[心得] 台灣的勞工真的很可憐

[h2a121 (鍵盤踩街王)]

今天去了趟前公司要追討薪資

不料該公司擺明就是叫我10號之後再去領

但先前每個月的發薪日明明是五號 為何離職變十號領

打去詢問勞委會 他們回答是 應該離職日就該核算薪資而非約定擇日再領

問完後馬上跑到居住地勞工局申訴

沒想到被說你申訴沒用 申訴只是他可能會被罰款 你的薪水還是沒拿回來

你可以用調解的 調解才能保障你拿回薪資 爾且他十號後說會給你可以等等看

先寫調解單 如果有發給你就撤銷調解



我也一直講我的訴求 應該是要照實發為何要讓他拖延?他彷彿有聽沒有懂

我就直說我需要用錢 他還是不了解我的明白 一直叫我等十號看發了沒再去



這樣我要你勞工局幹嘛? 就算我今天寫調解單 流程跑完調解日都是八月底了

那我早就餓死啦還跟你調解啥?


還有薪資時薪的算法是並非只看本薪還要加"全勤"  因為全勤屬"薪資"而非"獎金"

像我的時薪是103 加全勤2000 /上班總時數>109 就合法

如果你當月請一小時被扣全勤2000/上班總時數<109 只能說你雖 誰叫你要請假

這是我今天當場去勞工局課長面前問出來的答案

只能說台灣勞工 真 的 很 可 憐

連要求正常拿薪都申訴無門...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.173.170.116
推 xarch:有看有長知識 推  垃圾鬼島
※ 編輯: h2a121          來自: 1.173.170.116        (08/06 19:03)
推 nixojov:勞工局說的沒錯，薪水有問題都是透過調解會處理，勞工局最
→ nixojov:多只能開罰，不能幫你要薪水，再者現在最低時薪109，那麼
→ nixojov:你現在的時薪103加全勤2000，就大於109了，基本上勞基法只
→ nixojov:規定最低109，不管用什麼加給的方式，最低要求就是不含任
→ nixojov:何獎金補助，算起來時薪至少要109，除非你當月沒拿到全勤
→ nixojov:導致你小於109這部份，就可以透過調解會爭取
→ motan:打工也有全勤=.=a
→ nixojov:上面的"不"含打錯，是含各種補助算起時薪時超過109就不違
→ nixojov:法
→ nixojov:現在的老闆都這樣子，只能下次找工作時，睜大眼睛才是…
沒拿到全勤 他說我請假他扣薪是正常的...我問了三個地方的勞工局有三種答案
我不知道我該怎麼辦...我認了
※ 編輯: h2a121          來自: 1.173.170.116        (08/06 20:01)
推 newstyle:除非修法給勞工局一些更大的權力，比如假扣押資方財產～
→ newstyle:假扣押能讓老闆必須先付你薪水才能調動他的資金
→ f1234518456:罰款就罰阿 他們只是怕麻煩而已 罰到比薪水多你也爽