Re: [心得] (傳產) 隆典 寶成 東豐纖維 台雅 頂新

[unclefucka (你媽超胖,故地軸偏角23度)]

※ 引述《sc1 (sc1)》之銘言：
: 考慮TW女友跟同事風氣:選TSMC帶線、彩富
: 寶成/課長、隆典/高專是72k+6張機票，工廠附近科大、高工畢業子弟就可。
: 留洋&碩士經104去的三年存活率低，精簡時先拿沒背景的開刀。
: 外派中國低於60k的、東南亞低於70k，表示公司不想用。不要去。
: 應該先補齊多益成績。
: 30k-40k表示公司沒有單位想用104來的，才會適用"新制"裸薪上陣，照考英文。
: HR送去的104"人才"，常不符當地主管期待；即使104人才想捲袖子學，也是後進先出。
: 一年的培訓期也是白搭，有的像老總要看過所有新人，考一大堆用放大鏡檢查；
: 但進來後就忘了，在職的根本沒考過那些，下次見面就是資遣了。
: 如果不是學一些染整研發核心技術、報價、訂單、駐地語言文化，一年後還是砲灰，
: 待30幾年表示沒地方去而已，知道會死不敢去，只好叫不知道的去，有時竟也會活。
: 當地幹部沒義務要教台灣人，屆退老台幹沒必要幫老闆培訓接班人。
: 如是前三大碩,有的丟去現場給陸幹,然後看一條成型線,天天叫去唸,無事忙加到2100
: 然後被譏笑碩士不如RMB5k做十幾年的高中畢陸幹,列入下一波特別301名單。
: 過了成長期的單位，只能循環試用新人，哪來績效獎金?有遮羞費分紅算是好年冬了


  想太多，有的就是台灣慣老闆玩你而已，就別當真了~

  陸幹厲害的是本質以及執行力(賣兇與賣狗腿)，

  因為他們的本職學能開的科班多、手冊也多，台灣要找還沒有。

  但，真要說工工能力? 改善品質?

  有的連NIKE的AUDIT都過不了，還得騙新人過去應付哩

  能力? 大陸人?


  當地幹部沒義務教台灣人，那很簡單，魚死網破阿~

  08年左右，這些廠的績效難看到....對外人才能說風涼話.....

  績效怎差的? 問.........


  人家韓國一人都抵三人用，廠房開冷氣了，用全自動機台了

  台灣可以繼續小米加步槍沒關係....


  不過要說陰人喔，台灣幹部本身眼紅的，慶祝會當天還會搞妳哩

  還真以為台灣人啥好貨? 老鄉老鄉，背後開槍!



  這類場很多幹部常說的：到科技業作啥? 這裡好玩(嫖)的才多勒，爽不爽...




: ※ 引述《andrzei (andrzei)》之銘言：
: : 三大學碩 剛退伍不滿一個月 沒正式工作經驗 沒多益成績
: : -----------------------------------------------------------------------------
: : 6.東豐纖維 成衣儲備幹部
: : 不過小弟礙於女友生涯規畫 應該會予以婉拒這OFFER了
: : --------------------------------------------------------------------
: : 7.寶成 BS1 外派廣東儲幹
: : 8.隆典鞋業 外派廣東儲幹
: : 寶成                                          隆典
: : 前3個月40K                                    40K
: : 4~12個月50K                                   45K+800RMB
: : 12之後66~71K (5K是績效獎金)                    ?
: : 食宿公司包 65天回來8天 工時12小時左右          機票7次*5天 不用可退錢
: :                                                食宿公司包 工時10hr以上
: :                                                週六半天班 生病免費看病
: :                                                無台灣勞健保 有大陸社保
: :                                                年中跟新年獎金各1~5個月
: : 隆典的HR主管還特別強調大陸的陸幹很難搞 且隆典似乎只有口頭OFFER

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.134.215
※ 編輯: unclefucka      來自: 61.31.134.215        (09/12 14:56)
推 richertkk:話虎爛！韓國廠可以自動生產鞋子！T2跟長信都沒有了!

  大底廠，人家聘一個人顧兩~三台兩洞機台，除填料與從模中取件外都全自動，

  所以基本上時間差都安排好了，模子蓋好前推就自動進行後續流程


  台廠的外勞只能夠靠自己經驗一人顧兩洞，自行PRESS壓製鈕........

  等的時間就掃地填表....


  從工工設計、工作內容、環境整潔、5S安排、安燈管理........

  至少我所去的那場和台廠比起來....真的差很多

※ 編輯: unclefucka      來自: 61.31.129.70         (11/07 03:21)
推 richertkk:1你講的都是NOS的基本概念！ 底廠的自動化真的沒那麼特
→ richertkk:有聽過大底一次成型不用在組底嗎？是不知道你看過啥廠
推 richertkk:XX不過韓國廠如果那麼強就不會被台灣幾家大鞋廠打到快死
推 richertkk:要不是品牌愛玩恐怖平衡！它們那有辦法活，真是的。
推 richertkk:先去多看過幾個150萬以上的廠，在來說台灣很弱八！好笑
推 sllyabic: 專業