→ wakayama:結果台大學費飆漲 09/08 11:43
推 human45:視需要進行藥物治療。這校長真的是人才.................. 09/08 12:06
推 MrSteve:這些話可以送給私校找不到學生的老師... 09/08 13:16
→ MrSteve:有能力怎麼會怕沒工作呢..私校解散老師再去找就好了.. 09/08 13:17
→ MrSteve:找不到代表沒能力..領22k都太高.. 09/08 13:17
推 Clementtang:其實校長自己的八卦也不少... 09/08 14:19
→ sichi:沒能差也是可能找到工作的 只要進公職外包 碰到不管的主管 09/08 15:17
→ sichi:能力差也沒差 因為正職會怕因為他導致出事 所以很多事改成 09/08 15:17
→ sichi:自己做或是多花時間顧著 怎麼樣的沒能力呢 連送個已寫清楚 09/08 15:18
→ sichi:要送哪些單位的公文都能送錯 夠厲害吧 那種人10K都不想給 09/08 15:19
推 book2381:這校長 ....是白痴吧 09/08 20:05
→ petertg:我沒記錯的話，基礎能力是國小到高中培養，不是嗎? 09/08 21:28
→ petertg:大學生是培養思考判斷能力，而不是職業訓練所 09/08 21:28
→ petertg:這校長有想過現在企業都要即戰力不肯培養人才的問題嗎? 09/08 21:29
→ petertg:這校長能講一下要重點培養什麼能力嗎?打嘴砲?拍馬屁? 09/08 21:30
→ alan2234:他講這樣有錯嗎 有能力高薪沒能力低薪 一堆斷章取義的 09/08 23:29
→ alan2234:不過台灣薪水過低是事實 09/08 23:31
推 ethelya:他說得沒錯! 09/09 03:40
→ ethelya:沒能力還想拿錢...去共產國家吧~ 09/09 03:41
推 DK1121:奇怪！公司覺員工沒能力。那幹什麼？還請，公司不想賺錢？ 09/09 07:19
→ sichi:就說主管不管啊 他不管下屬也沒轍 只好自己顧 09/09 11:29
→ sichi:也許想頂多做半年 但是原職是腦開刀 半年真能回來工作ok? 09/09 11:30
推 relaxme:22k應該是正常人都拿的到~確實是低薪~服務業都沒這麼低~ 09/09 21:51
推 podyroly:20年前的最低階也比22K還高 講這什麼鬼話 09/10 01:39
→ petertg:在談有能力、沒能力之前，先問問台灣怎麼衡量一個人的能力 09/10 12:17
→ petertg:會考試不代表會做事，是老一輩說的，那為什麼用考試衡量人 09/10 12:18
→ petertg:覺得員工沒能力，不要聘阿，找個有能力的給44K嘛... 09/10 12:18
→ petertg:44K給不起?那討論有沒有能力是假的嗎?有能力也不給，搞啥? 09/10 12:19
→ petertg:給不起4XK，給2XK又要人家責任制，又嫌人家沒能力，是怎樣 09/10 12:22
推 a2518148:惡性循環 09/10 12:33
→ j3307002:給2XK又要人家責任制，又嫌人家沒能力XD 09/10 15:48
→ petertg:基本上老闆應該是投資員工，把沒能力的變的有能力 09/10 17:32
→ petertg:只會叫員工不要計較薪資，又不投資培訓員工，當然沒人才 09/10 17:33
→ petertg:如果只是要聘員工的那雙手，那就直說，也不要嫌沒能力 09/10 17:33
→ petertg:說沒能力不就是員工有做，可是表現不到老闆期待 09/10 17:34
→ petertg:這時候不就應該提升員工能力以符合期待?怎麼會變成砍薪水? 09/10 17:34
推 petertg:大學絕對不是職訓所，剛畢業的學生哪可能符合老闆期待 09/10 17:36
→ petertg:招募可造的人並給予培育才對，怎麼會變成沒能力所以給低薪 09/10 17:37
→ petertg:如果一開始就認為這個人不可培育，那招他進來又是為何? 09/10 17:39
→ petertg:台灣很多人的邏輯真的是讓人無法理解...沒能力想領錢? 09/10 17:39
→ petertg:有上班服勞務就要給錢，另外是不是真的做不好我持保留意見 09/10 17:40
→ petertg:我是不信有什麼工作你教10次20次員工還學不會做不好的 09/10 17:41