[問題] 台哥大內勤人員派遣轉正的機會?

[puppyo (puppy)]

台哥大最近成立台灣大數位

似乎開了不少職缺在徵人

但新人一律都是先用派遣之後再試表現轉正

面試時詢問了轉正的標準跟比例

回答是只要表現不錯沒有什麼大錯

且工作態度積極認真測驗也都有通過的話

半年內轉正不是問題

他還說有新人6月進目前已轉正

因為是大公司我還滿想進的

而且跟主管談完覺得可以在裡面學到很多東西

但又怕是萬年派遣或是免洗人員而已QQ

所以想請問大家台哥大內部派遣轉正的情形~感謝




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.250.16.141
→ happyhours99:台哥大的確有萬年派遣的職務 但應徵時會先強調
→ happyhours99:所以如果有跟你說有轉正機會  就是看考核一定可以轉
推 Inezie:如果不想負擔風險就直接找正職的職缺？
→ puppyo:謝謝兩位 其實目前也有另一份正職的offer(證券商內勤) 但
→ puppyo:對台哥大也很感興趣 只是派遣讓我有點猶豫 不過又覺得還年
→ puppyo:輕(應屆畢業生)可以試試看 所以想打聽一下轉正的機會 再選
→ puppyo:擇比較適合我的
推 c96a410:職缺名稱是啥？
→ puppyo:都是人資
推 k91011022:台哥大 在行動通訊討論版上可以看到 常用詐騙手法
→ k91011022:甚至 包括 直營店 可以去看看 問那邊po相關文的人
→ benoit0622:感覺他家的職缺常用派遣方式，不如直接找其他公司的正
→ benoit0622:職
→ S0CK:台哥大的派遣多為免洗的，真的轉正是少數～選正職的不會後悔
→ puppyo:謝謝各位的意見！