※ 引述《jerryman (sorry baby)》之銘言：
: 日前我有跟公司提了離職的事情，但公司希望我繼續留下來
: 可是我說薪資太低導致不夠我的支出，公司說
: " 加薪條件就是ERP導上去，再幫你加薪" 但是加薪幅度也都沒講
: 因為最近有在找工作，現在問題來了
一間只願意花2W3叫你導ERP的公司
你其實不太需要去期待他會加你多少薪水
因為這間公司肯定不重視
我也是公司負責鼎新ERP的MIS
無鼎新經驗(但有其它ERP經驗)
南部起薪人家就給我三萬多了
兩萬三的ERP維護說實在的在我眼中
就是沒經驗的去摸索
說實在的半年一年有經驗了
你就可以試著換跑道了
至於專案還沒結束
那關你啥事啊
這個讓領高薪的人去煩腦就好了
: 1. 我有點年紀了..也不是很好找工作 (先前有在準備國考)
你鼎新導ERP的過程中總不至於都在玩吧
104還是找得到有需要維護鼎新的啊
: 2. 最近要找的面試公司如果有問說 是否可以跟前公司聯絡
: 那我不就毀了!?...現在的公司一定會把我講的很OX，也有可能叫那家公司不要錄取我
: 請問我要怎麼突破這樣的困境..><
面試人家一定會問你為什麼想要離職
你就要說
因為薪水太低了(23000)
如果人家聽到兩萬三你嫌低很吃驚,你就可以起身說謝謝走人了
如果人家聽到兩萬三你也作的下去很驚訝
你就可以順著他的話講
"所以我前段時間有試著跟公司溝通過是否可以加薪
但並沒有得到很明確的回覆"
面試官應該就會懂了
我前一個工作還是被FIRE的ㄌㄟ
面試官一樣問我為啥要離開前公司啊
老老實實講就好了
如果自己沒錯有啥好害怕的
如果自己有錯 你都不知道要檢討自己 那我也沒辦法
反正不要刻意講前公司壞話就好了
人家有問你就照實講就好
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