[問題] 賭上年終 年前提離職?

[blackycarol (黑色純粹)]

由於公司一些內部的問題 讓我現在一刻都不想留

在年前也找到新的工作 是股票上市公司且待遇比目前好

只是新的公司很希望我能在2月底前到職

目前在等我通知可以到職的時間

我在目前公司已工作超過3年 依勞基法規定離職要30天前預告

如果現在提 在2月底之前我就能走人 老闆不能有任何理由

這是目前最保障自己的作法

偏偏公司要在除夕前一天才發年終

如果年後提離職我很擔心3月才能走

年終不多不少1.5個月

現在提離職 年終有或沒有就等老闆一句話...

問過很多人意見

有人建議我等領個年終再辭 然後跟新公司繼續交涉到職時間

也有人建議 現在就提 不要年後馬上提落人口實

順便賭一把老闆有沒有品 看他願不願意發年終

請問大家 如果很確定要跳槽 你們願意賭上年終嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.17.157
→ abm311:除夕前一天1/29領到錢馬上提離職就好了啊
→ MGB:小弟我也在領年終前提出離職,就賭老闆人品了...
→ chinaeatshit:三年都有特休了 年後提 超出部份用特休填補不就得了
推 Tea2610:剩3個工作天，別跟錢過不去啊，當天領到再提
唉 講到特休 現在的老闆才不管你特不特休
因為是小小公司又獨資 制度完全是老闆自己訂
勞基法規定的至少7天年假 公司裡每個人都沒休完
他嫌我們全公司請假太多...
而目前可能來的人是回鍋員工 3月初才會到職
(阿 這個回鍋員工是老闆家的人 要來當我的主管...
 之前只在這邊待過兩年而且這幾年間非同行且非相關職務喔顆顆
 這種事情已經發生第二次了 我覺得自己繼續待下去前途堪慮 )
※ 編輯: blackycarol     來自: 59.120.17.157        (01/24 13:14)
→ misu2718:年終沒有規定要給的..
噓 Bradleyy:別把自己想的太重要
推 jerrycarol:是我是我  我一定會領完年終再提
如果1/29領完年終當天馬上提...會不會太過現實...
※ 編輯: blackycarol     來自: 59.120.17.157        (01/24 13:33)
推 SHANOLINDA:怎麼提要走呢
推 jerrycarol:是我我會開工第一天或第二天提 不給離那幾天薪就不要了
推 SHANOLINDA:老闆說如果開工
→ SHANOLINDA:開工不到老闆就叫妳走那什麼時後提
推 papapapa5566:現實?公司會替你著想嗎??ㄎㄎ..
推 ErosYuan:入帳再提！有些老闆不要臉，太早提就不給你～
推 SHANOLINDA:樓上說的也是我們老闆
推 a6300072:年假都休不完還有什麼好客氣的，領完年終馬上跟他提。
推 KY1998:等1月薪領到再走，2月做的那幾天就當送他
推 SHANOLINDA:爛老闆說妳現實   而且會亂扣薪  拿到一月薪在提  不然
→ ssunnys:領完年終當天馬上提..老闆都不仁了你還跟他講義氣?
推 guesttseug:領完年終馬上提，老闆說不定希望你趕快走....
推 SHANOLINDA:樓上二月薪何時領  點完交接馬上走嗎
→ zombi:我也是在領年終前提離職 結果昨天看薪資單有三個月 老闆真是
→ zombi:太佛心了
推 f1234518456:幹嘛要提 年終先拿到在閃阿
推 flypenguin:三年有十天特休，你過完年回來再提都來得及。
→ flypenguin:你離職照法規走，老闆不想守法是他的事。
推 zhi5566:錢進來就提離職 工作的本質就是一筆生意 管別人怎麼說
推 plover:工作不是為了錢為了吃飯嗎？
推 ramblelife:領到年終再提吧!被說現實又如何?有錢領比較實際
推 gg22098:爛老闆直接走~不要為了點錢委屈自己
→ gg22098:也讓下一間公司肯定你，不要讓下一間等太久
→ ManCity5566:我有同事昨天走 然後今天發年終...
推 JrShit:錢到手再走,例子看太多了
推 linyap:錢到手再走+1 台灣老闆...哀~~
推 rgbff:你一刻都不想留了還在乎現不現實?
→ KoBeWaNnAbE:這啥子，推rgbf
推 g9xuggf:領到順便提~剛好30天阿xd
→ g9xuggf:在說規定30天前提~不要鳥他也沒什了不起 有交接完都可交代
推 marslgj:錢到手再走+1
推 sanrock619:約幾周前也是放棄前任公司年終 到現任公司報到
→ sanrock619:有時候找工作就運氣 若年後再去 也許就被其他人取代了
推 peggy74:現任公司有聽說領完年終後離職，被要求吐回年終的
→ peggy74:最後離職員工真的有繳回年終
推 papapapa5566:樓上同事是阿Q嗎? 年終是領去年的工作....又不是今年
→ cosy:要求又不一定繳回 沒有強制性阿 要告也告不成
→ SHANOLINDA:年終會和本月薪水一起給嗎???還是下個月五號
推 minnaQQQQQQQ:報告樓上...好像已收到年中加薪資...
推 papapapa5566:年終通常會跟薪水分開給..所以會有兩分薪資袋
→ yoher:看公司 一起給跟分開給都遇過
→ bahn:別跟錢過不去
→ hadessage:別傻了 搞不好下家公司也表你也不一定
→ knowing:不要 幹嘛放棄1.5個月薪水
推 frostfinger:看你覺得新工作值不值得用這1.5個月來換 如果你覺得無
→ frostfinger:論如何都不能錯過這份工作 1.5個月真的不算什麼
→ frostfinger:如果你有自信找到差不多好的工作 那當然是先領再提
推 kaj1983:我會先評估機會成本，如果要跳過去的公司薪水、發展性、工
→ kaj1983:作環境、公司文化、長官同事的人和等等...評估過後覺得值
→ kaj1983:得放棄那幾個月的年終的話，就跳吧
→ kaj1983:如果沒辦法取得很多比較項目的話，那就單純的用薪水來評吧
→ mayun0701:勞基法沒有規定幾天前提離職吧
推 pptbleu:一刻都不想留  可是學習忍耐也是一種學習  忍忍先
→ pptbleu:另外不要跟老闆說你找到新工作幾月到職  不然會被刁
→ pptbleu:可以說是身體或家裡因素  這樣你搞不好一個禮拜就叫你滾了