推 lu23: 下一波要被抵制的公司 根本不用考慮了 10/12 00:12
→ look1225: 彈性=不能彈性上班 只能彈性加班 10/12 00:21
推 andieschen: 台灣之星絕對是下一間被抵制的 新進就算了加上黑心油 10/12 08:58
→ andieschen: 沒人會想辦的 10/12 08:58
推 pinkberry9: 去黑心企業上班就等著被抵制了 10/12 13:00
※ 引述《joeben (Job Hunter)》之銘言：
: 各位好:
: 在下最近剛好要去這兩間公司面試,請問這兩間公司的企業文化怎麼樣
: 有什麼需要特別注意的嗎??
: 加班/企業文化/流動率/薪水之類的...
: 麻煩各位前輩指導一下
: 謝謝
加班：
算是微型加班吧？
大家平均下班時間是8點，當然工作做完就早走，
上班時間是彈性，8:30~9:30。
企業文化：
說真的還在建立。
BU head一直想改造威寶時代的文化，而這些BU head們都是台灣大過來的，
所以就是威寶+台灣大+其他的結合，會變成怎樣，沒有人知道，
只能憑藉自身本能在XX之星活下去。
流動率：
要看哪個位子。
門市與客服，不管哪一家流動率都很高。
其他的都很缺。
薪水：
問的是薪資結構還是數字呢？這是有差的。
而且薪水在XX之星有不能說的秘密。
原則上，HR核薪會看學歷、經歷、部門預算跟公司標準四者做maping，
而且HR會親自打電話或是直接面對面的談，
candidate最好要對自己薪水有一定的尺度，
XX之星現在的HR都是會尊重candidate的意願，而且問的很詳細，
要是沒想好，會被牽走。
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