[問題] 勞保以多報少

[yumimi (no doubt)]

家人最近申請退休
但發現公司勞保以多報少的情況
或是以獎金等名義代替薪資所得
使得勞保若選擇月退的話每個月會少領4千餘元。
請問若以法律途徑向公司提告，則爭取回權益的機率高嗎？
或是有什麼其他管道、方式可以爭取自身權益？
手機排版請見諒，謝謝各位。


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◆ From: 61.197.43.141
→ ema:直接問勞保局
推 ErosYuan:上勞工局調解了啊！去勞保局檢舉，他付罰金，就沒事了～
推 owenx:保留薪資單去檢舉啊
→ callmeanswer:以多報少是這樣嗎= = .....
→ danny0178:現在很多都這樣 玩薪資結構 變成獎金現領...
→ mana1014:我的也是這樣，當時談是24000，照勞保算應該是投第七級
→ mana1014:但薪資單10月基本薪資只有23560(含9月1天)，
→ mana1014:勞保是411，健保是336，對照勞保的變成第六級投保
→ mana1014:但多了一項職務津貼207，好像也是類似用獎金方式代替
→ mana1014:我們是直接領現金，不曉得和轉帳的有差別嗎?
推 ema:領現金就是查不到阿 沒有證據
→ alice1032002:我們公司不論領多少一律以19047加保 = = 唉...
→ mana1014:但我們有薪資條應該也賴不掉吧?0.0