Re: [問題] 公司出國參展要簽不離職保證??

[ismylife29 (Meow~)]

※ 引述《deach ()》之銘言：
: 如題
: 我是國外業務
: 公司每年都會去德國參加一個展會
: 我剛來第一年時公司說要節約經費不讓我去(還在虧損)
: 現在第二年營收狀況好很多決定可以讓我去
: 但是要我簽一個兩年內保證不離職的合約
: 若離職要賠旅費(約十萬)
: (我薪水不高35K 公司沒有年終跟任何業績獎金)
: 請問各位先進這是常態嗎?
: ------------------------------------------------------
: 基本上我是覺得
: 若公司可以保障加薪and獎金制度
: 我還會考慮簽下去
: 現在這種狀況還叫我簽這個
: 很想跟公司說何不食屎
: 更何況當初面試時
: 主管就說每年會派我出國參展and調薪
: 現在沒一項有做到的.....


想請問有沒有高手可以告知公司要員工簽這種合約有法律效力嗎?

還真是第一次聽到有這種事 台灣公司真是無奇不有.....

這點錢都不願意投資的公司是真的沒啥好留的


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◆ From: 36.228.71.188
推 aaxx:合約還是不要亂簽的好,自己考慮清楚比去評斷合法性還重要..
→ aaxx:簽下去,再去吵合不合法是要上法院滴!
推 foxrain:除非已經要離職，否則勢必得簽，若之後違約，公司要告便告
→ foxrain:告是公司的權利，但法官絕少判員工要賠，因為這是出差
→ foxrain:會要員工賠的常是受訓費用，近期較有名的是機師受訓中離
→ foxrain:出差？這是公務...公司根本告不贏，目的在騷擾你逼和解
→ bmthu:簽了就等於定型化條約,最多因時間推移少賠
→ alexj:笑死人了，這樣我一年去五六趟日本不就要超久不能離職
→ dosandonts:簽了代表公司會給簽約金阿?