Re: [討論] 老闆開會對我說

[joscheng (阿海，你起來~~~~)]

※ 引述《RAVANA (美國來的)》之銘言：
: 慣主管跟你講講職場現實道理
: 不是每個人都會跟你講這些不中聽的真話
: 慣老闆會大剌剌這樣說 一來是測試你的EQ
:   你表現很OK 過關 他這並不是什麼性騷擾或非常不恰當的話
:   因為以慣老闆職他的場經驗 覺得你這樣打扮會很不妥當
:   對你很不好
: 1.例如客戶會看你不爽：
:   一家客戶的男性採購負責人 要在你公司和B公司擇一採購
:   你是公司業務代表  B對手公司是正妹業務代表
:   如果兩家產品差不多 價格差不多 我是採購人我會找正妹買
:   你就掉單 你掉單你績效就爛  正妹搶你業績 他業績就比你好
:   東西都一樣  我當然找正妹啊

 就多年電子業業務的經驗，
 很少遇到正妹在賣電子料的，
 大多是以機構件為主，
 而因為機構件很多料並非有市場價格。
 所以有很多是靠手腕的。
 現在這個景氣，採購看的都還是『price』>『lead time』>『quality』，
 是不是正妹根本不是重點。
 通常是RD才會看正妹....

: 2.例如你要找某前輩幫忙：
:   職場上可沒規定前輩有義務要教你或幫你喔
:   幫不幫 教不教完全看個人爽度 就算老闆規定要教要幫 程度也會有差
:   人都是由外而內的  都會貌像的 男女都會
:   人家覺得你打扮怪咖 或不合公司文化 看你不順眼
:   我人好又有空我就大概教你  我人好卻沒空就婉拒你
:   我人壞又有空就隨便教教 我人壞又沒空就兇你不耐煩
:   但若是正妹呢?? 以上四種人通吃  比較不會碰壁
:   有人相助 你就容易績效好 表現好
:   若人家隨便教教 你自己摸三天才會 秘技不跟你講
:   正妹一天上手零出包  你摸三天才會 中間摸索還出了2次包
:   老闆眼裡  誰的績效好很清楚了
:   職場上不是只有專業技能  相貌打扮是女性獨有的職場專業技能
:   男性跟醜妹是沒這項優勢  女性想升遷求表現

 這個部份有些同意、也有些不認同。
 正所謂佛要金裝，人要衣裝。
 但是把自己整理的乾乾淨淨去面對客戶與同事，絕對是應該的。
 正妹在一開始也許真的會有加分(外勤工作)，
 但絕對不是重點，工作能力、專業知識、本質學能都必須是必備的。
 而能夠幫公司創造營收更是重點所在。
 而外表的部份，只要保持整潔以及得體即可。

:   請善用自己這項獨有的優勢  我上面講的很清楚差別在哪了
:   當然你也可以選擇有氣節  老娘不削這些  我就是要做自己
:   那就苦幹實幹吧  上面的差別 你會很吃虧
: ※ 引述《i926winds (PA)》之銘言：
: : 今天老闆把我跟一位前輩叫進會議室
: : 一開始問我到公司一個多月了
: : 學到哪了有哪裡不懂的地方
: : 談了不知多久之後話題突然一轉
: : 老闆眉頭一皺看著我對我說：
: : 「唉沒辦法，你媽就把你生成這樣
: : 下半身這樣，上半身這樣，阿臉又這樣
: : 你看你，來公司都嚇到人
: : 多學學人家日本，每個人笑都"微笑"，上班都穿高跟鞋
: : 哪像你  (我X！  其他人還不是都跟我一樣穿布鞋)
: : 還有，花個錢去外面給人家弄頭髮也比較漂亮啊
: : 說真的，你就過年花個十萬塊去日本走一走
: : 看看別的國家增廣見聞也好嘛」 (之後省略)
: : P.S 我剛到職一個多月，月薪實領23K左右
: : 聽我同事說我到職之前人事一直很混亂
: : 很多都做沒幾天就跑了，最長也才一個月...
: : 我真的覺得我EQ很好
: : 在這期間都笑笑的聽他說這些廢話
: : (另一位前輩則是很囧的無言以對...)
: : 請問：像這種老闆我該怎麼對付牠？

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※ 編輯: joscheng        來自: 122.147.239.36       (01/15 11:23)
推 aataipei:沒錯，採購的重點才不是正妹，憑正就買是要搞死自己嗎
推 RAVANA:差異化的東西還是看品質價格優先 妹的影響性小 但差異小的
→ RAVANA:就會看妹 例如報表紙採購 電腦採購 軟體採購 員工旅遊採購
→ RAVANA:可以找到好幾家品質價格難分高下差異不大的 這時妹就重要了
你講的沒錯啊!!
所以我才說機構件的部份...
但是在下負責一百多間客戶，女性採購佔了8成，

※ 編輯: joscheng        來自: 122.147.239.36       (01/15 16:12)