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我的直屬主管(小主管)與上一級長管(大主管)鬧不愉快 起因是大主管想扶植另一個較低level的人承接一個大案子(他很會拍馬屁 跟大主管麻吉) 於是兩派人馬開始互鬥 我進到公司一開始就是跟著小主管的case 但最近被調到這位未來將被扶植的人的case 於是大主管開始挖出我的弱點來攻擊我的小主管 例如我的專案問題很大,很多錯,被挑出來後拿去質問小主管怎麼帶人的 也被質疑我前一個case加班在做甚麼,我回答不出來 (因為當時在思考他這麼問的用意為何?是因為只有我報加班費,其他人沒報?) 我回答不出來這件事也被他拿去質問小主管,說我加班都回答不出來在做甚麼 小主管對我不錯,我沒有意思要桶人 但似乎我真的不斷在桶我小主管,刀刀見骨 現在看到小主管都講不出話來了,只有在心中很抱歉 現在搞的兩邊不是人,兩邊都黑掉,日子很難過,是否就是離職時機了? 深刻體驗到什麼叫不怕神一般對手,怕豬一般對友,而我就是那隻豬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.56.211
bestplay:XX萬箭齊發 03/01 14:02
frontseat:被捅到無話可說 就代表你本身有鬼 漏洞一堆 大主管沒錯 03/04 12:32
frontseat:是你小主管督導不周阿 連加班做了些啥都說不出來 03/04 12:32
wonder6253: 大主管沒錯阿 看看小主管帶你這種人真是.. 09/24 18:12