[問題] 公司為何一直開著職缺

[nan1336 (迷惘)]

我打"職缺"搜尋，沒有得到相關解答



這是我之前一直很想知道的事情

有些公司為何明明沒有缺人

卻要開著職缺？


而且e04跟鐵支不都要付費，一直掛著也是一筆支出


會發現這個是朋友公司有這樣的事

或者看到職缺開了整整一年(內勤類)


有大大能詳解嗎？先謝謝各位大大了~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.95.6
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1402900069.A.CF2.html
推 jacobzhung:增加曝光度
請問是類似打廣告的效益嗎？增加知名度提高來客率等等~
推 aiyaya:可能費用繳了一季或半年或一年但沒有缺，所以開著順便曝光
推 oil445:這是因為每個方案(包月，包季，包年，，，等等)的暫停額度
→ oil445:有限制，額度用完會繼續開啟，例如老闆用一個月方案，暫停
→ oil445:天數給你15天，你6/1開始刊登，但你6/10號找到人，所以申
→ oil445:請暫停，人力銀行會跟你說暫停天數用完後，會在6/26開啟把
→ oil445:剩下的20天刊完@@.......這時就會出現你說的狀況了!
推 oil445:by.身兼人資的萬能業助留
樓上大大專業啊><解惑了~感謝大大
※ 編輯: nan1336 (115.43.95.6), 06/16/2014 15:14:54
推 oil445:不會，我也是和人力銀行連絡才知道的=3=  那時還被主管叫去
→ oil445:跟他們凹暫停天數咧~~~~還叫我去凹無天數限制暫停=_=
推 dodoru:有可能有掛跟沒掛著都是一樣的錢 (一次就是買一年)
→ dodoru:沒撤掉也沒差
推 dodoru:或是說有些職缺雖然長年掛著，但不完全算空頭職缺
推 dodoru:只是想找的是比較適合的人，所以篩選比較嚴格而已
推 dodoru:像我前公司行銷部的專員，就是104上一直都有的職缺
推 dodoru:開缺的目的是，雖然部門內部沒有缺人到人力窘迫要找人填
推 dodoru:空缺的程度，但如果碰到有人才是很想挖進來的，還是會多挖
→ dodoru:一個進來，反正是人才，進來不怕沒事讓他做，不怕沒可用之
→ dodoru:處，所以隔一兩個月還是會挑一兩個OK的人來面試
→ dodoru:面試後雙方都合意的狀況可能約過半年左右才碰到
推 dodoru:等於是一年內部門進人員也不會超過兩個，但職缺會一直掛
推 YJM1106:你怎麼知道沒有缺人，我們公司職缺掛在上面半年了
→ dodoru:雖然這種挑法好像很龜毛，但好處是進來的人沒啥適應問題
→ YJM1106:陸陸續續的應聘了幾個，只是人還沒補齊 就繼續掛著
推 dodoru:第一個禮拜就可上軌道全權負責指派工作了，也不會來了一下
→ dodoru:就離職，我碰過的主管都喜歡在還沒有很缺人的時候就慢慢
原來也有這種情況，可能一些公司對於好人才較為講究
所以寧願把職缺開久一點，是這麼說吧？

不好意思並非肯定全部都空頭職缺
可能用詞上有令人誤會的地方~
應該是說有一些職缺我確定是像1.2.3樓大大們說的
→ dodoru:找適合的人進來，才不會在某人離職非得要找新人進來接手的
→ dodoru:時後兵荒馬亂沒時間挑，臨時硬挑一個替死鬼進來
大大遇到好主管了呢><我目前遇到的工作很多都是完全無法交接
還剛好遇到忙得要死的時節...

謝謝大大們解惑^^現在看人力銀行的心情也不太一樣了~
※ 編輯: nan1336 (115.43.95.6), 06/16/2014 15:52:19
推 lurba224:之前待的爛公司，流動率超高，職缺開超多，掛很久!
→ lurba224:找不到替死鬼進來，就算抓到了，新人陣亡要趕快在抓一個
推 judy2475:我前公司的職缺開了四五個，近來都做同一個職務
→ judy2475:流動率高的很可怕，幾乎每個月陣亡一個(新的走來走去)
推 kimpo:我開一個缺也開一年多了,單位不缺人,純粹是想多找幾個來培養
→ kimpo:每個月都有幾個面試,不過因為不缺人所以相對很挑,一直沒找到
→ kimpo:找的沒有很積極,不過還是有在找,所以就一直掛著
推 thenone:請問oil445 意思是暫停後續刊的職缺 其實是假的(已徵得)?
推 oil445:th大，有可能~ 但不一定啦@@! 也有可能像樓上幾位大大講得
→ oil445:一樣，像我前公司是徵到就關，但也曾像lu大講的流動率超高!
→ oil445:一直留不住人...所以一直重覆暫停&重覆開啟過=..=
推 liteon:你的"有些公司"需要多一點定義..稍具規模的公司會有所謂
→ liteon:Headcount這東西..會開就是代表有缺 會一直開的話
→ liteon:要馬找不到適合的人選 要馬就是找不到耐操的耗材..
→ liteon:企業公司是要賺錢的 沒事就開職缺人資會被釘
推 liteon:不過我猜內部溝通一下 開來做功課當教育訓練的應該也有 XDD
→ ginomary:假裝公司有在賺錢....
推 doris1016:感謝o大分享 長知識了XF