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因為工作情緒已接近臨界點,所以想上來聽聽大家的意見! 事情是這樣的~ 當初來應徵這家公司約是去年12月底的事情,公司也三天內給予答覆 ,當時也沒有多想,就來上班了,到職時間是一月多左右,第一個問 題來了,報到時,要離職的同事,一副不打算交接的樣子,而且這間 公司只有兩位員工,主管兩名,大權都操縱在其中一位主管身上,另 一位主管則是有名無實,而這兩位同事都將要離職,主管也只打算請 一位員工接替,這兩位即將要離職的同事都沒有做交接,只告知一些 行政的東西,有嘗試一直發問,但是答案通常都是這我不是跟你說過 了嗎?(但是他根本沒說)或是你之後做就知道了之類的話,所以讓我很 擔心,但是也無可奈何。 第二個問題是,年後開始正式一個人上班獨立作業,有問題打電話請教 離職老鳥,老鳥根本不甩你,所以開始請教掌控大權的主管,主管根本 也沒有教,就叫我打電話問離職老鳥,很多都是我沒有做過的事情,我 很緊張也很焦慮,甚至也上網找看看範例之類的,或是請教專家,但是 有很多的東西,也不是都有範例,所以最終還是必須自己處理,但是我 沒有人可以協助我或是教我,這些更加深了我的焦慮,每晚睡覺做噩夢 ,或是失眠,生理時鐘也被打亂,生活有點失序感。 最後一個問題來了,薪資跟當初說的都不一樣,少了將近兩仟元,這些 我也忍下來了,但是看到離職同事跟我說的獎金都不會照規則來,會亂 立名目壓縮,還有主管是非常情緒化的人,只要他不高興,就會找員工 發脾氣,而且只要沒有照這個掌大權主管的做事方式做事,他就會罵你 罵到死,連隔壁戶都可以聽到,而且他領錢不做事!!!! 所以我做的工作內容包含個人秘書、會計、活動企劃與執行、行政、專 業人員等,一個月連30k都不到。 想請問版上的前輩,是否可以給予我一些意見? 非常感謝您耐心的看完這篇文章~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.227.254.246
gv390:沒想法,我只能說我無法接受情緒化主管 03/04 10:57
look1225:gg 88 ok? 03/04 11:49
Civan:快跑吧 老鳥都跑了 你還不跑? 03/04 12:06
newkkloo:這還有需要考慮嗎 03/04 18:19
qoopkcs2000:恭喜你入了大坑 趁還沒下雨的時候快爬出來否則... 03/04 19:08
urmyqueen:錢少了也能忍下來 真的很佩服你! 03/04 21:45
hellomorning:所以只剩你和那個主管兩個人? 那就跟他吵架吧~ 03/04 21:56
hellomorning:吵完 撇一句 拎杯抹頌做啊~ 03/04 21:57
seouit:這公司..幾乎都沒人主管還能.....我覺得離職可能是唯一解 03/04 22:24
Fuuuck: 少2K 通常是勞健保扣掉 當然這些不會講明 中小企業陋習 03/05 00:29