推 paul726:那在大公司學到打雜呢........ 07/31 22:40
→ loveswazi:那就是妳自己的問題了 07/31 22:40
推 roder:無法完全認同 大公司有制度但不見得學得到很多東西 07/31 22:45
→ loveswazi:樓上妳很閒吼... 07/31 22:46
→ roder:同間公司 有的部門很涼有的部門很操 兩邊學到的東西有一樣? 07/31 22:46
→ diefish0620:不認為大公司就學得到東西... 07/31 22:47
→ roder:小公司雜事很多這我認同 但要出頭的機會也相對多 因為很多人 07/31 22:47
→ roder:就是像你一樣的觀念 認為小公司就是學打雜 待不到半年就閃 07/31 22:47
→ roder:進來兩年的菜鳥 莫名其妙就升到頂天也是很常發生的事情 07/31 22:48
→ loveswazi:元PO 盡量不要聽樓上的 聽我的...這版很多人味酸而酸 07/31 22:51
→ loveswazi:盡量保持樂觀 不要怨天尤人 職場上才會順利喔 加油 07/31 22:52
噓 paul726:老人不想做雜事 把事情丟給新人 是新人的問題??? 07/31 22:54
推 showhere:建議大公司 07/31 23:50
推 shiaobai:說真的剛畢業要能夠直接進大公司也不是很容易 08/01 00:37
推 csss22221041:我覺得公司不重要 人比較重要 08/01 03:05
→ csss22221041:到對的公司遇到不對的主管，一樣是做不久。 08/01 03:05
→ jjump:絕得大小不重要,人對重要+1,每間公司眉角都不一樣,很多小公 08/01 07:17
→ jjump:司不知名但都低調賺錢,很多小公司升得快+給個比大公司好!!! 08/01 07:18
推 k04:公司大小跟本不是問題 人才是問題 人合 真的最重要 08/01 07:28
推 ranpa5566:敝公司是小公司 除了正事外還要處理老闆娘的家務事 08/01 09:01
推 zankarasu:看了你的說法，覺得你在害原PO @ @||| 08/01 09:35
→ zankarasu:那位發文的原PO公司人太少是個問題，但她本身也比較不懂 08/01 09:35
→ zankarasu:犯了許多新鮮人會犯的錯- 說一步做一步，不太會主動變通 08/01 09:36
→ zankarasu:其實大家剛出社會時，不太懂，難免會犯這個毛病 08/01 09:36
→ zankarasu:重要的是事後知道改進，而不是叫他把事丟著不管吧(汗) 08/01 09:37
→ zankarasu:不然去下一間公司一樣會很慘 08/01 09:37
噓 blackchamiso:回文的根本搞錯重點 爛員工互挺 08/01 10:17
→ a2213390204:在那間公司也要去幫忙老闆的副業 08/01 11:26
推 freemail:主管很重要 有同感 08/01 19:54
→ edison1983:人最重要 08/01 23:55
噓 doris1016:推r大 不認同這篇的回文 大小公司各有優缺點 人對重要+1 08/02 22:54
噓 machi770922:新人沒辦法一個月上手? 公司制度就有問題 08/02 23:09
→ machi770922:放他玩一個月? 你老闆聽到應該會想哭 08/02 23:09