→ shuen1217:這串看到這裡 感覺態度差 大概等於難凹 不是難溝通... 08/02 23:46
→ shuen1217:以前有個同事能力普通 但是極難溝通 還是好好的待著xd 08/02 23:47
推 f1234518456:在台灣態度好=好凹阿 08/03 00:01
→ DOOHDLIHC:開頭的問題只是想說自己沒被開除上來問爽的 08/03 00:06
→ DOOHDLIHC:結果這麼多人跟他分析... 08/03 00:06
※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言：
: 1：能力中上偏強 但態度差
: 2：能力中上偏強 但態度小差
: 3：能力中等 態度不錯
: 4：能力中等偏下 態度很好
: 5：能力很強 但態度很差
: 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話...
: 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ
: PS：老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的
你舉的例子中態度差的都是能力不錯
我跟你說一個我前公司的狀況
同樣的單位一樣是有分能力好跟能力不好還有會巴結主管的
一個難的case來了你身為主管會丟給能力不好的
然後在他身邊教他嗎? 這種好主管當然是不多啊
那跟自己熟的也不想接這種屎缺怎辦
1.叫能力好的作
2.叫能力好的去cover能力差的
第一年這樣 第二年這樣 第五年還是這樣
終於能力好的受不了
開口說 那有每次都叫他作的
那別人在幹嘛
那五年來都沒作過的人
有誰會突然想作這種屎缺呢?
所以就變你講的狀況啦
a:這傢伙能力強是強但態度很差
b:對啊 能力好就可以這樣跟老闆主管講話了嗎
c:就是說嗎 以為自己很強嗎 沒有他 我們也是作的來啊
------------------重點
我想說的是我很少遇過有人進一間公司
就是抱著一幅想跟人去吵架的心情去上班的
我看到很多越來越容易動怒的人
通常在自己的工作上都遇到一些跟人有關的問題而且是無解的
初期還能忍受,後期就差不多只要那個人跟他講沒幾句就可以口氣變很差了
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