推 wsx1983:聊薪水。不是你不爽，就是他不爽，還是都別知道的好。 10/27 12:36
→ fantasy7854:鴨蛋在密也是有縫，內部照樣有管道放出來 10/27 15:32
※ 引述《KENTKKMAN (期中考完才知你沒修這科)》之銘言：
: 最近遇到，一位另一部門人員不知從那打探到我薪水
: 便在跟我共事的時候，說你領那麼高薪水還不會做事(小弟目前才3個月滿)
: 他的薪水多低，要加一堆班才可以跟我打平，我薪水高只是因為學歷比他高
: blabla~~~~~~ 等等，東西還不趕快學好之類的
: 那時也只能心裡回嘴，又沒人限制你只能讀到那學歷，況且我是第3個月才正式接觸到
: 此部門工作，一堆東西不熟你要我怎快?
: 簡而言之，就是看不慣我薪水比他這老鳥高
: 此位老鳥跟我是不同部門，目前有點被他念煩了
: 但又礙於跟他部門互動很高，實在是不好撕破臉
: 現在看起來公司薪資單註記，其實也滿有道理
: 勿讓第三人知道薪資，以免引起公司內部氣芬不和諧
公司基本上都會簽保密條款，薪資、年終、分紅等等
都是不能說的秘密
當然上有政策、下有對策，同事之間難免互相詢問，
有時候被問到，不說又不夠意思，說太低又太假、說
真的又怕被不爽，未免造成不必要的麻煩，回答上請
模稜兩可一些。
比方問你薪水多少，嘆口氣說：唉~ 不就三萬多
(但三萬九也是三萬多，三萬一也是三萬多)
若是問你分紅多少，就說跟年終差不多
(人家也不知道你年終多少，有講等於沒講)
基本上與同事維持良好關係是很重要的，做起事來會方便很多
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