[問題] 金屬工業發展中心 約聘該去嗎?

[timing (稍縱即逝的一瞬)]

基本簡單介紹個人學經歷背景 (碩士前的就不列了)

小弟今年31歲，南半球 行銷碩士

南半球當地工作(手機配件業務)一年 (兼職華/美語導遊一年)

對岸鋰電池/電動車 國外業務主管 17 Months

對岸金屬加工業 業務PM  5 months未滿


因為家庭因素月初結束對岸工作返台，重開履歷後接到工合小組邀請面試通知

職缺為 產業推動及服務工程師(台北)

第一階段是與兩位主管進行基本面談，內容大致上如下

1.自我介紹 (中/英)     - 各約三分鐘左右
2.過去工作經歷簡述     - 著重在績效以及專案經驗
3.離職原因以及未來規劃 - 因為前一份薪水不低，所以這部分有額外詢問
4.對工業合作的了解     - 就概念與實際執行方式進行討論

先前在對岸血汗工廠被操過的經歷加上天生喇叭嘴，順利通過


第二階段與三位主管面談+台中處長視訊 以及筆試

所談的內容大同小異，問的問題則更加深入些

例如從跟專案到帶專案的執行細節以及異常排除方式，主要為處理事情的態度和手法

筆試為三題申論題+四題英文翻譯

1.何謂工業合作
2.政府與產業發展的關係
3.如何將專案執行好
4.英文翻譯 (四段合約內文，對於n久沒有用到的我來說相當苦手)


結束後當下口頭告知錄取，初步敘薪約44~45K，約聘制 1~2年轉正職 (肝五影?)

基本上這次回來主要是家裡因素，未來一到兩年要在台灣，無法外派頂多可以出差

也需要多一點時間給家人，所以對我來說時間自由的比重會比薪水高

不然我就留在前公司賣肝換現金就好了 (等於領高額醫藥補貼||| )


除了分享基本的面試內容以外(有興趣深入問的可站內信) 想請教版友們幾點

1.是否有版友對這間財團法人的運作狀況熟悉的呢?? 懇請提供建議

2.依我目前的狀況，是否適合這份工作? 或是可以有更好的選項?

3.約聘確實是讓人猶豫，但反過來說若一兩年還沒未能轉正職
  只能說不是機構太差就是自己不能打，兩方面都顯示沒有再繼續下去的理由
  這就要先考慮未來轉職的路線布局，這樣的半公職經歷對企業會是加分的嗎??

正常上下班這點很吸引我 (之前都12~15hr/day，從沒有體驗過阿，有點怕怕的)

只是在未來職涯發展中希望能少走一些冤枉路，所以向版友們請教，請給我一點意見

感謝耐心看完，如果不方便直接回覆的請給我站內信，謝謝

希望能有貴人出現提點小弟，將來也希望小弟能夠成為別人的貴人，謝謝大家

p.s. 目前家裡因素沒有時間靜下來列swot，希望徵詢集合版友意見後再行補上

     好給以後有需要的版友有個方向和參考，感恩

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.192.97.52
推 ErosYuan:基本上這種法人單位情況都差不多～文書作業做的好最重要
→ ErosYuan:碩士估計績效壓力壓在300萬上下～Y
→ ErosYuan:基本上，可能準時上下班～實際上......嘿嘿
→ ErosYuan:轉正職不是不行，約聘的福利也接近正職！比派遣好～
→ ErosYuan:每聘一個人力，就要多壓一份績效！這種單位大概就是這樣
→ ErosYuan:看有沒有工案科案可執行？沒有的話，也不見得不好～
→ ErosYuan:省得被長官壓榨......
→ ErosYuan:那就努力寫SBIR，績效賺的比較快～
→ ErosYuan:只能說，這種法人單位的生活，跟一般企業真的差很多
→ ErosYuan:很重要的一點！建議你進去之後，虛偽一點～
→ josh6300:看組別,有些組要求工程師500~600萬營業額.沒有政府科技案
→ josh6300:或是其他政府經費,就得自立自強.
→ josh6300:法人玩假的情形不勝枚舉,自己心態要調適。
→ josh6300:薪資結構以及升遷制度不比外面好,也要有心理準備.