推 vickyshan: 感覺有點威@@ 05/20 21:48
→ yabeeboo: 阿漆 4ni ? 05/20 21:48
推 dan310546: 不意外 05/20 21:48
噓 YuTeaNe: 哪部？ 05/20 21:48
→ vickyshan: 可是最後一段說「經查後統一超商並無違規情形」= = 05/20 21:49
推 Derekao: 難怪這麼猛 05/20 21:49
推 tAmoloko: 連上12天... 05/20 21:49
→ PPTer: 哈哈 05/20 21:49
推 DASHOCK: 原來可以連上12天 真不簡單 05/20 21:49
噓 jimmmy: 頗帥! 05/20 21:49
推 LIONDODO: 猛… 05/20 21:49
→ PPTer: 等著吃官司吧 05/20 21:49
推 eliteark: 計畫失敗 GG 05/20 21:49
→ DASHOCK: 勞基法好棒棒 保護勞工拉 05/20 21:49
推 jack010101: 查無不法 謝謝指教 05/20 21:49
推 james732: 北市勞動局表示，經查後統一超商並無違規情形 (嘆) 05/20 21:49
推 robertchun: QQ 05/20 21:49
推 shadowdio: 計畫不通 05/20 21:49
噓 jessica805: 幹你媽的 連續上12天是三小 可以這樣搞？ 05/20 21:49
→ j5163124: 這我一定吉 05/20 21:50
推 CharleneTsai: 所以可以連上12天是吧 05/20 21:50
噓 ruru0827: 純噓資動部 05/20 21:50
噓 DsLove710: 幹拎娘了 連續12天 05/20 21:50
推 foolfighter: 推 田野調查 05/20 21:50
推 alumico: 資基法發威啦 05/20 21:50
推 amis911: 所以真的可以連上超過7天？ 05/20 21:50
推 cul287: 幹 大夜上12天馬上絕頂升天了 05/20 21:50
推 Homeparty: .....垃圾國家法律，保護勞工？ 05/20 21:50
噓 carib: 我們的法律就是設計來剝削勞工 無誤 05/20 21:50
推 zhttp: 結果自己搞錯法令 這下好笑了XD 05/20 21:50
→ Palaclin: 這種解釋法 還叫勞基法? 05/20 21:50
推 MOSMOSQQ55: 資方法 真可怕 05/20 21:50
推 v32767: 7-11 喔喔原來可以讓員工連上12天 又學了一課 05/20 21:51
推 francmiss: 連上12天！？ 05/20 21:51
推 j68345517: 結果帳面上有假 05/20 21:51
推 xen2003: 考個數學問題 一個月31天 依此規定員工上班天數最多幾天? 05/20 21:51
噓 musicmath: 幹 休頭尾這樣算是每七天休一天？ 中間連續12天 幹 05/20 21:51
→ Homeparty: 第一個禮拜第1天第二個禮拜最後1天，說不定還可以重複? 05/20 21:51
推 fbtm: 連上12天是合法??? 是要逼我們再上街頭? 05/20 21:51
推 double21: 連續上班十二天是合法的？ 哇靠這解釋 05/20 21:51
→ foolfighter: 鳥法 05/20 21:51
→ cc02040326: 重罰3萬 繼續上班 沒事兒沒事兒 05/20 21:52
推 apflake: 北市勞動局的解釋逾越法令授權了吧,告行政法院和釋憲,要 05/20 21:52
推 sakura000: 給推 05/20 21:52
→ cafecar: 不知道定這條的人有沒連上12天 05/20 21:52
推 serval623: 好好笑 05/20 21:52
→ double21: 勞基法是說上班不可以連續上七天吧？ 05/20 21:52
噓 Luciferspear: 這國家真棒啊XDDDDDDDDDD 05/20 21:52
推 bm1265: 慣老闆：勞動部認證可連上12天班，謝主隆恩 05/20 21:52
推 frank00427: 連上6天賺不夠，你有沒有試著連上12天？ 05/20 21:52
→ slimu0001: 靠，這個爛法還不修嗎？連上十二天大夜是想讓人死啊 05/20 21:52
推 a2156700: 就是14天裡面只要放2天就可以了 05/20 21:52
推 cimic: 連上12天 違反雙週84小時吧 05/20 21:52
推 wesiy: 好棒棒的法律 05/20 21:52
推 akway: 北市勞動局都這樣 其他縣市不必說啦 05/20 21:52
→ a2156700: 是這個意思嗎 05/20 21:52
推 RevanKai: 這個是要問現在最大黨願不願意改吧 05/20 21:52
→ apflake: 就玩大一點,不要虎頭蛇尾 05/20 21:52
推 DASHOCK: 這下全台灣老闆都興奮了 一周可以玩兩次 05/20 21:52
推 tiros: 慣老闆：原來還有這一招 05/20 21:52
噓 rick65134: 幹你媽的 勞動局是國語老師常請假還是數學老師常請假?! 05/20 21:52
推 amis911: 所以我們公司是白吃不讓員工上超過七天耶 05/20 21:52
推 cul287: 噁心死了 垃圾資方該列為國安危機 05/20 21:53
→ RevanKai: 老師解釋的時候台下也是噓聲四起，但是他字面就是這樣寫 05/20 21:53
噓 f1765: 北市府 員工都這種貨色喔 好棒棒 05/20 21:53
噓 scratch01: 勞動局就幫兇阿 05/20 21:53
推 ywbBetter: 水 05/20 21:53
→ DASHOCK: 一個月可以玩兩次 05/20 21:53
推 scu96: 原來是黨主席 05/20 21:53
推 olli: 連上12天太慘了吧 05/20 21:53
推 dWoWb: 猛的喔 05/20 21:53
→ angelwu: 該修法了 05/20 21:53
噓 BlueBird5566: 勞基法確實是七天須有一天例假啊 05/20 21:53
推 ww12575: 這國家的勞基法基本上可以燒了 05/20 21:53
推 tjtjtj: 小7沒違規可是離職也合法 05/20 21:53
→ RevanKai: 只能說鄉民不去監督DPP立委的話，這條是沒機會改變的 05/20 21:53
→ bndan: 呵呵 可以連上12天就別寫假掰的7日休1日嘛.直接改立奴隸法 05/20 21:53
→ Homeparty: 法律一大堆漏洞爛死了...14天搞不好還可以解釋成重複算 05/20 21:53
推 kosuke: 這次計畫失敗 有點糗 05/20 21:53
→ rick65134: 每7天需休假1天 有這麼難理解嗎? 又不是每周需休假一天 05/20 21:53
→ bndan: 不是更快? 反正臉皮厚到子彈都穿不過去了 怕什麼? 05/20 21:54
推 ImBBCALL: 落漆 05/20 21:54
噓 h5566: 證明這個法還不夠完整 05/20 21:54
推 cimic: 每二週工作總時數不得超過84小時。（勞動基準法第30條） 05/20 21:54
→ kosuke: 不過還是很威 這種劇情只有在電影裡看過 05/20 21:54
推 pololo61201: .................. 05/20 21:54
噓 vulpuff: 換個方法解釋就可以連做12天喔？ 05/20 21:55
→ Homeparty: 每7天須休假1天 但可以連續上12天XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 05/20 21:55
→ rick65134: 誰管你7天是從星期幾開始算 有沒有種去問一下柯P阿?! 05/20 21:55
→ bndan: 要監督也要有像徐這種人創造契機 = = 不然跟本不可能爆動 05/20 21:55
噓 reppoc: 法律漏洞，還不修法嗎？ 05/20 21:55
→ sky1686: 真●鬼島 05/20 21:55
→ Obama19: 吃飽太閒 05/20 21:55
噓 TiggerLin: 我公司一直都以為是不能連續上超過七天耶~= = 05/20 21:55
推 ronray7799: 我看是自己報警的吧 還路人報警XDDD 05/20 21:55
→ hate9989: 所以可以做12天再休2天再做12天再修2天..這樣不對吧.. 05/20 21:55
噓 xd8877940: 連上12天沒問題？ 幹你娘資動部 05/20 21:55
推 hikaru77613: 這算鑽漏洞吧?但我想執政黨應該不會注意這種事.... 05/20 21:55
推 cul287: 這樣出人命資方推的一乾二淨阿 好棒棒 05/20 21:55
推 foolfighter: 資方局又繞過勞基法了 05/20 21:56
推 DiAbLoE: 這什麼劇本 lol 05/20 21:56
→ kanakin: 每七天需休假一天，是哪裡有誤會的空間啊…… = = 05/20 21:56
→ rick65134: 會解釋成可以連續上12天 是腦子有問題嗎? 05/20 21:56
推 Riya520: 當然是漏洞阿 所以要修法 05/20 21:56
推 dWoWb: 1+6+6+1+1+6+6+1 台灣領先全球 諾貝爾獎可以拿到嗎 05/20 21:56
推 Mradult: 至少突顯勞基法的規定有多荒謬 05/20 21:56
推 MoneyDay5566: 讚 05/20 21:56
→ cimic: 這公務員惡意曲解法令了 那 0.5天假 13天班 0.5天假 用這招 05/20 21:56
推 akway: 北市都這樣 我看台灣資方要爽到升天了 05/20 21:56
推 silverair: 哈哈，現在好玩了啊，上新聞之後所有7天休的公司全改12 05/20 21:56
→ cimic: 可以14天只放一天 05/20 21:56
→ MoneyDay5566: 超展開 05/20 21:56
噓 pcxpchou: 法律跟本沒漏洞阿...只是被亂解釋而已 05/20 21:56
推 wsmomo: 推努力 05/20 21:56
噓 kfactor: 勞基法這樣解釋垃圾 05/20 21:56
推 phooom0188: 太扯 05/20 21:56
噓 givar: 法令真是超智障的設計 連上12天咧 05/20 21:57
→ silverair: 天休，老闆大滿足。 05/20 21:57
推 chris7: 這BUG還不修? 05/20 21:57
→ ferrisw: 意思是上完12天可以連修四天的意思嗎？ 05/20 21:57
→ Ai: 為什麼不是打電話給加盟主後走人 而是報警後逃跑？ 05/20 21:57
噓 sam731215: 幹你娘最好是這樣解釋 05/20 21:57
→ silverair: 不是法律設計有漏洞就是有人故意要護。 05/20 21:57
→ DASHOCK: 台灣資方都還沒想到 謝謝北市府解釋^^ 05/20 21:57
噓 mimiLin5566: 這種垃圾部門還奢望保障勞工，吃屎 05/20 21:57
推 liaon98: 幹 原來法律可以這樣鑽 05/20 21:57
噓 gaiaesque: 資動局 05/20 21:57
→ bndan: 公務員這樣解釋 應該讓公務員自己嘗一下這種東西才對 05/20 21:57
→ ienari: 勞動黨 ... 05/20 21:58
噓 deepdish: 什麼鬼法 05/20 21:58
→ hate9989: 每7日應有一日休息 應是2次休假之間最多連續6個工作天 05/20 21:58
噓 loveluthien: 政府還真挺資方啊，自己要不要連上12天班啊 05/20 21:58
推 arrakis: 居然是自己貼的= =" 05/20 21:58
推 bubblet: 幹 中文是這樣玩的喔 05/20 21:58
推 se2422: 真不愧是資動部 05/20 21:58
噓 jiaching: 連上12天大夜會不會絕頂升天阿 05/20 21:58
推 brianson: 覺得勞動局解釋錯誤，這樣工時會超過 05/20 21:58
→ sam731215: "每"7天就是不管你從什麼時候開始算7天至少都要1天休息 05/20 21:59
→ ncueBenson: 鬼島台灣 05/20 21:59
推 cimic: 就是公務員惡意曲法令 05/20 21:59
噓 Mradult: 能這樣解釋看來我國文要從國小重讀了 05/20 21:59
推 fang314: 這規定有點爛耶 .......... 05/20 21:59
推 mopigou: 還有從前後天開始算的喔?真是資方打手 05/20 21:59
噓 garry5566: 勞動局的解釋方式...... 05/20 21:59
→ fallheart: 北市勞動局的解釋法令真令人讚嘆阿 05/20 21:59
推 bill19911026: 連首善之都台北市都這樣搞 其他地方就不用多說吧 05/20 21:59
噓 Saza: 吱方隨便他解釋阿 05/20 21:59
推 yuyukuo0205: 牢基法 該修了 05/20 22:00
噓 shelizi: 知道有漏洞還不補真是資方打手 05/20 22:00
→ cimic: 14天頭尾只休一天 違反 每二週工作總時數不得超過84小時。 05/20 22:00
→ sam731215: 操妳媽的勞動局，連法條都敢亂解釋還能期望你們什麼 05/20 22:00
→ cimic: （勞動基準法第30條） 05/20 22:00
→ CCNK: 立的都是有利於資方的法，再加上資動部，偉哉鬼島 05/20 22:00
→ brianson: 勞動局以每周計算，事實上應該是以日數算，七天必休一 05/20 22:00
推 wsdykssj: 人可以連續六天不喝水，第七天一次喝飽喔，神奇吧 05/20 22:00
推 tsukasaxx: 工讀生就不是人？連上12天班這什麼法條？資方過太爽! 05/20 22:00
噓 rinatwo: 資方狗 不意外 最高行政法院可不是這樣說 05/20 22:00
推 superflyy: 惡法 奴役人民 05/20 22:00
→ CCNK: 慣老闆的天堂 05/20 22:00
推 Shinn826: 這應該可以促成修法吧? 連上12天 真他媽奇葩 05/20 22:00
→ Skeleton7: 法條詮釋的很詭異+1 立法者的每7天 是如此計算嗎 05/20 22:00
推 apple7685: 他媽還敢說法律漏洞 05/20 22:00
噓 popocoool: 幹 最好是這樣算啦! 05/20 22:00
→ mij: 失望 勞工還是很弱勢 05/20 22:01
推 double21: 這個解讀有問題 05/20 22:01
推 cccb: 這條真的是這樣子玩啊....我研究過了... 05/20 22:01
噓 twhphili: 七天須休假一天 可以解釋成這樣 勞委會也要得諾貝爾獎了 05/20 22:01
推 cccb: 如果是四週變形 會工作更多天... 05/20 22:01
→ sam731215: 法條沒有問題啦，是垃圾勞動局曲解法條 05/20 22:01
→ cimic: 連十二天 8小時 96小時 違法了 勞動局的垃圾惡意曲解法律 05/20 22:02
推 DASHOCK: 每七天應該是七天一輪的意思 這種解釋有疑慮 05/20 22:02
→ DASHOCK: 每七 就是一二三四五六七 再一二三四五六七 05/20 22:02
推 HuckleberryF: 連上12天，工時都爆錶了 05/20 22:02
→ XiaoMaple: 三小哈哈 05/20 22:02
推 liaon98: 這解釋問題很大 在那12天內就不是每7天有一假 05/20 22:03
推 Maxhuge: 幹他媽的這殺小狗屎法 到底要怎麼保護勞工 05/20 22:03
→ sam731215: 這條根本不是這樣玩，研究過還搞錯，回去重讀啦 05/20 22:03
推 foolfighter: 每七天要一天休假，為什麼等於每週有一天休假 05/20 22:03
推 CharleneTsai: 看原本法條 的確是漏洞沒錯 05/20 22:04
噓 Mradult: 一定很多慣老闆不知道，勞工要哭了 05/20 22:04
→ rinatwo: 法官可不是這樣認定的 05/20 22:04
推 CCNK: 資動局，查無不法，謝謝指教 05/20 22:04
→ HowWhy99: 0.0 05/20 22:04
推 keiko24: 推哈哈 05/20 22:04
→ CharleneTsai: "勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。" 05/20 22:04
噓 Bookdaily: 資動部 05/20 22:04
推 a2156700: 應該改成任意連續7日內 05/20 22:04
→ rinatwo: 資方狗另外創的舔屁眼解釋 05/20 22:04
推 cimic: 勞動局的垃圾 12天連上 工時破表他還說合法 幹你媽的垃圾勞 05/20 22:04
→ cimic: 動局 05/20 22:04
噓 GrayAngel: 什麼垃圾解釋法...資動部的要不要自己把上班時間調這樣 05/20 22:04
→ hate9989: 慣老闆眼睛一亮 重新排班中 05/20 22:05
噓 scratch01: 垃圾勞動部 可能要打電話去台北市幹譙喔 05/20 22:05
→ scratch01: 亂解釋法令 05/20 22:05
推 dWoWb: 不能續工作7日不就解決了 QQ 05/20 22:05
推 sam731215: 自己看看你PO的文章"經公會或勞資會議同意" 05/20 22:05
推 NN9: 連12天… 05/20 22:05
噓 EggAcme: 以後公務員也比照辦理 05/20 22:05
推 waeting: 最高行政法院90年度判字第2199號.....去看啦!!勞工局去死 05/20 22:06
→ cimic: 勞動局的九成是黑官 連這麼單純的法令都搞不清楚 05/20 22:06
推 HuckleberryF: 大夜應該不只整8小時，無薪加班的時間不知道有多少 05/20 22:06
→ sam731215: 本來每七日就是解釋成任意七日阿，不然有規定起算日嗎? 05/20 22:06
→ edsmom: 原來勞基法裡大夜班可以連上12天！？！ 05/20 22:06
推 Kenqr: 你能連上大夜班12天 真不簡單 05/20 22:06
推 cul287: 我以前大夜還有做到中午的 早班遲到還要自己扛住上班潮 05/20 22:07
推 fantasibear: 頗ㄏ 05/20 22:07
推 onlymes: 原來可以連上12天哈哈 05/20 22:07
推 rockheart: 12天真的不簡單 05/20 22:07
→ cimic: 公務員比照辦理啦 幹林娘 05/20 22:07
推 pkmu8426: 可以連上12天????? 嚇死寶寶惹 05/20 22:07
推 akway: 這個黨主席很不錯 比檯面上左派黨務實多 有實驗精神 05/20 22:08
噓 BlueBird5566: 本來就這樣阿 各行各業的例假本來就不會一樣 05/20 22:08
→ HuckleberryF: 台灣光是做滿勞動檢查，內需工作的職缺就不知道 05/20 22:08
噓 Mradult: 違法不查也就算了，還能曲解法令，真是資動部 05/20 22:08
→ HuckleberryF: 會增加多少 05/20 22:08
→ BlueBird5566: 總不能規定所有勞工都星期日休假 05/20 22:08
推 yatola: 連續十二天是合法的???我看到的這什麼垃圾法令?? 05/20 22:08
→ BlueBird5566: 原本就是要看各單位狀況去排休 改週休二日才是正解 05/20 22:09
推 CO2: 水 05/20 22:09
推 cura4404: 勞動局廢掉算了啦 05/20 22:09
噓 oidkk: 去你的連上12天 05/20 22:09
推 lucef: 什麼鬼法令,違法不查也就算了，還能曲解法令，真是資動部 05/20 22:10
推 olddadwind: 這法令是這樣解釋的？ 05/20 22:10
推 JudgmentLin: 對不起 我是臥底 05/20 22:10
噓 GrayAngel: 中間連續上班12天就不合法了跟排休有啥關係.. 05/20 22:10
推 k1400: 勞基法規定 最多可以連續上班12天 要整員工又多一招 05/20 22:10
噓 sam731215: 例假不一樣，但是規定就是七天內要休一天，最多就是連 05/20 22:10
噓 oopsskimo: 鬼島12天 05/20 22:10
推 foolfighter: 最高行政法院90年度判字第2199號，解釋應做六休一， 05/20 22:11
推 HuckleberryF: 鬼島12夜 05/20 22:11
→ foolfighter: 勞工局的米蟲整天幫慣老闆剝削勞工 05/20 22:11
推 ImBBCALL: 每七天休一天啊，哪有錯 05/20 22:11
噓 minagoroshi: 簡直是歪理 05/20 22:11
→ sam731215: 上六天，跟例假哪一天有什麼屁關係，別自己奴就在這邊 05/20 22:11
推 dWoWb: 不能連七 不就解決惹QQ 05/20 22:11
推 tony77998: 文字漏洞不意外 05/20 22:11
→ k1400: 今天沒有主席 誰也不知道 連上12天是(合法的)!!!! 05/20 22:11
→ sam731215: 宣揚奴隸思想 05/20 22:11
→ CYL009: 真的是這樣 差別在於上面敢不敢 05/20 22:12
推 cccb: 這是歪理啊 我也不認同 但實際問過業界 真有人這樣搞 05/20 22:12
→ foolfighter: 勞工局局長不是鄭香玲嗎......為什麼會這麼扯 05/20 22:12
推 Taidalmc: 原來可以連上12天啊 慣老闆又學了一課了 05/20 22:12
噓 s8905149: 去你的資動部 05/20 22:12
推 laal: 連上十二天是合法的? 05/20 22:12
推 reaturn: 資委會還是廢掉算了 05/20 22:12
→ foolfighter: 公務員自己廢還敢說別人誤解喔 05/20 22:13
→ sam731215: 有人這樣搞不代表是對的，真的是奴到腦袋有洞了嗎 05/20 22:13
推 HuckleberryF: 柯文哲該盯的就是各局處裡的人 05/20 22:13
推 taikonkimo: 文字漏洞啊....給你七天頭放假 再給個七天尾放假 05/20 22:13
→ HuckleberryF: 最高行政法院90年度判字第2199號，解釋應做六休一 05/20 22:13
噓 derekhsu: 北市勞動局絕對是胡扯 05/20 22:14
推 anendfox: 連上十二天也不合理啊幹！ 05/20 22:14
噓 ake1234: 所以可以連上12天 好爽唷 05/20 22:14
→ HuckleberryF: 不是頭尾這種啦，那40天只休四天就好了 05/20 22:14
→ taikonkimo: 這樣在法令裡 有做到7天一個假啊 05/20 22:14
推 cccb: 我又沒說這樣對 我是説有人這樣玩 我都說我不認同了 05/20 22:14
→ derekhsu: 的確有公司因為這樣違法被罰過了 05/20 22:14
→ sam731215: 遵守勞基法的公司本來就是極少數，可是作為稽核單位公 05/20 22:14
→ sam731215: 開曲解法條這意義完全不一樣 05/20 22:15
→ derekhsu: 什麼時候台北市的解釋權變那麼大 05/20 22:15
噓 kuter: 新聞沒探討更細 勞基法提到的休頭休尾 所謂的12天連續上班 05/20 22:15
→ kuter: 需要經過勞工或著勞資會議同意 05/20 22:15
→ cccb: 這黨主席蠻成功的 讓大家正視到這問題 希望可以改善就業環境 05/20 22:15
→ kuter: 打錯 是有工會要工會同意 無工會要開勞資會議 05/20 22:16
推 mayanino: 我還是覺得依字面上解釋不能連上12天,法律並沒說七天是 05/20 22:16
噓 BlueBird5566: 噓 GrayAngel: 中間連續上班12天就不合法了跟排休 05/20 22:16
推 gn02118620: 白癡 統一的人資部有多少人...他絕對符合勞基法的 05/20 22:16
推 gto5310099: 這個解釋很有問題吧 連上12天是怎樣?~ 05/20 22:16
→ BlueBird5566: GrayAngel貼出你的法源依據啊 笑你不敢 05/20 22:16
→ xj65lm3: 之前是高雄市勞工局秀下限，現在換台北市勞工局。 05/20 22:16
→ sam731215: 說文字漏洞的要不要回去重新讀一下國文.... 05/20 22:16
推 Mradult: 推他身體力行，這才是基層關心的事 05/20 22:17
推 Csir: 靠北 連上12天是合法的 05/20 22:17
→ xj65lm3: 他媽的陳菊和柯文哲在衝三洨 05/20 22:17
→ kuter: 因為是用雙週去看的 不過者種法律已經很舊了 早該休了 05/20 22:17
→ gn02118620: 只是統一絕對用最低薪資來操人 05/20 22:17
→ mayanino: 從哪一天起算,而應該是不能連上超過六天才對 05/20 22:17
推 JudgmentLin: 行動代號：敦克爾克 05/20 22:17
推 kana0228: 國家勞工黨是什麼黨????? 05/20 22:17
→ kuter: 講白點 就是模糊 真的要硬弄 其實還不算真正的合法 05/20 22:18
→ dWoWb: 文中有說 勞動局表示，經查後統一超商並無違規情形 ㄎㄎ 05/20 22:18
推 sam731215: 為什麼用每七天而不是每週，就是為了避免有人曲解阿 05/20 22:18
推 ogcman: 原來是豪哥 豪猛啊 05/20 22:19
→ sam731215: 法條並沒有規定起算日，所以不管你從什麼時候開始起算 05/20 22:19
→ mayanino: 北市勞動局嘛 05/20 22:19
推 gn02118620: 統一絕對在員工聘僱時就會打工作合約啦...鄉民以為統 05/20 22:19
→ kuter: 勞基法不大修 什麼都是屁 一套法律可以讓雙方解釋來解釋去 05/20 22:19
→ gn02118620: 一吃素的？ 05/20 22:19
推 taikonkimo: 不管怎樣 這法條也該修吧 12天誇張了 05/20 22:20
→ sam731215: 都要符合每七休一的規定，所以最多就只能連上六天 05/20 22:20
推 pipitruck: 我們排班都不能連7耶 原來我們公司還比政府優質 05/20 22:20
→ mayanino: 吃不吃素我不知道,我只知道有關係好辦事,連檢舉人都主動 05/20 22:20
→ ogcman: 連上12天 中南部傳產常有的事 沒什麼奇怪的吧 05/20 22:20
→ mayanino: 告知。這點合法? 05/20 22:20
→ kuter: 先問老闆 兩週中的第一週從哪一天開始算 有沒有白底黑字 05/20 22:20
→ sam731215: 不要不懂就一直在那邊喊文字漏洞，這法條沒問題 05/20 22:21
→ gn02118620: 人家有一整個人資部還有法律顧問 天天在處理這種勞資 05/20 22:21
噓 zhuazhua: 噓勞基法 還可以休頭尾連上12天哦…… 05/20 22:21
噓 jauruyu: 中間可以連續上班12天 這勞工局的意見? 改成資方局好嗎 05/20 22:21
→ gn02118620: 糾紛...勞方想跟統一這種企業爭...難 05/20 22:21
推 ian90911: 推他的行動 05/20 22:21
推 cimic: 我看直接買通勞動局比較快 05/20 22:22
→ sam731215: 90年度判字第2199號判決去看一下吧，就算打合約也無效 05/20 22:22
推 abc1231qa: 連續十二天我同事有做過 後來他就離職了 05/20 22:22
推 gn02118620: 統一絕對相對來說 遵守勞基法 但他絕對把薪資壓很低 05/20 22:23
→ gn02118620: 彌補他的損失 而且不會有冗員 05/20 22:23
→ kuter: 除了例假日 還牽扯到變形工時 05/20 22:23
→ gn02118620: 你可以跟他打官司啊..反正統一又不怕 05/20 22:23
推 foolfighter: 勞工局出來面對喔 05/20 22:23
推 ayuiop: 05/20 22:23
→ volenty: 本來就可以阿 05/20 22:24
→ pftmax: 連續上班12天 幹你媽的王八勞基法 工讀生不是人就對了 05/20 22:24
推 HuckleberryF: 十幾年前我有加過班，可是一定要補休 05/20 22:25
推 sam731215: 就是有這種想法，企業才如此囂張，可悲奴才 05/20 22:25
噓 aron0425: 勞動局改教資管局啦幹 05/20 22:25
→ HuckleberryF: 加班的日子跟時間，薪水照算加班費，那還是沒普遍 05/20 22:26
噓 inVINCEable: 慣老板:原來可以連做12天喔，謝了!北市勞動局 05/20 22:26
→ HuckleberryF: 周休二日，沒周休二日的公司，都沒這種事了 05/20 22:26
噓 eric61446: 以後可以點放四小時 學習軍方好了 05/20 22:26
推 ffdagger: 趕羚羊的如果換是鴿子連上n天班而且還是時間不固定的輪 05/20 22:27
→ ffdagger: 番上來抱怨也只會被嗆"不爽不要做"或"誰叫你們不組工會" 05/20 22:27
→ ffdagger: 而已 05/20 22:27
→ HuckleberryF: 超商沒做過，但這解釋只是在省人工而已 05/20 22:27
推 ubcs: 吃屎勞動局 05/20 22:27
推 cccb: 最下面那頁另開戰場了 05/20 22:27
推 pftmax: 這法律不修 資方永遠欺壓在勞方身上 05/20 22:27
推 foolfighter: 高等法院判決連續工作七天不休假就是違法 05/20 22:28
→ foolfighter: 勞工局公務員是智障嗎 05/20 22:29
→ foolfighter: 說錯是最高行政法院 05/20 22:30
推 sallypon: 至少談到重點了，希望可以改善 05/20 22:30
→ lisoukou: 勞工局根本在舔資方LP 05/20 22:30
噓 foolfighter: "經查，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假， 05/20 22:31
→ foolfighter: 為首揭勞動基準法第 05/20 22:31
→ foolfighter: 三十六條之強制規定，非得以契約任意變更，縱原告與 05/20 22:31
推 tritonchang: 水 05/20 22:32
→ foolfighter: 施某間存有連續工作十二日始為例休假之約定，亦因其 05/20 22:32
→ foolfighter: 約定違反法律強制規定而無效（民法第七十一條參照） 05/20 22:32
→ foolfighter: 。" 05/20 22:32
→ foolfighter: 一堆奴才還在說資方沒錯 05/20 22:32
推 wjuiahb: 吃屎資動局 05/20 22:32
→ EFPTT: 原來可以連續12天上班，勞工局要不要先比照辦理 05/20 22:33
推 tom50512: 連上12天… 05/20 22:33
→ foolfighter: 勞工局太扯，局長出來面對 05/20 22:33
推 fago: 台北市勞工局是資方養的嗎?......可以曲解法令到這種地步 05/20 22:33
推 cimic: 沒什麼 就是惡意曲解法令 知法玩法 05/20 22:34
推 EFPTT: 資方局啦！啥米勞工局不要丟臉好嗎 05/20 22:35
推 PoLyGyNy: 應該強制規定周六日不得工作 這樣就不會有衍生問題了 05/20 22:35
推 ufo15526368: 勞工局搞錯了 每七日就必須休一日 05/20 22:35
推 ImBBCALL: 勞基30-1三款打掉勞基36 05/20 22:35
→ EFPTT: 勞工局以身作則全部連上12天 05/20 22:35
推 a31670323: 修法吧 05/20 22:36
推 green0953: 勞工的鬼島 05/20 22:36
推 planky: 讓他生 05/20 22:36
→ ufo15526368: 不然每日休息輪班 也可以集休?首尾連續上班24小時? 05/20 22:37
推 abc0922001: 連上12天XDDD 每休息兩天就工作12天 05/20 22:37
推 jevin: 勞工局故意曲解法令吧 05/20 22:37
→ ImBBCALL: 30-1是91年的新法， 90年最高法院判決gg 05/20 22:37
推 prestigejoM: 扯 05/20 22:37
推 fransice7: 本來要釣鯊魚結果釣到鯨魚 05/20 22:37
推 weihung0520: 笑了...上12天班 我寧願吃屎 05/20 22:38
推 CharleneTsai: ImBBCALL大講到重點惹 05/20 22:39
推 tisen: 30之1的確打爆這個檢舉者XD 05/20 22:39
→ planky: 乾脆1月休完上到年底附近再補休完 05/20 22:39
→ tisen: 30之1是新法，打掉36條了，勞動部沒錯，小七也沒錯。 05/20 22:40
推 Maziger: 奴隸島政府：查無不法 島上奴隸：不要剝奪我們工作權 05/20 22:41
→ tisen: 不要自己亂解釋什麼連續上到年底這種的，你這個真的是違法 05/20 22:41
→ tisen: 啦 05/20 22:42
→ psl7634: 請去看我那一篇的解釋 05/20 22:42
推 ogcman: 不少傳產都把地方官員按奈得好好的 法律基本上無法可管 05/20 22:43
→ carter0710: 白痴 05/20 22:43
推 yudi1991: 05/20 22:44
推 cimic: 30-1是哪個混蛋修的 05/20 22:44
推 foolfighter: 變形工時要工會同意吼 05/20 22:44
→ cimic: 罵基層官員 不如去幹立法委員 05/20 22:44
→ foolfighter: "雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同 05/20 22:44
推 philip571: 北市勞動局亂解釋法律，每七天跟每週的意義完全不同 05/20 22:45
→ foolfighter: 意後"，不要看一半啊，沒工會也要勞方同意 05/20 22:45
→ foolfighter: 雇主自行排班無效 05/20 22:46
推 ImBBCALL: 排班自己排的吧 05/20 22:47
推 pfw: 現在才發現勞基法用來搞員工的嗎?解釋權都在資方手上 05/20 22:47
噓 loverpost: 南部的慣老闆又有新招了...不到22K的薪水然後要連上12 05/20 22:47
→ psl7634: 大家 要看懂法條 老闆本來就不能這樣強迫你 05/20 22:48
→ loverpost: 天，還可以上2輪，完全合法...幹！！ 05/20 22:48
→ psl7634: 但此案 最後承認是自己畫假釣魚 05/20 22:48
推 foolfighter: 只有勞資會議上通過的企業才適用30-1，沒有就不得繞 05/20 22:48
→ foolfighter: 過36條 05/20 22:48
→ psl7634: loverpost 月休4天不到22k 是有多魯? 05/20 22:48
→ psl7634: foolfighter 通常合意的講好就好 沒有合約紀錄老闆吃虧 05/20 22:49
→ foolfighter: 請小七拿出勞資會議同意變形工時的會議記綠 05/20 22:50
推 tisen: 自己畫假，那就爆啦，還有什麼解釋空間嗎？小七穩贏了啦。 05/20 22:50
推 brian207: 有人在檢討勞工囉~~被苛刻不是老闆的錯 是沒競爭力 對吧 05/20 22:50
→ foolfighter: 沒有吧，照30-1的法條，只有工會和召開過勞資會議通 05/20 22:51
→ foolfighter: 過的企業可以使用變形工時 05/20 22:51
推 kipi91718: 這種勞工局…比一個什麼黨主席還不如 05/20 22:53
推 tisen: 勞資會議口頭說了也算是，並沒有規定要作成紀錄吧？ 05/20 22:53
推 foolfighter: 沒有召開勞資會議就私底下使用變形工時是小七理虧 05/20 22:53
推 PoLyGyNy: 慣老闆給22K=沒競爭力 勞工拿22K當然也是摟 05/20 22:53
→ foolfighter: 法律寫的很清楚30-1只適用這兩種情況 05/20 22:54
推 nana5205: 推 05/20 22:56
推 ImBBCALL: 7-11這種企業，勞資會議跟公會討論也不是這種短期打工仔 05/20 22:57
→ ImBBCALL: 會接觸到得吧 05/20 22:57
噓 lowlow530: 三小法令啊，操 05/20 22:57
推 psl7634: 各位 去看我那篇啦 加油好嗎 05/20 22:59
推 zerodsw: 勞飢法30:3二週內至少有二日之休息，作為例假 05/20 23:00
推 marx0126: 可以連上12天？幹這也太屌了 勞動局？改名算了 幹 05/20 23:00
→ psl7634: 不管是加盟或是直營啦 沒有會議記錄或切結是資方疏失 05/20 23:00
推 chichung: 我當兵休頭休尾各放七天 間隔快2個月也是快瘋掉 05/20 23:00
→ psl7634: 但不代表資方就一定錯 當然 勞方可以裝死咬資方違法 05/20 23:01
推 a870209tw: 只看標題還以為是腦袋壞掉 05/20 23:01
推 msj2287: 連續上班十二天 是想整死人嗎 05/20 23:01
→ psl7634: 然後 請再看一下這篇標題 勞工就是故意釣魚得 05/20 23:01
推 forbake1: 推了 05/20 23:02
推 lariat: GJ 爛法 05/20 23:02
→ Fm4n: 真 鬼島 05/20 23:02
→ psl7634: 第一段就寫很明了 他策畫得 一堆人還無視喔 05/20 23:03
推 faxy: .........可以連續上班12天 05/20 23:03
→ psl7634: 他可以自己要求這樣排 店長答應就好 但店長不能強迫他 05/20 23:03
推 reexamor: 猛！ 05/20 23:07
推 foryou168: 雞肋法 05/20 23:08
噓 Mybook: 亂解釋一通 何謂每七天/休1日 那有連12天的 05/20 23:09
推 foolfighter: 你沒有工會同意就是要先徵得勞工半數以上同意才能實 05/20 23:09
→ foolfighter: 施變形工時，否則就不適用30-1 05/20 23:09
→ foolfighter: 沒有什麼單一勞工私下同意就可以這種事 05/20 23:09
推 a78012023: 智障公務員嗎應該是要做滿6天就要休一天叫人連上12天班 05/20 23:10
→ a78012023: 你公務員休屁周休二日 幹 05/20 23:10
推 kev5in127: ㄌ 05/20 23:10
→ foolfighter: 除非那家店就只有兩個人在稱，而資方有先問過你的同 05/20 23:10
→ foolfighter: 意 05/20 23:10
推 psl7634: 30-1哪裡寫要過半 你想怎麼休假你同事還要過半同意喔 瞎 05/20 23:10
噓 pantw: 警察是我納稅錢養的，被拿去做實驗是啥小啦～浪費資源。 05/20 23:11
推 foolfighter: 勞資會議就是勞方要過半，你以為店長詢問意見叫勞資 05/20 23:12
→ foolfighter: 會議喔？ 05/20 23:12
推 honey0417: 看到北市勞工局回應笑了ww 05/20 23:13
推 ImBBCALL: 我是說統一這種企業啊，律師法務人多到數不完的企業，30 05/20 23:13
→ ImBBCALL: -1工會這種應該都有事先打預防針吧（猜測） 05/20 23:13
→ foolfighter: 勞資會議有他的限制條件，只有勞方投票過半才可以通 05/20 23:13
→ foolfighter: 過，懂 05/20 23:13
推 vovzz: 強 05/20 23:14
→ foolfighter: 自己去google勞資會議行使法，勞方沒有過半同意的企 05/20 23:15
→ foolfighter: 業為什麼可以單方面採用變形工時 05/20 23:15
推 passTWth: 這樣上12天 去自殺比較快 05/20 23:15
推 cccb: 勞資會議不是勞資雙方代表出席嗎?百人以上單位不得低於各5人 05/20 23:15
→ psl7634: foolfighter 請貼個連結好不好 05/20 23:16
→ psl7634: 而且我剛剛就問你 你想要這樣休假 還要同事過半同意? 05/20 23:17
噓 o760823: 垃圾法律... 05/20 23:17
推 foolfighter: 條紋白紙黑字跟你說只有工會同意、勞資會議通過的企 05/20 23:17
→ foolfighter: 業適用，你哪邊看到條文是寫徵得勞工同意就可以改用 05/20 23:17
→ foolfighter: 變形工時繞過36條？ 05/20 23:18
噓 june0204: 垃圾官員 你連續上班12天看看阿 以後你們也休頭休尾來阿 05/20 23:18
→ june0204: 你們不會靠妖在來嘴 05/20 23:18
推 yaieki: 連續十二天的大夜是要人過勞死嗎 奴工局太扯 05/20 23:19
→ psl7634: 我是說 你去把過半這個文找出來 好嗎 05/20 23:19
→ psl7634: 我就問了你一點 你想要這樣休假還要同事過半同意才能休? 05/20 23:19
推 killerchi: 去你媽的12天 05/20 23:19
→ psl7634: 如果是這樣 你不覺得矛盾嗎 你想怎休還要同事過半決議 05/20 23:20
→ foolfighter: 不要只會伸手啦，連估狗都不會 05/20 23:20
→ foolfighter: 勞資會議就是要過半才叫通過，沒過半=否決 05/20 23:20
推 cimone: 解釋是勞動部解釋發函給各縣市勞工局的 勞動部這樣亂解釋 05/20 23:20
→ Mybook: 我的看法是法條寫每七天/休1日 不是每週 所以間隔七日休 05/20 23:20
→ cimone: 要不要猜猜看是誰任內做的? 還有另一個亂解釋的就是假日加 05/20 23:20
噓 pray: 挖 科科被抓包垃圾勞基法 05/20 23:21
推 ImBBCALL: 會議的通過應該一體適用民法規範 05/20 23:21
→ cimone: 班費的事 完全都是偏向資方 05/20 23:21
→ foolfighter: Zzz裡面就跟你講投票表決了，還在那邊跳針個人同意即 05/20 23:22
→ foolfighter: 可，不用勞方過半 05/20 23:22
推 luten: 推，項豪加油 05/20 23:22
推 annie06045: 原來可以連續上12天啊幹 05/20 23:22
推 APC: 資動部~科科~ 05/20 23:22
推 apteekki: 酷斃 05/20 23:23
噓 psl7634: foolfighter 我還是覺得你在亂扯 等我讀完 05/20 23:23
推 shedinja: 哈哈不知道要說啥了 05/20 23:24
→ psl7634: 我就講了 你今天是小七大夜班 想這樣休 還要其他同事過半 05/20 23:24
→ psl7634: 還要早班中班晚班同事過半同意休你才可以休喔 不奇怪? 05/20 23:24
噓 MaySnow2010: 以前打工真的有連上12天，超累的 05/20 23:25
噓 MadeTW: 去你媽的12天有設跟沒設一樣又位資方開啟一扇大門了 05/20 23:25
→ psl7634: foolfighter事業單位三人以下為當然代表 看清楚沒 05/20 23:25
→ psl7634: 大夜班就你一個 即便有3個 還是當然代表 05/20 23:26
推 sanyo113: 亂解釋，每兩週休兩天，才可以連上12天，我以前就是這樣 05/20 23:26
→ sanyo113: 上班! 05/20 23:26
→ psl7634: 你大夜班想調假三小的 還要早中晚班同事過半 還在扯 05/20 23:26
噓 lalalalsf: 休工工工工工工工工工工工工休 這啥鬼解釋法 05/20 23:26
→ psl7634: 請大家看清楚 是勞工可以這樣要求 但老闆不能強迫12天 05/20 23:27
推 ImBBCALL: 不是啦，f的意思是至少工會會勞資會議有做過這決議 05/20 23:27
→ ImBBCALL: 不是每週排班做一次的那種會議 05/20 23:28
推 foolfighter: 你才鬼扯，勞資會議是企業所有勞工，誰跟你分成大夜 05/20 23:28
→ foolfighter: 班勞工、小夜勞工 05/20 23:28
→ foolfighter: 你講這種蕭維都不會覺得丟臉喔？ 05/20 23:28
推 acidrain: 借轉公民板，謝謝。 05/20 23:29
→ psl7634: 有事業場所 和事業單位 請你自己看清楚 05/20 23:29
※ acidrain:轉錄至看板 PublicIssue 05/20 23:29
→ psl7634: 我就講了最簡單的 你連回答都不敢回答 還要硬ㄠ 05/20 23:30
推 kimuralin: 幹 鬼節事 05/20 23:30
→ foolfighter: 是企業員工，不是該班表員工，你連閱讀都有障礙嘛？ 05/20 23:30
推 Dalaia: 可以達成連上12天 這本身就是漏洞 05/20 23:30
推 rinatwo: 他這種算小的 我被資方嗆過 你不是在勞委會上班 05/20 23:30
→ psl7634: 你是大夜班有事想要這樣休 還要早中晚班同事過半答應? 05/20 23:30
→ rinatwo: 不要提勞基法 05/20 23:30
→ psl7634: 我就問你最簡單的阿 不要亂扯 05/20 23:30
→ foolfighter: 又要凹什麼啊？ 早中晚班都是同一個企業場所 05/20 23:31
→ psl7634: 第三條最後一句去給我看清楚 05/20 23:32
→ foolfighter: 同一個企業場所員工，還分早中晚班三場會議勞方代表 05/20 23:32
→ foolfighter: ，講這種沒邏輯的屁話你不覺得丟臉嗎？ 05/20 23:32
→ psl7634: 那拜託你去回一篇 給大家笑 05/20 23:32
→ psl7634: 你說都是同一單位 那我就問你 你調假還要你同事同意? 05/20 23:33
→ foolfighter: 早中晚班是不同時段，但是同一場所，你還要秀下限什 05/20 23:33
→ foolfighter: 麼啦？ 05/20 23:33
→ psl7634: 大夜班要換假 干早中晚班屁事 不要笑掉人家大牙 05/20 23:34
→ psl7634: 靠 同一場所不同單位阿 05/20 23:34
→ foolfighter: 閱讀障礙又分不出場所跟班表差別還敢叫人去看清楚 05/20 23:34
推 davidbright: 7天鑽漏洞變成用一個星期當單位，有夠屌 05/20 23:34
→ psl7634: 不要一直拿法條硬扯啦 我問你的問題回答沒 05/20 23:34
→ psl7634: 拜託你去發一篇 讓大家來回答你 快點 馬上 05/20 23:34
→ foolfighter: 你就法盲啊30-1擺明跟你講要經過全體勞方半數同意， 05/20 23:35
→ foolfighter: 還可以在那凹 05/20 23:35
推 abc53: 推 05/20 23:35
推 CTHsieh: 臺灣真的只缺奴才。。。 05/20 23:36
推 rinatwo: 等等有人會說打手槍難道要過半？ 05/20 23:36
→ headsobig: 勞基法就每個法條都給你一個經勞資同意不在此限，有寫 05/20 23:37
噓 rickyhoney: 幹你娘那個天才過的法 05/20 23:37
→ headsobig: 進約裡簽的話怎麼算都是資方贏啊 xD 05/20 23:37
推 foolfighter: 你連最基本的法律概念都沒有就不要秀下限了，工會同 05/20 23:37
→ foolfighter: 意跟勞資會議過3/4（等於全部資方代表加半數勞工代 05/20 23:38
→ foolfighter: 表同意）還在那邊自願就可以變形工時，不用問過其他 05/20 23:38
→ foolfighter: 勞工 05/20 23:38
推 psl7634: 好啦 你不發文齁 我替你發 請你下來回 05/20 23:38
→ foolfighter: 早班 午班 晚班勞工不是同一營業場所勞方？你鬧的笑 05/20 23:39
→ foolfighter: 話還不夠嗎？ 05/20 23:39
→ psl7634: 同營業場所 不同單位 照編制的話 你等我發文 賣造 05/20 23:39
噓 name0625: 在那說沒規定起算日的腦袋在想什麼？醫生說每六小時吃一 05/20 23:40
→ name0625: 次藥，你是會吃兩次撐十二小時喔？ 05/20 23:40
推 Aliensoul: 休頭尾 好笑 要不一年放一次假好了 05/20 23:40
推 foolfighter: 還在那邊舉例什麼腦殘的排假問同事wwwww，今天問題 05/20 23:41
→ foolfighter: 不是個人排假，是該企業適不適用變形工時 05/20 23:41
推 psl7634: 又跳到適用與否囉 我那篇有打出來了阿 還要跳針 05/20 23:41
→ foolfighter: 法律已經跟你說的很清楚了，工會表決過半、會議勞方 05/20 23:42
→ foolfighter: 代表過半的企業才適用變形工時 05/20 23:42
→ foolfighter: 八卦版真是越來越多XX 05/20 23:43
噓 OOQ: 連上12天這勞基法不修說得過去嗎？ 05/20 23:45
噓 simonshu: 純噓勞動局 05/20 23:46
噓 ctimtaml: 連12天是怎樣 05/20 23:46
噓 king32111: 原來可以連上12天 (慣老闆筆記中 05/20 23:47
噓 mindy201: 那連12天又哪裡合理了啊，而且是大夜欸！ 05/20 23:47
推 a1013707: 勞基法是不是該修法了？我們是勞工不是奴隸 05/20 23:48
推 hubert0719: ？？？大夜班要做的 許多許多啊 唉唉！！！ 05/20 23:49
→ foolfighter: 你發的那篇就繼續在跳針啊 05/20 23:49
→ foolfighter: 繼續規避勞資會議代表3/4通過跟公會通過的但書，講 05/20 23:50
噓 EricXD: 連上12天，你他媽怎不去吃屎幹 05/20 23:50
推 bboyallcome: 法律這樣解釋豪爽喔 05/20 23:50
→ foolfighter: 的好像個人同意，就可以採用變形工時 05/20 23:51
→ foolfighter: 法條就跟你說只有通過勞工過半同意的企業才可以適用 05/20 23:52
→ foolfighter: 變形工時，在那邊鬼扯勞資會議只限大夜班，連字都不 05/20 23:52
→ foolfighter: 會看 05/20 23:52
噓 AChieh: 阿不是7天休一天 05/20 23:53
→ lin8851: 真的有一條是兩星期內休兩天就好啊..查無不法，謝謝指教 05/20 23:53
→ lin8851: 勞基法第31-1條有寫 05/20 23:55
→ lin8851: 此條還註明不受七日休一日之限制 05/20 23:56
推 Tawara: 連上12天 臺灣人的吃苦耐勞 讚 05/20 23:56
噓 mikazeray: 連上12天...阿不就一個月4個禮拜只休4天 這勞基法還不 05/20 23:57
→ mikazeray: 修法嗎？ 05/20 23:57
推 BJ0912: 北七 05/20 23:57
推 sakala: 這啥小 連上12天？勞動局是資方打手 05/20 23:58
推 lin8851: 然後不要肖想勞資會議啦，裝飾用你也信.. 05/20 23:58
推 SilverFox: 垃圾法令 05/20 23:58
推 tisen: 超商適用2 4 8周變形工時，所以這回合資方勝利。 05/20 23:58
→ foolfighter: 30-1明文就寫了只有經過勞方集體協商同意（工會、勞 05/21 00:01
→ foolfighter: 資會議）的企業可以繞過36條，看不懂字還在那邊跳為 05/21 00:01
→ foolfighter: 什麼工讀生不能私自同意，要同事投票才可以變形工時 05/21 00:01
推 tisen: 勞基法雖規定勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假，但 05/21 00:02
→ tisen: 並未規定該1日休息必須固定於星期幾，故勞資雙方可協商排定 05/21 00:02
→ tisen: 例假日，經勞工同意後可於週期內更動，但仍不能使勞工連續 05/21 00:02
→ tisen: 工作超過12日，超過法定工時（現行為每2週84小時）部分仍應 05/21 00:02
→ tisen: 發給延長工時工資。 05/21 00:03
→ psl7634: foolfighter 我開一篇給你了 去回 05/21 00:03
噓 iecdalu: 鬼島勞基法好棒 05/21 00:03
→ tisen: 依勞基法第83條及勞資會議實施辦法規定，適用勞動基準法之 05/21 00:04
→ tisen: 事業單位應舉辦勞資會議，其分支機構人數在30人以上者，亦 05/21 00:04
→ tisen: 應分別舉辦之。 一、 勞資雙方同數代表，舉行定期會議。 二 05/21 00:04
→ tisen: 、 勞方及資方代表各為2人至15人。但事業單位人數在100人以 05/21 00:04
→ tisen: 上者，各不得少於5人。事業單位人數在3人以下者，勞雇雙方 05/21 00:04
→ tisen: 為勞資會議當然委員。 三、 勞資會議代表選出或派定後，事 05/21 00:04
→ tisen: 業單位應於15日內報請當地勞工主管機關備查；遞補、補選或 05/21 00:04
→ tisen: 改派時，亦同。 四、 勞資會議代表之任期為4年，代表連選得 05/21 00:04
→ tisen: 連任。 05/21 00:04
→ tisen: 這樣你覺得資方會輸嗎？ 05/21 00:04
推 bennybny: 這樣還是合法喔，勞基法該改了吧 05/21 00:05
推 foolfighter: 勞動部指所有服務業適用，但是前提要工會跟勞資會議 05/21 00:05
→ foolfighter: 同意 05/21 00:05
推 Diaw01: 我連續上班十三天跟十七天過，真的精神異常了 05/21 00:05
→ yesonline: 北市勞動局表示，經查後統一超商並無違規情形 05/21 00:06
→ psl7634: 不要再回這篇了啦 我都開專篇給你了 05/21 00:06
→ foolfighter: 下面三個要件缺一不可 05/21 00:06
→ lin8851: 法定工時不是改成每週40小時，變形工時不得超過48了嗎 05/21 00:06
→ psl7634: foolfighter 我發現你的盲點了 05/21 00:07
→ psl7634: lin 最多48 05/21 00:07
推 tisen: 參考 便利商店業常見勞動法令案例彙編a 05/21 00:07
→ psl7634: foolfighter 他的決議應該是影響多數人的班表或工時吧 05/21 00:07
→ psl7634: 如果今天要調動的是大夜班 人員1個 當然是本人同意或拒絕 05/21 00:08
→ psl7634: 快點啦 快點回我那篇 硬是要回這篇 05/21 00:08
→ psl7634: 可惜今天是周末 要打你臉只能等周一 05/21 00:09
推 VVax: 05/21 00:09
推 suifong: 中華民國萬萬稅，對勞工的保障就這樣？ 05/21 00:11
推 alains: 幹!連續上12天以上才違法,資動部真不是浪得虛名! 05/21 00:11
推 Absioute: 老木勒 連上12天夜班是怎樣 生產線輪班也沒那麼操 05/21 00:16
噓 aa708: 連續上12天？我有沒有看錯？幹 05/21 00:22
噓 hata506: 有沒有勞動局都不站在勞工立場的八卦 05/21 00:23
→ psl7634: 大家阿 法條看清楚在罵 唉 05/21 00:23
推 ponialieo: 狂 05/21 00:25
噓 seasonyu: 法條這麼爛 就要改啊 05/21 00:26
噓 JJonly: 連續上12天太沒人性了吧，哪有這樣解釋法令的 05/21 00:27
噓 vivian5171: 連上12天 05/21 00:29
噓 joinwu: 有啥稀奇林北工作都是排休(隔週) 每個月紅字幾天休幾天， 05/21 00:31
→ joinwu: 但是總是會遇到月底沒假，月初沒假連續上班超過14天的窘境 05/21 00:31
→ joinwu: 。 05/21 00:31
推 m1224cool: 連續上班12天 妳祖宗十八代不得安寧 05/21 00:34
噓 jimmy508: 這種法條不改嗎，12天，幹 05/21 00:34
噓 HuaLan: 這什麼惡法... 應該說 根本就是訂出模糊空間給人家解釋 05/21 00:35
噓 girlkissme: 連12 原來如此 05/21 00:36
→ HuaLan: 他媽的中華民國政府就是這麼愛搞模糊仗就對了 05/21 00:36
推 flourella: 高調 05/21 00:36
推 speciallll: 白癡 05/21 00:37
推 tlsg2: 原來可以連上12天.. 哪個公務員來上一下阿 05/21 00:43
噓 asmiocv: 這是有保障三小勞工權益 05/21 00:48
推 hiro1221: 對不起，我是臥底 05/21 00:55
推 rabbit0531: 連上12天?？？ 05/21 01:02
推 ensueno: 12天到底是三小 05/21 01:08
推 kazeki: 連上12天 我都驚呆了 05/21 01:09
→ tisen: 30之1條規定可以啊，你們沒看法條？ 05/21 01:15
推 AbbeyJien: 什麼狗屁勞工局啊 05/21 01:21
推 uligo: 連上12天合法 這是資基法 05/21 01:22
推 foolfighter: 「30-1 中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如 05/21 01:27
→ foolfighter: 事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得 05/21 01:27
→ foolfighter: 依下列原則變更：」 05/21 01:27
→ foolfighter: 1.必須要是主管機關指定的行業 05/21 01:28
→ foolfighter: 2.指定的行業必須要經過工會跟勞資會議通過才可適用3 05/21 01:28
→ foolfighter: 0-1 05/21 01:28
→ foolfighter: 沒有服務業都可以適用這種事情 05/21 01:29
推 sunnyyoung: 要整去整企業啊，去整店長有個屁用 05/21 01:30
→ ogcman: 別再大驚小怪了 中南部傳產 連上12天很正常 05/21 01:35
噓 comicboy37: 靠腰可以連上12這法律有三小路用 05/21 01:42
噓 coolpixs: 去你的勞動部 05/21 01:44
推 beryll: 連上12天合法 這是資基法 05/21 01:55
推 yangnana: 這樣硬凹也行？鬼島無誤。 05/21 01:58
推 yayarice: 怎麼不是700天休100天 中間可以連上600天？ 05/21 02:10
推 sunblues: 台灣就一堆剝削勞工的惡法，難道被稱鬼島 05/21 02:15
推 tisen: 因為你還沒看勞基法啊，有規定可以像你說的這樣上班嗎？ 05/21 02:15
推 t0kyohot: 所以說法律變成文字遊戲，法律就是保護懂法律的人 05/21 02:29
推 moccabranco: 連上12天你上看看阿 05/21 02:54
噓 dogreen: 查無不法。可恥。 05/21 03:20
噓 chenyenwen: 幹拎娘資動部、幹拎娘中滑冥國 05/21 03:23
→ hostage911: 不能強制限制24小時營業店家的數量 台灣人力資源堪慮 05/21 04:33
推 selfhu: 資動部 05/21 05:10
推 bill6613: 支持，狂 05/21 05:41
推 marlboroshue: 幹...三小勞基法 05/21 05:52
→ hostage911: 這有點擴張解釋 05/21 06:03
→ wutumi: 30-1的重點是“工會”，但是並沒有說“工會成員”。只要“ 05/21 06:05
→ wutumi: 曾經存在過的工會曾經同意過”就可以繞過了。 05/21 06:05
推 hk416: 推!!!! 台灣勞工局都洗洗睡吧 05/21 06:08
噓 Jkuo17: 法律漏洞盡量鑽，爛資方 05/21 06:24
推 firefight: 看到勞基法這種偏袒資方的解釋，台灣人還是繼續當奴隸 05/21 06:26
→ zxcvbmss: 可憐 如果加盟又是個百萬讓財團吞走 05/21 06:26
噓 newstyle: 結果還是凹警察來幫你顧店～資方根本沒損失 05/21 06:45
噓 GaryXie: 幹你娘爛法律 05/21 06:47
噓 Darvish11: 真的，原來每7天休一天，可以這樣解釋，大家都誤會了， 05/21 07:00
→ Darvish11: 連慣老闆都不知道，看來接下來要上超過7天是常態囉 05/21 07:00
推 drcula: 慣老闆表示:所以一個月只給休2天就好 05/21 07:04
推 NightGod: 垃圾勞委會 05/21 07:21
推 oeibei: 慣老闆:爽了以後都這樣搞 05/21 07:43
噓 BabySatan: 照北市勞動局的解釋，那當初立法時直接說每週休就好了 05/21 07:50
→ BabySatan: 為啥要說七日休一日？ 05/21 07:51
噓 windfox6705: 噓勞動局 05/21 07:52
噓 wern05: 哪個白痴狗官自以為自己是yoyodiy可以這樣繞過法條啦？ 05/21 07:58
推 Shadouie: 抓到勞基法漏洞 勇者給推 05/21 08:19
推 bhis: 他應該上13天的 05/21 08:22
→ bhis: 不過也成功讓人民知道這法律叫資基法 05/21 08:23
推 Tamama56: 支持修改勞基法 05/21 08:27
推 ElleYang: 這條法2年前公司人資就解釋過了，要就怪勞基法用不著怪 05/21 08:28
→ ElleYang: 公司。從源頭改起 05/21 08:28
→ ElleYang: 臥底丶離開可以，但後面処理的手段很不負責 05/21 08:29
推 pian0214: 連上12天，慣老闆們開心 05/21 08:43
推 bizozi968: 翻船了 QQ 05/21 09:27
推 Herojojo: 連上12天你好意思出來解釋 05/21 09:37
→ headsobig: 老闆們都嘛早就知道了，工作沒那麼緊的地方員工也不是 05/21 10:04
→ headsobig: 太反對 05/21 10:04
噓 CKBILLY: 你他媽的鬼島勞工局,根本就是資方打手 05/21 10:08
推 lovewsc: 這是什麼鬼法 05/21 10:11
→ yoshiki0502: 連上12天沒違法喔 偉哉勞動局 05/21 10:29
噓 diskdie7045: cdpro2？ 05/21 10:30
推 aa0000000000: XD 05/21 10:33
推 dsasdfg: 勞動部官員是出生時 婦產科醫師請假吧 05/21 10:53
推 brownbear: 這鳥法令誰定的啊幹 05/21 10:55
→ brownbear: 邏輯不通啊 05/21 10:56
噓 chicchockk: 幾年前新北勞工局也是跟我這樣說的 05/21 10:58
→ chicchockk: 倒是這個勞工黨主席對勞基法不熟有點.., 05/21 10:59
推 FannWang: 媽的，就這樣解釋過去了？ 05/21 11:07
推 dacapo: 喬出來就不太可取了... 05/21 11:27
推 mildred19: ... 05/21 11:36
推 ImBBCALL: 那個黨感覺就是自爽的而已 05/21 11:36
→ ImBBCALL: Fb還沒朋友。超QQ 05/21 11:36
推 DolphinCP: 連上12天沒違法，鬼島不是喊假的ㄏㄏ 05/21 11:49
推 ahlolha: 以後這條 也可以硬掰成連上24天再休4天合法了 05/21 12:07
推 killerken: 幹您娘勞動局 05/21 12:15
推 truechk: 最後資動部那三小解釋 垃圾部門快裁一裁 05/21 12:44
→ joy31108: 連上12天要勞工累死嗎！！ 05/21 13:07
推 kevin791112: GOOD JOB 05/21 13:31
推 lyc456: 組席 沒把漏洞研究好XD 加油 05/21 13:55
→ godchildtw: 無良奸商慣老闆資方會聯手封殺你 05/21 15:39
→ godchildtw: 狗官民代跟本是勾結奸商資方代表 05/21 15:40
推 otaku5566: 7休1的精神是最多連續工作6天，這種12天解釋法只能說 05/21 15:45
→ otaku5566: 不愧是鬼島 05/21 15:45
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: onmybed5566 (61.230.72.53), 05/21/2016 18:05:08
→ wind0710: 法規都寫每7天休一天了,資動部的休假方式要不要比照啦! 05/21 18:54
→ wind0710: 有時真懷疑資動部的人是不是有收到什麼好處!! 05/21 18:57
推 shinobunodok: 抱歉 我們有個很潮的變形工時 真想讓寫出這麼智障法 05/21 19:03
→ shinobunodok: 條的連上1X天看看 05/21 19:03
推 babylovetw: 推！肯放下身段去調查的，要支持這種黨呀 05/21 19:08
推 juliai: 鬼島無雙.... 05/21 19:28
噓 chinaeatshit: 支持中國勞動黨 是還好嗎 要不要順便支持中國統一促 05/21 20:07
→ chinaeatshit: 進黨 05/21 20:07
推 yenz11: 當兵留守都還有四天可以放了 資基法廢掉算了 05/21 22:37
→ yenz11: 勞動部可以抓幾個官員來輪看看12天超商大夜嗎 05/21 22:39
推 dioib: 雖然是左統 但人家至少對勞工有貢獻 05/22 00:38
推 csss22221041: 最好是啦，小七一堆加盟單位，說不定遇到這種事情應 05/22 01:37
→ csss22221041: 變流程標準不一。 05/22 01:37
→ csss22221041: 說臥底，根本是為了兼職籌募籌募黨部資金吧？ 05/22 01:39
推 pptbleu: 厲害 原來法令可以自己解釋 原來連上12天班都不會違法 05/22 10:33
噓 IBIZA: 北市勞動局真的這樣講? 那就有趣了....... 05/22 10:41
推 tisen: 一堆無視30-1條的在罵，等著這禮拜給勞動局打臉XD 05/22 12:03
→ f124: 法規寫了每七天休一天 政府還能這樣凹 那要法律幹麻 05/22 14:19
推 tisen: 馬上就有一個你看看 05/22 19:20
推 NaouZ: 每七日應有一日作為例假, 這是法規訂定的, 但能不能連續上 05/22 19:42
→ NaouZ: 班超過七日是用解釋令去解釋的, 所以, 連續上班十二日在法 05/22 19:43
→ NaouZ: 規看來是沒太大問題, 畢竟用雙週來看, 第一週第一天與第二 05/22 19:44
→ NaouZ: 週第七日只要休假就無違法問題, 畢竟當初又不是訂定連續推 05/22 19:45
→ NaouZ: 移日, 請立委諸公去修法吧. 05/22 19:45
噓 zorozoro: 12天大夜 聽完解釋每個店長都高潮了 05/23 12:23
噓 elmo0155: 難怪現在一堆人動不動就過勞死 05/23 15:11