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想請問各位 我之前那份工作是約聘人員 (每三個月一聘) 有礙於公司想縮減人力成本 於是到我合約到的那天 就告知我說不續聘了 實在是很讓我傻眼 內心也充滿著三字經 但事情發生就發生了 我也無力去挽回 我印象當中 我好像做了九個月 但未滿一年 待業也3~4個月了 然後也有向前任公司要離職證明 但對方好像是給我服務證明書 那這算是離職證明嗎? 這樣子的話 我可以申請失業補助金嗎? 如果可以的話 那我該如何申請呢? 是到就業服務站嗎? 到那邊要找誰呢? 因為我沒去過那邊 我第一次失業 所以很有許多地方不懂 請多多見諒 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.89.217
tingmeow:至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。 11/05 21:32
g9xuggf:不行~~約聘要滿半年 11/05 22:23
neunzehn:九個月都是約聘就可以,有契約就拿契約 11/05 22:31
nick80082:定期契約申請要間隔一個月才能申請喔 11/05 23:06
nick80082:沒注意待業那麼久了……就帶定期契約,身分證,存摺影 11/05 23:09
nick80082:本,先電話預約離你最近的就業服務站,在細問 11/05 23:09
tomomo520:保險年資<-這個是指就業保險,不是勞保 11/05 23:17
tomomo520:如果你先前沒工作,那你年資大概就只有9個月 11/05 23:17
tomomo520:你可以用自然人憑證去勞保局網站那邊查明細 11/05 23:18
tomomo520:就服站任何一個人都可以幫你,另外你若保工會建議你退保 11/05 23:26
tomomo520:法律很死,有勞保視為有就業 11/05 23:26
tomomo520:如果你失業補助過不了,那你可以去申請職訓看看 11/05 23:28
tomomo520:非志願離職的身分去職訓有職訓津貼可以申請 11/05 23:29
tomomo520:不過依樣規定很死,小細節沒注意到大概也申請不過 11/05 23:29