Fw: [爆卦] 夢到勞資糾紛 瑞奇科技數位有限公司

[wfcat1110 (leave me alone)]

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Ns_7rbJ ]

作者: demiyu (不吃魚的貓) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 夢到勞資糾紛 新北/新竹瑞奇科技數位有限公司
時間: Fri Sep 16 21:21:55 2016


麻煩各位要轉載文章前，請先徵得我同意謝謝！


文長慎入！建議搭配雞排或烤肉服用

連假第二天，連吃三攤烤肉，喝了點酒
醉倒後，我作了個各種扯的噩夢.......


--夢--境--前--言--線--

節錄：
一、實領薪資和面談實不符、資方態度又不佳
二、調解會時資方恐嚇要告我們？
三、公司未幫新人投保勞健保？
四、老闆在下班時間不斷連絡員工、莫名資遣員工
五、公司有多次違反勞基法記錄
六、老闆極關心員工，似乎常注意監視器

--夢--境--分--隔--線--

今年6月，我錄取某數位科技有限公司

和兩位同事，三人在7月份離開該公司之後
遲遲追討不到少領的薪資

覺得「資方態度不佳、刻意拖延時間」
決定一起申請勞資調解



　　7/21(四)調解會現場
　　調解官拿出一份傳真給我們(我是A)
　　http://imgur.com/rK9tGMv

　　看完非常憤怒，這是威脅嗎？
　　列舉反駁的點，參考下圖
　　http://imgur.com/SnkEzPP
　　(庭上，可以告恐嚇嗎？我們還去看精神科嗚嗚)


　　合理猜：
　　資方是要「讓我們慌了手腳，開會時就能任他們說一是一」
　　能抹黑我們更好(純屬猜測)



　　資方代表是秘書和專管部經理
　　老闆沒出現，躲在女人......開玩笑der~我自己掌嘴


　　一開始資方姿態相當高傲地表示：
　　「發現薪資有誤後，立刻算好差額，我們惡意不去領」
　　「如我們不同意該金額，他們只好回去重算，改日再開會」
　　「勞方已簽署薪資明細卻惡意違約」
　　(先不談 重算的差額仍自動打好幾折；也不談 敘述日期跟事實兜不上)

　　幸好我有傳真證明
　　否則吃虧大了
　　http://imgur.com/pN0Y5R2


　　調解官問：
　　「為何沒在員工到職當天，保勞健保？」
　　「為何薪資明細不在到職當天給員工簽？」

　　資方無法回答，仍不斷堅持：薪資差額，必須回公司重算。





當初6月17日報到

雖然
1.薪水領現
2.新竹同仁暫時只有我
3.上班第一天就保管公司鑰匙
充滿熱忱的我全接受了@@

當天繳交文件、還簽了一份神奇的到職同意書
(一、二點不符勞基法)


「詳細」的員工守則(一起附上)
http://imgur.com/t40LOpS
http://imgur.com/FVv85dJ
http://imgur.com/UB3pFtc


我的熱忱證明XD
晚上和假日，都願意接電話談公事，配合度高吧~參考下圖上半部
http://imgur.com/IGNc4tD



公司很奇妙：

1.無教育訓練、不知經營理念
2.上班第二天，我就被指派負責新竹人才招募
3.報到第11天，我獨自帶新人、負責面試
4.公司成立超過十年，流動率高、近半數員工任職不到半年。滿一年的同事算相當資深
5.聽說台北辦公室有監視器、甚至監聽器。將來新竹也會裝



還發現：公司慣性不幫新人投保勞健保？

實例1.同仁6/29發現沒有勞健保，問秘書後，6月的所有新人才通通投保

實例2.6/27報到的甲女，做兩天就離職，未領到薪資，沒勞健保

實例3.6/28報到的乙女，隔天莫名被資遣，也未領到薪資、沒勞健保

乙女第二天請假帶媽媽看醫生，中午被通知「不適任、不用來了」
命令是黃總下達的，卻不知真正原因
註：28號出差來竹北的D女，電話中提，她有回報乙女會抽菸。



29號，我提出離職，因：

1.27號和黃總開完會，無法認同
2.29號收到的薪資明細，和面談時不符
也被慰留。當晚還收到秘書的賴


隔天30號回覆秘書：
願意再試試，至少撐過試用期。秘書欣然同意


翌日7月1日，三位新人報到。

大約十點半，我接到資遣通知
經理說：黃總評估我不適任，做到中午。並和D女交接。
怪不得D女、E女會出現。


中午離開公司後，我賴台北同事B女，說我畢業了
關心我的B女相當驚訝！

參考賴對話
http://imgur.com/BxzUxNJ
http://imgur.com/KNsBvQx





　　調解時，資方認定我只做到6月30日
　　經理表示：不知我7月1日有上班。我未交接、也沒收到我的出勤卡片

　　見鬼了真的惹火我，連三個小時都要拗嗎？
　　那天不是你通知我被資遣、要求我和D女交接的嗎？

　　有賴為證
　　http://imgur.com/Zo5rjDG


　　雙方遲遲沒有共識。或許調解官有和解業績壓力(誤)

　　見資方遲遲不肯同意我們要求的薪資
　　使出殺手鐧提醒資方：

　　「如無法達成協議，勞方也不願再開調解，
　　勞工局會派人主動調查這件事，同時開罰2萬至30萬元。」

　　又苦口婆心勸告：「勞方三人要求的薪資，怎麼算也比罰單便宜。」



　　經理終於表示要問老闆。老闆同意給付
　　(調解，不是該派能下決定的人來嗎？)

　　我們要求的薪資，資方沒要求列舉明細、也不討價還價
　　隔天一毛不少地匯入戶頭



碎碎念：
做人真的不要太老實
奉勸各位，要懂得蒐集證據自保。畢竟調解官邏輯不一定清晰

我們只算該領的薪資
開調解花的成本、耗費的心力，全沒求償(我的車資和資遣費QQ)

勞工辛苦開勞資調解會，才能拿回全部薪資。
資方居然一點懲戒、損失都沒有


這不是很怪嗎？

如果，公司惡意扣留部份薪資，多數人可能怕麻煩或畏懼，默不作聲選擇接受

偶有員工敢挺身追討，也才給那一點該給的
(公司沒多餘損失，還賺到坑來的)


如果，公司惡意不保勞健保......

我是雇主我也不要保啊，反正你員工來也不一定會做長久、還不一定會發現我沒幫你投保
要是發現我沒保，追討的金額才那一點點

笨蛋才要乖乖投保勒(無良雇主想法)


走無良商人路線果然才是王道！



對了，大家不要害怕~以上經驗只是個案的啦

就算公司有違反勞基法記錄，也肯定只是個案
http://imgur.com/HceNqW5

就算辦公室裝監視器、似乎還有監聽，老闆會隨時注意看

也相當棒啊，只是關心員工工作上有沒有遇到困難嘛多貼心~


是我自己草莓該檢討，為什麼不適應這樣的工作環境QQ


--夢--境--分--隔--線--


夢到這我就醒了，多可怕，還好只是作夢
如有雷同，那一定是巧合啦


好惹先不說了，我要去吃烤肉了~


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.146.163
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1474032117.A.953.html
推 AppleOuO: 先推再說
→ dlam002: 肛他
推 makimakimaki: 上色失敗 吃什麼烤肉
推 transcend789: 你會不會上色碼啊？
菜逼巴第一次上色QQ
推 bravo: 瑞奇馬汀
噓 testutw: 上色全部失敗
→ lowgflejd: 離職呀沒競爭力
推 Ptte: 先說公司在哪個縣市吧
補在標題惹
推 magic1104: 連上色都不會
噓 sky40280: 上色修好再推
推 ge99764: 上色的米字要按ctrl+u
謝謝你QQ
→ Warnerting: *[1;33m
→ JCS15: 烤肉醬一定也刷不好
我只負責吃啦哈哈哈
推 SonyXperiaZ3: 上色請先上好 好不好?
→ z80680613: 《有效文章》3 篇  不會上色很正常 我當初也這樣貼XD
擊掌，你懂我
※ 編輯: demiyu (123.110.146.163), 09/16/2016 21:33:40
推 FuwafuwaCAT: 先推
推 TaiwanDPP: 懶得看幫你推一下
推 bonnie0218: 有看到這家在徵人啊......原來...
推 chrisboxes: 先推再說~~
推 transcend789: 你先自己hㄧ下好嗎？
→ transcend789: googleㄧ下
推 anendfox: 高調
→ jily: 你可以先把上色的地方改好嗎..........................
推 Anonym5566: 色碼在美工版Z-3
→ orange7986: 先把上色學好
推 otaku5566: PCMAN->選項->工具列->ANSI色彩碼工具
→ felixr0123: *[1:33m
推 tyndall: 看那薪水就想噓那公司!嘖嘖
推 cul287: pcman超懶人阿 去TEST版練練八
推 chungyiju:
→ demiyu: 上色好難，會用的都是高手@@我會去test練練的
推 love24h7days: 要讓更多人知道
推 remprogress: 高調 所有勞工朋友都該來看看 勇敢站出來
→ demiyu: 雖然我覺得我站得住腳，但實在不想被吉耶哈哈哈怕麻煩
※ 編輯: demiyu (123.110.146.163), 09/16/2016 21:41:44
推 ooppking: 哈哈,開罰2萬…出現這種公司政府也推了一把
推 starcow: 推,不要怕,照亮未來的後輩,讓這些公司見光死
推 zazazas: 應該要追討薪資還要開罰，勞保局明知對方違規卻為了結案
→ zazazas: 讓對方以不開罰換薪資入帳，這樣對嗎？薪資本來就是應得
→ zazazas: 的，對方違規也是事實本應開罰
推 H2b2t: 高調
推 a1k2j3b: 垃圾公司
推 u6vu040531: 高調
推 showhere: 高
推 ishimaru: 高
推 zukidelko:
推 pilifonbao: 推紅字，扯
推 johnyamaha: 高調
推 Albert666: @@
推 kynoko: 說勞方任職重要職務還給不到三萬，笑惹
推 FK56: 高調一下
→ demiyu: 嗯啊我掛名秘書，薪資當初談是三萬，結果居然是全薪，底薪
→ demiyu: 才兩萬二......還好只是場惡夢，呼～
推 nitero:
推 fycboy: 後台很硬，沒啥損失就算了吧.  誠心建議。
推 q5212: 推
推 bo76623: 高調
推 rhythm1217: 對這種公司真的不要客氣
推 fycboy: 都要吉你民事了你還發這文，說不定會加吉你毀謗，刪文吧.
推 wfcat1110: 高調推
※ AnthonyJoe:轉錄至看板 Tech_Job                                  09/16 22:11
※ 編輯: demiyu (123.110.146.163), 09/16/2016 22:17:29
推 starcow: 千萬不要刪文,讓後輩免於受苦
推 a8989332: 謝謝分享這爛公司 讓後人知道這間爛爆!!!!!!!!!!!!!!!!!
推 fycboy: 真壞，被轉錄了，不是刪文那麼簡單了...
推 bitcch: 高調
推 TommyWu1991: 高調
推 wengho: 記得勞退六趴也要看有沒有投保 沒有請他補齊
推 CLRIS: 推
推 ahowtowayne: 看原PO資料收集不少，不用怕被告民事吧？
推 dapol: http://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate/ 靠 真的有罰
→ dapol: 新北那個違法雇主查詢還真好用 找工作記得用 避開地雷
推 fycboy: 民事跟刑事就算吉不到，也夠麻煩了，過來人的勸告。
推 ABA0525: 高調。你來高雄睡菊更慘
→ ABA0525: 高調 這是背骨蔡英文的挺勞工
推 dapol: 應該叫新北勞工局多去勞檢幾次 讓他查出來一長串
→ dapol: 還要叫時代力量趕快修勞基法 按照資本額比例去罰 才有用
推 REITA0122: 推 辛苦了
推 AnthonyJoe: 高調推  辛苦了~
推 b020202:
推 morgan860320: 先推
推 AnthonyJoe: http://imgur.com/1bZoLzt
推 forink: 連薪資都暴低，業務經理26K，真是太有趣惹~
→ AnthonyJoe: 罰款罰得有夠少
推 dapol: 這套勞基法用來勞檢根本就是用小刀殺牛 要靠立委修法才有用
推 john50710: 推
推 clark2644: 高調
推 victorcoo:
推 SHIU0315: 推
推 queen6525: 推推推推推
推 m3gl4a: 標準的無腦管理法 ，以為這樣就可以管好自己的員工，難怪
→ m3gl4a: 都有離職
→ demiyu: 我沒說哪間公司，但確實很多小公司會高薪低報。這是違法的
推 arsshole: chrome上的天眼通也留上言吧，最近也想留到前東家開的
→ arsshole: 職缺，只是一直沒有開。
推 nsaids: 高調
推 willie0171: 推
→ demiyu: 我曾在天眼通留言過，不知為何後來被刪了?(飄走~)
推 osirisdivine: 重要員工投保薪資不到三萬 哈哈哈
推 tonytonyjan: 高調
推 stone99:
推 symeng: 幫高調 google一下這家公司知識+上面的評論 公司似乎會上
→ symeng: 知識+留言 還會告網友 大家留言請小心
面試前我有搜到那篇，還是不信邪去面試了
如果我是搜到這種夢境文，應該就不會去面試和上班惹，幫QQ
→ cheng31507: 高調
推 jayang: 高調
推 canhong: 高調
推 octopus4406: 高
推 b2209187: 好鳥的薪水
推 Motor: 高調
推 uououes: 推
推 Lorekeeper: 特助,秘書,業務經理開這什麼鳥薪水,鬼島老闆無下限...
推 lucky0504: 推
推 EX37: 業務經理26k是啥鬼
聽說面談薪資是開三萬五啦~
總經理特助也不該是26K呀XD
推 crayon1988: 垃圾公司
推 linein: 推
推 HCG10G8bear: 垃圾慣老人 白木勞動部
推 hypeng: 推，很多公司都這樣，我自己也親身爭取過１次，希望大家越
→ hypeng: 來越會保護自己也互相鼓勵！勞工要團結！
真的，自己保護自己最重要了
像我實在不該喝太多，才不會酒醉作噩夢
推 yeahhey: 同為勞公 高調幫討論個
推 mftd: 高調
推 GGisme: 幫高調
我補上到職同意書了，一開始po錯XD
※ 編輯: demiyu (123.110.146.163), 09/17/2016 00:47:38
推 sagittariusw: 高調
推 y2468101216: 推
推 yyan1218: 感謝經驗提供
推 akay08: 推推
推 kevin28: 應該轉salary
要怎麼轉文章呢？
[1;31m→ kevin28: 不管多大公司離職一定要好好整理證據                     09/17 0
1:43
沒錯，保護好自己
推 CJhang: 幫高調
推 smooncake: 這個夢我好像做過一摸一樣的
有八卦的味道@@要一起分享嗎？
我有收到站內，也是做不久離職、上調解的
推 lungerX: 扯
推 forbake1: 幹你娘台灣垃圾勞工法
推 TOTnice: 高調
推 simononly: 顆顆
→ ts00690106: 高調
→ ts00690106: 高調
推 drea: 很值得給推
推 realitysida: 推
推 p1227426: 高調 你可以跟你協調的同事說 老闆給你的錢 正確嗎？
什麼意思？前幾天前同事去調解，過程結果和我的夢也很像
資方態度一樣高傲呢
推 passTWth: 鬼島 重罰兩萬 哈哈
QQ
推 freddy60907: 高調
推 zzxx80135: 各種神扯阿，這種公司就是要大力宣傳。法律真的該加重
真的各種扯～
→ zzxx80135: ，並額外賠償給勞工，罰企業那兩萬八萬是在罰三小？
我也覺得QQ
推 mickeyyaya: 高調
推 japanstyle: 幫高調
推 dapol: 阿不就勞基法規定只能罰兩萬 叫立委諸公趕快修法提高罰則吧
要靠大家的力量！
推 CoolboyLinya: 高調
推 st305018: 推
※ 編輯: demiyu (111.83.3.33), 09/17/2016 10:01:37
推 dapol: ctrl+x可以轉文章
推 goldflower: 啥垃圾公司
推 reliked: 高調
推 Asucks: 對資動局跟本不抱任何希望
→ demiyu: 好吧請好心人幫我轉，記得告知我一聲就好～手邊沒電腦
推 akit0103:
推 Tamama56: 有掛有推
推 et11117: 高調
推 dapol: 不用對資動部抱希望 要對時代力量立委抱希望
推 dick01411: 和解就不違法？
推 dapol: 和解是民事部分 行政部分還是可以根據事實依勞基法裁罰
→ dapol: 只是勞基法罰則太輕根本沒有嚇阻力 這部分靠立委修勞基法
→ dapol: 立法院新會期要開始了 看時代力量會不會實現這一塊
推 jackie0804: 吉
推 sylviashy: 這種公司該倒ㄧ倒了
推 stu328511: 幫你推
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: wfcat1110 (36.226.103.195), 09/17/2016 12:49:12
推 bbqsandwich: 高調
推 allen73420: 推
推 demiyu: 我也來推XD 感謝原po幫我轉哈哈
推 airtsubasa: 有公司名給推 黑單！
推 csss22221041: 爆這麼明顯…版主會不會被告啊？
推 DorisWu12: 天啊好扯還好我當初沒去這間公司...薪水真的很低！
推 shimimay: 看就知道濫用法律之名的公司，沒在怕的，出庭還可以吃便
→ shimimay: 這個告贏應該可以賺錢喔，強者朋友以心理傷害賺了20萬！
推 roushu102: 推
推 SkyFee: 讓這家公司倒
推 KatzeLuna: 幫高調，推推
推 berice152233: 推 擔任一個月的重要職務XDDDDDDD
推 onioncat13: 推
推 stone99: 推
推 sosoeyes: 推～～～
推 REALLYLIFE: 特助秘書跟經理的月薪我笑了，什麼鳥薪水，這種爛香
→ REALLYLIFE: 蕉只請得到猴子吧？
推 bluesofsky: 高調
推 Fiona102: 先推再說
推 jermy1216: 高調
噓 tello: 才來幾天怎麼這麼不耐用。。有那麼多美國時間怎不好好找穩
→ tello: 定工作?不要隨便離職很難嗎？
推 LIN1010: 幫高調
推 REN0: 推
推 wenchun1983: 感謝分享