→ nikkyy:想噓最後一句話 11/23 01:02
→ dfareast:這些都建立在有錢有能力的前提 小魯蛇別做太多夢 11/23 01:22
推 sunsand:最後一段是真的 這才是比較務實的作法 而不是在台當魯蛇 11/23 09:25
噓 licht:嫌台灣爛就不要回來用健保 謝謝 12/28 10:35
※ 引述《fdsafdsa2 (嘴砲麥噹噹)》之銘言：
: 1.機會
: 外派 看的是機會 不是看一開始的薪水
: 台灣的公司 大多成立已久 所有流程制度前人都已建立
: 對於我們這代年輕人來說 台灣公司上面老人太多 老人不走 我們這代也上不來
: 而台灣經濟又爆爛 大家不安感都很重 所以台灣公司幾乎每個內部都傾向內鬥
: 所以台灣公司職場不成文潛規定 絕對忠誠度第一 馬屁第二 專業能力第三
: 整體公司競爭力薄弱
: 外派
: 大陸的話 東南沿岸因為薪資已經漲上來(當地工人約2000~4000RMB)
: 這樣的工資 勞力密集製造業在大陸幾乎已經不太賺錢
建議外派找純外資或直接去陸企，台商開的製造業是不得已才去
因為台資製造業住在廠區宿舍或附近的公寓，離市區都有一段距離
平常一到六都上班，累積返台假
結果就是，根本沒時間交當地朋友跟認識台灣人，就算認識也是附近廠區
想跳槽，不容易找
之前朋友被富二代同學問說，要不要過去大陸管工廠
結果管一間千人的工廠，每天要做16hrs，年薪只開150萬台幣稅前
我說：150萬人民幣還差不多吧？
朋友後來沒去，留在台灣，轉去外商當業務，目前年薪大約200多萬台幣
要外派，盡量找真外商，印度公司也行
都比台商有發展，pay也比較好(但可能沒有返台假跟機票)，也容易認識別人
因為外商在大陸找人主要不是找製造業的，而是營銷＆管理或資訊類
工作地點大多在大城市，大城市有台灣&外派人士社群，容易接觸到其他公司的人
交流交流就...往高處爬
還有要派過去當穩定下來後，就該把老婆小孩帶過去
我認識的（不過都是被挖角的中階以上白領）都是全家一起去的
也許對剛畢業沒幾年的人有點難
但是，真的不要長期分隔兩地，兩個一起在那裡拼比較好
小孩可以送去台商學校
老婆也找得到工作啦，並不難找，做點小生意也行
我有一個女生朋友就是過去開便利店，另一半是台幹
過去以後努力混個出頭天，租/買外國人社區，請阿姨幫傭，其實比住台灣爽
到時候孩子送國際學校或國外也是一塊小蛋糕而已
長輩照顧？有錢了接過去住豪宅啊，要看病再回台灣就好了...(大城市也有台商醫院)
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