→ willism: 這麼詭異的職務變動方式，我不能接受，到時兩頭落空 12/30 04:11
→ willism: 員工自願離職，省下一筆資遣費 12/30 04:12
→ dscandy1119: ...年資就這樣蒸發了? 12/30 06:35
→ csss22221041: 一樓 我當初發文你可不是這麼說的XD 12/30 08:24
→ csss22221041: 年資的話 主管說兩週內搬... 12/30 08:26
推 ljggdaq: 集體離職其實常有公司這樣操作，只是要確定年資和福利的 12/30 11:20
→ ljggdaq: 相關問題是否有變動(有些子公司福利比總公司差)，年資是 12/30 11:21
→ ljggdaq: 否包括總公司任職期間等 12/30 11:22
→ csss22221041: 感謝樓上 我有問過 福利一樣 12/30 13:33
→ willism: 我說了啥? 集體離職本來就沒啥保障 12/30 20:29
→ willism: 我只對要不要拿紙本薪資單有"異見"而已 12/30 20:30
→ csss22221041: 樓上你真的不該想的想太多 該想不去想 12/30 23:05
→ csss22221041: 我上班才ㄧ個禮拜 就要離職 12/30 23:06
→ csss22221041: 你覺得我需要什麼保障？ 12/30 23:07
→ csss22221041: 大概就拿不到一週的資遣費跟失業補助 12/30 23:08
→ willism: 薪水不錯，又是十大企業，所以沒紙本沒差，我關注的點是 12/30 23:19
→ willism: "拿到這份工作"。工作沒了可以再找，但是高薪的工作難找 12/30 23:22
→ willism: 你在意紙本薪資保證，工作沒了也沒差，再找就有了，當然 12/30 23:22
→ csss22221041: 你關注的是比你不關注的東西還不重要的點XD 12/30 23:22
→ willism: 和我的看法不同 12/30 23:22
→ willism: 這樣說啦，前幾篇做9年的薪資，和我第一年的待遇差不多 12/30 23:23
→ willism: 有沒有薪資單，對我根本沒差 12/30 23:23
→ csss22221041: 補充一點那工作不到3萬 也許對某些人來說是高薪啦 12/30 23:26
→ csss22221041: 但我認為不到三萬的薪資 我還是會著重薪資單 12/30 23:27
→ csss22221041: 而不是年資 因為我住台北 沒3萬很難生存 12/30 23:27
→ csss22221041: 一個禮拜當年資都要計較 那張薪資單可以忽略 ... 12/30 23:30
→ csss22221041: 嗯 可能我不適合當員工吧... 12/30 23:31
推 shenana0102: 勸不要去，公司移出來之後會跟原本的大公司差很多。 01/27 06:32