推 kobeismine: 高招 11/20 21:13
推 tikiya: 此訊號在公司出現4點 11/20 21:14
推 duuwoif: 這些招數碰到非常資深的老鳥奸詐員工通通會失效. 11/20 21:40
推 george31708: 我們公司更賤,另一包在7月發,拿了就走不掉。 11/20 21:52
推 roder: 7月還好阿 一堆就業博覽會... 11/20 21:55
推 goodice: 第一點超有效 我們也是分兩次給 11/20 22:29
推 shi21: 看下來基本都同意 但第6點容易造成人際關係問題 反而讓想離 11/20 22:56
→ shi21: 職原因多一個吧.. 11/20 22:56
推 dog7831358: 推,遇到的就1,4點 11/20 23:21
推 hgkiller01: R大的文章一直讓人受益良多XD 11/21 00:01
推 charaaaa: 可以教教奸詐老鳥的招數嘛 11/21 00:21
→ shineline: 當員工都白吃嗎?小保全不要亂屁啦 11/21 00:22
推 f124: 會這樣搞的發的了三個月? 有一個月給你就偷笑了 11/21 00:33
→ lion1227: ...這位主管你的英文拼錯了promote(準備離職的員工之一 11/21 01:07
推 dannyts: 遇過這樣玩的公司四月發獎金,結果過完年三月員工跑光... 11/21 01:34
→ dannyts: 剩下主管帶新人在撐 11/21 01:34
→ dannyts: 這幾點真的是職場生態! 11/21 01:35
推 aidaP: 通常這種公司年終不會有三個月那麼多喔..然後還拆開來,應 11/21 02:17
→ aidaP: 該還是有人寧願快點跑 11/21 02:17
推 slashliu: 推 11/21 02:43
→ ppppp367: 第一點就是錯誤 會走的公司 年終有這麼好?? 11/21 07:51
推 settingsun: 這種用騙的公司 等到有人鐵了心要走 肯定引起離職潮 11/21 08:30
推 mikebbb: 好用 11/21 09:00
推 EX37: 推,栩栩如生 11/21 09:48
→ linyap: 所以科技業才有季獎金制度 只靠激怒獎金大家早跑光了 11/21 09:49
推 njpp: 推R大 文章! 但是這幾點公司都遇過 流動率都很高 一直招新人 11/21 11:30
→ ffhh: 某R是否要出書慣主管系列當副業? 不過應該不敢露相且用假名 11/21 12:01
推 simple369: 我上個公司有類似情況,從以前的人到現在,每個人進來 11/21 12:29
→ simple369: 都待不到兩個月就離職,五年的公司,最資深的員工只待 11/21 12:29
→ simple369: 了ㄧ年... 11/21 12:29
推 umebosi: 推栩栩如生,同時有1,3,4,5,6,7情形 11/21 15:39
噓 shineline: 敢去科技版POPO看這種文嗎 整天幻想性高潮當自己大老闆 11/21 20:27
噓 wugino: 一輩子都在自我欺騙,工作對你人生有啥意義 11/21 20:33
→ NaouZ: 除了第一點有用之外, 第二到第七完全無路用. 11/22 00:43
推 ywc17: 遇過第一點,是先給但離職的話會扣回去... 11/22 13:21
推 soulgel: 第2點是違法的 11/22 17:14
推 twol: 第7我遇過 11/22 21:21
推 ps4900: 目前老闆說明年讓我當部門主管...可是明年部門就剩下我一 11/23 00:44
→ ps4900: 個了,還是走 11/23 00:44
推 ss2258: 第一點遇過,年終還0.5個月又拆2次發,當然先跑再說 11/24 07:42
噓 kay2005: 完全留不住人才 11/26 04:06
→ claretea: 遇過7(被主管寫信往上報此員工無心工作,離職不給勾健康 12/01 04:11
→ claretea: 狀況說免得到時大主管又問,健檢報告過勞跟膝蓋發炎是事 12/01 04:11
→ claretea: 實,同事跟我都是提離職ㄧ年多n次才離開,個性太軟真吃 12/01 04:11
→ claretea: 虧。離職單主管直接寫此員工不會再從事相關業還我說不是 12/01 04:11
→ claretea: 不要做了嗎?...(最後ㄧ日工作日還留到半夜幫忙看同事資 12/01 04:11
→ claretea: 料,簽離職單還等他兩小時事情做好才簽,我就是太奴 12/01 04:11