→ MOONY135: 12小時.... 10/23 10:45
→ xhes905717: 面試時是跟我說等上手以後可以把上班時間調整到十小 10/23 10:56
→ xhes905717: 時 10/23 10:56
→ moyasi: 勞退6%依法雇主要負擔 其他的看你自已要不要提 10/23 11:09
→ moyasi: 從薪水扣當然不值得 都違法了你還去幹嗎 10/23 11:11
推 externaload: 勞退本來就是雇主提撥 10/23 11:45
各位好
我是即將退伍的新鮮人
目前面試到一間內勤業務助理
工作內容：臉書粉絲團經營、網路拍賣管理、業務員訂單談成後之後續作業（從貸款辦理到交車等等）
試用期三個月 試用期間固定休週日
過試用期 月休大概五到六天 星期日固定休
薪水：25800 扣勞退1200 扣勞健保 大概實領23xxx
午餐晚餐自理
上班時間：09：30～2100
優點：離家近 騎車大概10分鐘以內到、是自己有興趣的產業
想請問這樣的工作時數跟薪水可以嗎？
還有關於扣勞退6% 面試時 主管沒有說這是自提 還是雇主要負擔的
只是一項一項列出 底薪、餐費補助、通勤補貼、勞退6% 全部加總薪水就是25800
但我自己算完實領大概23xxx
還是我要找機會詢問主管關於勞退是幫我自提6%嗎？
如果不是自提6% 而是雇主要負擔的卻從薪水扣 這樣的工作是否值得去做呢
問題有點多 謝謝各位回答！
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