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說點實在的給你聽 其實不是公司刻意要留你 你真的沒有那麼重要 主管只是擔心工作沒人做而已 你25號提 現在也才三十一號 留點時間給主管找人吧 找到了他絕對不會再留妳 其實我覺得滿一年提前一個月左右提離職是滿OK的 妳想想 主管找人流程: 要先知會人事-104刊登 可能要1-2週才會有適合人選來面試 面試起碼也要兩三個人來才行決定 又是1-2週 再卡到高層若出差等 不能及時完成簽呈 通知錄取也需要等一到二周來報到 一個月左右真的只是剛好而已 但人的個性不同拉 有些人就覺得 管妳去死 老爺我要走就走 有些人 早早就先說 讓主管有準備 你以後也會自己當主管 屆時妳就會知道這種感覺 試著將心比心 或者想著自己要當個負責人的人不也不錯嗎 (而且我若是妳新工作的主管 我也希望妳是個負責任的離職者) 哪天換了新工作不習慣 想回去 還有臉可說呢... 當個負責任的離職者也是累積人脈的一種喔 就我觀察 職場上傾向不負責離職的人通常很常換工作 但要小心 你若再一直換工作 以後就變30-40歲還在喊鬼島的酸民喔 ※ 引述《marleyjames (james)》之銘言: : 問題就是:新公司要我8/18報到!但因為我目前還在職!我這間公司今年七月剛滿一年!上禮拜7/25號才和公司提離職但還沒寫離職申請書!因為新公司很晚才回覆我確認面試通過!我也和我主管我找到新工作可能只能做到八月中!但他硬要我做到八月底才能走…我現在就卡到新公司8/18報到時間…這問題請問各位怎麼解決……我不想破壞舊公司這邊的感情!畢竟相處一年大家都相處的不錯! : P.S手機排版請見諒…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.226.201 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1406814882.A.652.html
roder:看來有人已經自我催眠這裡是福爾摩沙不是鬼島 07/31 21:58
loveswazi:樓上ID很熟 希望妳還很年輕... 07/31 21:59
GoldDeath:想太多,自己的前途重要 07/31 22:16
sfking:我知道有一群很為老闆著想 都沒換工作 一直跟老闆共體時艱 07/31 22:47
sfking:一輩子任勞任怨的勞工 他們的下場是 http://goo.gl/78THiQ 07/31 22:49
sausalito:如果主管真的覺得工作沒人做 可以自己留下來加班到12點 07/31 22:50
sausalito:如果已經依法提離職卻還被凹 這就只是主管自己的問題 07/31 22:50
sfking:不過我想你大概覺得他們都沒競爭力又不爭氣吧 07/31 22:51
springmay:都犯法了,有啥需要解釋的? 07/31 22:59
qoopkcs2000:好的工作誰想走...不是留人不留心 想出名? 07/31 23:24
storywing:我也講一句實在的。。。你想太多了。。。。 08/01 01:28
atonlexus:想太多 unclefucka講的好多了 08/01 01:40
kissu5566:阿不就好棒棒 08/01 08:55
applex5:推上面幾位S大 08/01 11:22
poetryhpsh:請事假賠錢? 08/01 13:36
poetryhpsh:不想在繼續爭執的話 08/01 13:42
poetryhpsh:老實說,缺一人,運作就有問題的地方也很恐怖 08/01 13:44
lovefion:搞不懂這有啥好噓的,講得很實在啊 08/01 14:39
dscandy1119:換工作也可以推論是台灣爛老闆多啊 你的假設有意義嗎 08/01 16:29
dscandy1119:變酸民是一回事 公司一個人離職就會造成困擾是一回事 08/01 16:29
dscandy1119:不要自己公司差 主管沒本事 就牽拖到離職員工身上啊 08/01 16:30
dscandy1119:一間公司留不住人或是員工離職就會造成困擾 08/01 16:30
dscandy1119:這間公司的主管要檢討自己啊 為什麼這麼弱 08/01 16:30
seaping:噓文的腦袋構造是怎麼回事@@ 08/03 12:31
seaping:圓融點處理離職問題不等於站在資方立場的奴才員工好嗎? 08/03 12:33