Re: [問題] 試用期剛過，怎麼談加薪？

[H23324216 (showtime)]

※ 引述《funmix (小光)》之銘言：
: 大家好~~
: 目前在台北傳產的小公司當業助
: 已經順利通過試用期，也領到公司制服了
: 但其他相關福利都沒有消息....(ex:團保、生日禮金)
: 就連薪水也沒變高....
: 想問問大家關於談加薪的技巧和方法
: 由於我主要的職務為負責某認證的進行
: (與國外公司洽談與書信往來，可能需要接待他們，且協助完成申請流程)
: 但是目前是在等下一個案子開始，目前的案子在收尾
: 主管希望我可以在收尾的過程中學習相關知識
: 但是三個月過去了....雖然一開始沒談試用期後的薪水調升幅度
: 但我真的好想再加一點薪水啊!!
: 先謝謝大家了

我把經驗告訴你吧

要先看你的老闆是怎樣的人，如果是笑面虎

就直接跟他說你的錢不夠用，問他可不可以幫你加薪

把決定權還給他，讓他知道你已經開始在意薪資過低的問題！

如果他說一堆鬼理由，就是不幫你加薪

那勸你先忍隱一下，開始準備找工作......

然後再告訴他錢真的不夠用

請他幫忙加薪，如果他還是說一堆鬼理由

就在忍一下

接下來，直接請辭，理由就寫薪資不夠用

看他會不會找你談加薪的問題

如果他不談，代表根本把你當工具在對待

勸你也快逃吧

這過程大約2個月，且在請辭前都還可以規劃後續，或終止要求加薪

進可攻，退可守


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→ holsety: 結果第一次談加薪後，慣老闆已經在找人外加搞死你了XD
→ wallace369: 這是啥建議~~如果公司試用期薪水沒有打折~~
→ wallace369: 那為什麼過試用期要加薪???難道你們喜歡試用期打折
→ wallace369: 過試用期，再調回原本開的價碼...這樣有比較爽嗎??
推 roder: 簡單來說就是以為自己有經驗應該可以要求更多
→ roder: 反過來說就是自己當初開太低硬是要吞三個月 頗哈