※ 引述《Mymelody139 (喵喵璇)》之銘言：
: 該公司主管口頭上開始一連串刁難回應，
直接刁是技術太差
育嬰留停依法不得拒絕+不得藉此資遣
已經提了再來刁也沒用
勞工權益是要自己爭取的
: 推 shoppinglin:請完產假再育嬰再請個失業再請個技能培訓，我都想好了 12/19 21:44
: 推 g9xuggf:被資遣跟請育嬰都是領6成~~ 12/19 21:48
育嬰是六成
資遣的話...有一個小孩+10%,以加20%為上限
工作再找就有,小孩的成長只有一次....
※ 編輯: mayko 來自: 114.36.213.21 (12/20 00:07)