[問題] 試用期內不適任多久前會通知？

[MemoryLin (【韓劇】Two Weeks(兩周))]

  我朋友(或許有人會不相信 但真的是我好友)的問題..


  最近應徵了一份新工作 簽約有三個月的試用期間

  最近她一直很擔心公司會不會在試用期內fire她

  想問看看一般在試用期間，若是公司認為有不適任員工

  大概多久前就會告知本人？

  還是就就滿三個月才告知？


  因為她問我也不知該如何會答...

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推 TN3939889: 不一定
推 oten: 他要你走你也不得不走
→ roder: 勞基法規定 三個月內隨時可以叫你走人 當天也可以
→ jogger: 勞基法早就沒試用這鬼東西,你還在勞基法規定...無言
→ peachings: 樓上才不懂吧 是沒試用 但三個月內他隨時可以叫你走人
→ setomoku: 遇過第三個月結束叫人當天走的，很無言
推 roder: 將心比心 一堆員工也是三個月內丟一句不幹了就辭職
推 Miketroutla: 隨時可以請你走人~但資遣費一定要給
→ lookyour: 我有問題!!那3個月後就不能依據不幹了就辭嗎?
推 roder: 要提前10天...要走就早點閃吧
推 Miketroutla: 勞基法沒明文規定勞工也要依勞基法給雇主預告期間，
→ Miketroutla: 只有規定雇主要給勞工預告期間，實務上也沒看過勞工
→ Miketroutla: 不經預告離職然後雇主跑來調解的，基本上勞基法勞方
→ Miketroutla: 無敵
推 roder: 樓上你要不要看一下第15條寫什麼
→ willism: [勞基法第16條] 3個月內隨時可以要他走人
→ willism: 員工被雇主認為"有問題"，就算試用期過了，照樣可以開除
→ willism: 一般人沒事怎會擔心試用期被開除? 如果是好朋友，就該關
→ willism: 心他，到底做了什麼"好事"，而萌生出這種想法...
推 roder: 可能是認為自己不夠奴達不到主管的要求
推 s910928: 叫他去問老闆
推 dandoreen: 做兩個半月被說不適合這個team 我還已為做到月底 結果
→ dandoreen: 當天叫走 沒資遣費 還要我寫離職單 ...原則上要被叫走
→ dandoreen: 感覺的出來
推 psx: 樓上 那是你不爭取資遣費
→ psx: 公司要省錢會想辦法讓你自己提離職
推 dandoreen: 只能說當初沒想太多 太蠢了 @@