴我
那是騙人的，先把你搞進去，搞到最後都要你拉保險，我是有點相信了，還是想跪求神人
提供正解.

    最後最好奇的是陳胖胖經理一直說信義區W HOTEL旁邊要蓋遠x人壽新的辦公大樓，多
好又多方便，但那外面不是明明寫著國泰人壽嗎..ATT44FUN旁邊那塊最近也是南山人壽標
下了啊..所以他是在幻想嗎= =..



   待續.. Part. 3預告：傳產和x股份有限公司、日商優x庫、知名歐洲精品傢俱代理商


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.127.17.8
推 bcllas:那間人壽都打著遠X建設關係企業 其實根本就是拉人去做保險
推 manan:推
→ junkos:行銷相關工作通常都常加班
推 owenx:每間保險公司都這樣，反正保險本來就是免洗業務。
推 sp010437:未看先推，繼續努力
推 yadaya123:遠雄人壽行政專員去年有錄取，但給的薪水比目前低，就拒
→ yadaya123:絕了，而且工作時數較長，不見得能報加班費
推 dreamriver:推
推 icelaw:看到一半就知道是騙人先進去後 再拐去拉保險 很難懂嗎
→ icelaw:不然一開始就講是拉保險的 十個人能有一個人留下就很多了
→ icelaw:我猜應該之後會用 你都已經考上了OOXX證照了 也付出OOXX的
→ icelaw:努力與時間與金錢 反正頭都洗一半了 就繼續做吧 用這個理由
→ icelaw:就會有人被說服去當保險業務拉人 大致就是這樣
推 s910928:遠雄都這樣囉 履歷有開幾乎都會接到電話吧
→ s910928:還有台灣人壽
推 relaxme:明明對保險業都封鎖了~遠雄還是一直打來邀面試~扯的是第一
→ relaxme:次和複試兩天都有人來邀面試~根本就是亂槍打鳥~也不做紀錄
→ relaxme:複試才跟你說分配到的職缺，要做業務~浪費別人的時間!
→ tommy751022:光是南山人壽就三家營業所打來，我也鎖了保險跟直銷
推 lagi81:推!!! 好想聽原po分享和亞航合作的專案>"<
→ tommy751022:就是最近台北公車滿街跑的branding campaign..
推 passion6331:太實用了 不推不行
推 lagi81:感覺T大在廣告行銷業很有趣,可是在台灣做這個太累了...
推 crystaleyes:你去的那個應該是遠雄新人班課程吧...
→ sunliu:你被騙了!大概是歷練還不夠 她就是要找人拉保險!
推 Irision: 我覺得你很強,面試這麼多還能把細節記的這麼清楚