作者joscheng (阿海,你起來~~~~)
看板Salary
標題Re: [新聞]媽寶怕吃苦 30K工作找嘸人
時間Fri Jan 24 13:47:34 2014
我們都是處於在『悲慘時代』之中。
【晶華麗晶酒店集團人資部副總劉富美昨表示,飯店業人
力缺口很大,徵才已不分淡旺季,基層起薪從24K(2.4萬元)至26K不等,
加上供餐、津貼、獎金等,整體薪資福利上看30K,但仍找不到人。】
這樣的徵人方式,通常是在大陸才會有,(包吃包住)
所以薪水相對之下當然就會比較低。
BUT
晶華的利潤102Q3EPS 2.04(台G電102Q3只有2.00),
京華101年的每股盈餘是11.24(台G電101只有6.41),
用這樣的錢請人,不能怪年輕人眼高手低....
因為利用低底薪,相對之下就可以省下不少的勞保費
再利用津貼與獎金補上,這樣的作法是大多數公司的操作方式。
以前因為『資訊不對稱』,所以當然可以這麼做。
但是當資訊已經很透明的時候,
如果在外面可以找到更輕鬆也更高的薪水,
怎麼可能會加入這樣的公司呢??
※ 引述《edu4841 (如韻)》之銘言:
: http://0rz.tw/QIdDC
: 中國時報【洪凱音╱台北報導】
: 1111人力銀行調查指出,今年第1季有7成以上企業有徵才意願,平均需求人數為12.3人,
: 較去年同期大幅增加2人,以最能接納社會新鮮人的民生服務業最缺人。詭異的是,20至
: 24歲的青年失業率卻未見改善,竟飆升至13.75%。人力銀行認為,少子化導致媽寶太多
: ,加上沒經濟壓力,是青年失業率居高不下的主因。
: 國內五星級飯店、晶華麗晶酒店集團人資部副總劉富美昨表示,飯店業人力缺口很大,徵
: 才已不分淡旺季,基層起薪從24K(2.4萬元)至26K不等,加上供餐、津貼、獎金等,整
: 體薪資福利上看30K,但仍找不到人。
: 劉富美預估,集團今年積極開設新據點,預計徵才人數達300人。由於很缺人,過去新進
: 人員通常要3至5年才有機會升至中階主管,現在只要表現優異、有企圖心,最快1年就有
: 機會晉升。
: 不僅五星級飯店找不到人,連鎖美髮業也大嘆找不到洗頭妹!許姓設計師表示,父母保護
: 太好、都去念普通高中,建教生已經快要絕跡了。1111人力銀行分析,美髮產業強調學徒
: 制,市場缺洗頭妹主要是年輕人熬不過吃苦期;但只要熬過、成為設計師,年薪破百萬的
: 機會非常大。
: 79年次的小窩(化名)靠多份兼差擺脫22K青貧族,剛從大學休閒管理系畢業時,他看到
: 同學進旅行社上班,工時長、假日要加班,每月只領2萬多一點,換算成時薪,比工讀生
: 還不如。他決定繼續兼差當飛特族,平均月薪至少3萬多,最近尾牙工作機會多,預計這
: 個月可領4萬多。
: 小窩外型亮眼、個性活潑,大學期間常擔任各式展場的Show Girl與校園親善大使,賺了
: 不少零用錢;畢業後,小窩也想找份正職工作,但工時長就算了,薪水真的太低,小窩說
: ,先前接了精品品牌的導覽工作,才上班11天,就現領3.8萬元,實難以縮衣節食當個朝
: 九晚五上班族。
: ------------------------------
: 又是一篇貶低青年人的報導,請不到人為啥不雇用中年失業的
: 這些人為了養家活口, 大多都會接受慣老闆的剝削
: 結果慣老闆不但設年齡限制,再來抱怨年輕人
: 台灣真的沒救了~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.147.239.36
噓 VANNN:青年失業率創新高,和你說的"外面可以找到更輕鬆也更高的薪水 01/24 15:56
→ VANNN:好像有點矛盾 01/24 15:57
推 chester06:外面又不是只有國內, 可以出國.. 01/24 20:38
推 jeross:1F 有是有 不是完全沒有 01/24 22:40
推 myaku524:以大型飯店的上班時間&方式,未含福利前不到30K全都太低 01/25 13:32
→ myaku524:麗晶也算大飯店了,竟然只給這個薪資,有點誇張 囧 01/25 13:32
→ myaku524:有些小型商旅的飯店人員,薪水還比這個高 01/25 13:33
→ joscheng:我相信"完全"沒有經驗的社會新鮮人,沒有談價的權力 01/25 14:58
→ joscheng:但如果是建教生或是已經有兩年實習經驗的人,不應該拿這 01/25 14:58
→ joscheng:樣的薪水。因為她們已經是有經驗的人了。 01/25 14:59
→ ttmaniac:現在很多老闆是,只要你是新進員工=沒經驗 01/25 19:07
推 rhycloud:三萬工時每日10小時月休4天當然找不到人,想新鮮的肝去 01/25 19:51
→ rhycloud:菜市場買吧 01/25 19:51