Fw: [新聞] 月薪15萬資深工程師遭資遣 士院判TVBS違

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作者: ewing112233 (認真的男人最英俊) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 月薪15萬資深工程師遭資遣 士院判TVBS違
時間: Wed Dec 28 12:21:18 2016

自由電子報

月薪15萬資深工程師遭資遣 士院判TVBS違法

TVBS電視台新聞部去年5月以「優退」方式瘦身裁員，月薪15萬的工程技術部
于姓資深工程師疑遭裁員旋風掃到，6月也遭資遣。于男憤而提告，TVBS則以
業務變更，並指于男表現消極，無法配合精進技術， 主張資遣合法，但因士
林地方法院調查，TVBS業務變更後人力需求不減反增， 卻未安排訓練于男，
認為解僱不合法，判兩造僱傭關係仍存在。

于男提告指出，他每月薪資15萬1974元，TVBS是國內首家衛星電視台， 擁有
5個電視頻道，近年所營事業頂目未見變更， 去年6月卻以業務性質變更，有
減少勞工必要為由資遣他，他數度寄發存證信函， 並向台北市政府申請勞資
爭議調解，都遭TVBS拒絕。

TVBS開庭時稱，公司自100年起重心轉移至網路新媒體，大幅使用網路傳輸技
術，且自102內部系統升級後，已非于男所熟悉的技術， 自103年以後，公司
為因應新計畫，經過多次改組，該組原先工作由組長及2名組員就能負擔，確
有減少勞動力需求，于男卻態度消極，無法配合精進技術， 且公司無其他職
務內容符合于男專長、年資及薪資， 不得已才採取最後手段，終止他的勞動
契約。

法官調查發現，TVBS加入網路技術後，工程技術部原來的業務仍存在， 工作
內容更多，對於勞動力需求應不減反增，且TVBS103年為因應新計畫改組，直
至104年5月才開使安裝新技術機器，預計今年7月上線，與于男遭資遣時間相
差近1年，卻指他消極未能配合學習，明顯草率不稽。

法官認為，以于男原有專業，只要經過適當訓練，應能勝任新技術業務，TVBS
卻在安排教育訓練前就將他資遣，明顯不合法，因此判僱用關係存在，TVBS須
自解僱日起至復職日止，按每月15萬1974元計算給付于男。

http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1929961
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TVBS資深工程師月薪屌打所有科技新貴~每個月入口袋的錢才是真的！

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推 deepdish: 哈哈TVBS哈哈
→ aquaunder: TV8$ 不意外
推 ltyintw: 哈哈
推 jorden: 不意外
→ kent: 15萬月薪的還要訓練什麼才合格
推 babyMclaren: 士院調查好清楚！
推 sumarai: 想省錢，這下虧大了
→ johnhmj: 運氣好勝訴的案例
推 OGC218: 中資慣老闆
→ babyMclaren: 還查出業務增加，訓練前就解僱。一般來說不是
→ babyMclaren: 企業說了算嗎？
推 tommy421: 哈哈 只能加薪不能資遣 以後其他企業主都不加薪了
推 NTUST: 純月薪15萬在一般科技業 大概職位到那裏啊?
→ wondtty: 所以說他消極的，不用負責嗎？
→ NTUST: 也是資深工程師嗎?
推 stone99: 想省錢的意思
推 PTTcrazy: 我猜應該還會上訴，然後判公司贏
推 asstitle: 正義必勝
推 lolicontrol: 哈哈
推 a0913: 資深工程師15萬 他是頭銜被拔了吧
推 cul287: AVBS開除失敗XDDDDD
推 henry1234562: 就想隨便打發掉被抓包啊
推 adm123: 所以後續他要再去上班？= =
噓 m21423: 資進黨難道在搞追殺嗎?
推 izna: 一般都是裁員後，給他兩倍外加一堆非專業範圍內的工作量
噓 peng978: 為何不能依法資遣 這法官在想什麼
推 sai1268: 這個調查也太清楚，柯南喔？
推 kaibaemon: 該開除的是錄用他的主管  居然錄取能力態度不好的員工
→ izna: 逼他自己退或跳槽
推 cos810662: 跟抬GG的資深差不多待遇
→ pkmu8426: 很明顯是只想要新鮮的肝低薪壓榨阿
推 birdy590: 我猜是搞衛星傳輸的 現在網路化其實比以前更簡單
推 Garbolin: 雖小，企業主沒辦法資遣消極員工，超慘
→ pkmu8426: 還會寄存證信函  老鳥中的老鳥了
→ birdy590: 所以... 無法勝任Ｘ 薪水太高○
推 Kingofknife: 不就 不想花錢訓練 直接另訓練一批便宜 同價可請兩
推 alan9039: 復職後不會被排擠?告過顧主還上新聞，再來只能創業了吧
→ birdy590: 重新找個大學畢業生 三萬多塊搞定~
→ tw689: 文中的人也不太可能再找到15萬 甚至10萬以上的工作了吧
→ tw689: 那當然死活也要回去領15萬 贏了被排擠又如何 月薪15萬
推 Ekmund: 難講 要看他多強
噓 Golf19: 付了資遣費不能開除人？什麼鬼道理
→ babyMclaren: 怕被排擠的人意思是可以犧牲百萬？
→ Ekmund: 如果只是老屁股 那死定了
推 amwkscl: 支那電視台
→ nakayamayyt: 就是砍高薪老屁股 找便宜年輕人
推 pkmu8426: 就惡意資遣阿
推 QBey: 因為要資遣要符合勞基法那幾款理由  被查出來硬ㄠ就敗訴
→ Cha23Cha: 三立表示：
噓 Golf19: 業務量增但砍掉肥貓 不算瘦身？
推 kaibaemon: 消極跟積極不是口頭說了算
→ birdy590: 這圈子很小 而且因為網路傳輸盛行 大概只會縮不會長了~
→ birdy590: 只要電路沒問題 兩邊設備設定好 接上去就會動了
→ birdy590: 訓練一個新人按照手冊設定 並不是什麼困難的事情
推 IHD: 難怪要換年輕的 可以省到十萬嗎?
→ seediq: 平匡表示：
推 peng978: 這樣可以月薪15萬喔??
推 Jmoe: 資遣可以但是要符合勞基法啊
推 candysagaboy: 新人只要22K
推 cloudpart2: AV8S..
→ candysagaboy: 派遣更便宜
推 xarch:
推 jamselee: 系厚
推 ajan007: 新人只要22k，可以請6個了
推 dlevel: 爽，領乾薪的老屁股，TVBS也有今天
推 gtplayer: 想知道網路技術到底是什麼 youtube？ ctrl+c +v？
推 a5480277: 15萬 好高阿
→ eric11005: 砍一個可以請五個新鮮免洗
→ lover19: 這種的 就算告贏了還能繼續待在原公司嗎?
推 gamesame7711: 老屁股 不願意學新的吧？
推 kaibaemon: 告贏了當然可以繼續待在公司   被冷凍起來而已
推 ImCasual: 哈哈
推 chiangwei: 砍了可以請7個22K組一個team了
推 p1227426: 吉戰力？
推 chrome: 屌打
推 masala: 爽，廢物慣老闆踢到鐵板，腳腫了，臉也腫
推 pili11111: 想凹 不想透過資遣解員下場就是醬
推 lin961213: 笑死人
噓 a12c45a: 雪紅台 活該
推 limitex: 15萬.... 感覺不太像真的在工作的?
推 zoo1989z: 王雪紅電視台
推 lovejamwu: TVBS啊~~~
→ birdy590: 這玩意當年是稀有人力啊 說不定還是高薪從別家搶來的
推 sheepxo: 這法官很熟悉台灣慣老板的手法喔 砍高薪老員工聘年輕肝
推 STi2011: 哈哈哈哈哈哈
推 repast: 噓文的有念勞基法嗎 哈哈哈哈
推 PttXiangMing: 平匡是你???
推 boooooood: 我想到的也是平匡XD
推 hjhj2005: 推文勞工示範網內互打 有夠悲哀
推 sid300: 無良公司  也不訓練就說你不適用  王家人都這樣王蛋嗎？
噓 chimeptt: 法盲又在秀下限
推 yeh10jp: 我如果是他同事絕對不會排擠他，還會私下跟他多學幾招，
→ yeh10jp: 免得下次換自己被莫名資遣不知道怎麼辦
推 vincent0965: %%%%%%%%%%%%%%
推 MrSugar: 月薪十五萬領一年半 共270萬 然後都不用工作  爽歪歪耶
推 mopigou: 罰多少?資方怎麼會吃虧哩?
→ rei196: 這位工程師有請人到家裡打掃嗎？
推 philip571: 能不能勝任新技術為什麼是由法官判定？
噓 Custody: 爭取應有勞動權，告贏公司回來要被排擠? 明明是其他員工
噓 MasamuneDate: 看推文就知道高雄果然幸福城市，資遣不用正當理由
→ MasamuneDate: ，給錢就可以叫你滾
→ Custody: 奴性堅強
噓 reigon1126: 紅喜氣 上面幾個噓的到底有多愛tvbs？
噓 darkMood: XX法官，無天良，企業喪失競爭力
推 lwrwang: 15萬可以用5個剛畢業的新鮮肝，難怪TVBS要資遣
推 Kenqr: 15萬可以雇用7個新鮮的22k肝 超划算
推 catsondbs: 要怎樣才算合法資遣?
推 paleomort: 推文還有人講依法資遣，有夠歡
→ Leon45: 判的好，這樣資方才想省錢結果賠更多，不尊重勞方。
推 akway: 自己權益本來就是自己爭取 被凹不敢提告只怪政府沒幫你勞
→ akway: 檢 真是頗呵 自己不會檢舉喔
推 anshley: 也沒賠更多啊，只是省不了而已。但僱傭關係至此，以後應
→ anshley: 該也很難混下去吧，公司要整你有很多方法
推 AUwalker: 爽，告公司
推 double21: anshley 他是已經離開公司了，但公司要賠他這段時間薪水
推 paulpengtw: 優質法官
推 shinway: 喜事 !!
推 MasCat: 認真調查推
推 Wittyjin: 推認真查案!!
推 rock0807: 推法官
推 david1230: 搞衛星傳輸的本來就稀有
→ dslite: 給錢要你走還不走 以後年年考績丙看你走不走
推 Syffence: 酸之前先看一下勞基法  確實不能隨意資遣
推 karry0121: 去年六月到現在每個月給15萬 幹的好耶~
推 aloness: 該開除的是把他炒掉的人，連逼人走路都不會
→ aloness: 這人有法律護體，誰敢把他考績打差呀
推 e7660239: 冷凍起來一樣領15萬阿 爽
推 ooxxman: 15萬當然要逼退你 只是手法太鳥了 15萬也不是白拿夠精明
→ birdy590: 對 TVBS 而言這個業務仍然存在只是可能會縮減一些
推 xshaddockx: 15萬大概是經理職務吧
→ birdy590: 這樣當然不能資遣 嫌薪水高不會把新進人員調去新業務喔
→ birdy590: 15 萬除非整個部門不見 不然不會那麼容易用這種方式資遣
推 aoirx: 法官明察秋毫
→ birdy590: 結局是"兩造僱傭關係仍存在" 所以可以回去上班領原薪
→ birdy590: 考績吃丙也沒啥用 又不是公務人員 頂多扣扣獎金
推 brownmay: 平匡還要付薪水給結衣
推 s81048112: TVBS不意外
推 qxpbyd: 法盲 廠廠
→ s81048112: 如果是北院  會不會有不同結果
推 ohlong: 裁一個能養七個22k 真划算
推 kiwi0530: 統媒：台灣人快來幫忙統一吧，很缺人
推 genovis: 智商太高的沒辦法進這家吧
推 darkdixen: 就是這種老屁股卡著位置讓年輕人上不了位
推 q970105: 血紅姐
噓 play0517: 樓上一堆智障無腦奴工 台灣人領低薪應該喔？慣老闆明顯
→ play0517: 違法還叫好？妳他媽的怎不自願無薪幫老闆工作
推 ab32110: 推拉
推 aiguo: 高雄不會這樣的，因為員工根本不知道怎麼告
推 colenken: TV牛屎不意外
噓 ak5618: 天啊，現在TVBS也成為資進黨的外圍組織了，沒有資進黨在背
→ ak5618: 後撐腰TVBS敢學慣老闆隨便資遣員工！？
推 SHIU0315: ................
推 kiy75: ㄏㄏ
推 IsRock: 推
推 psycho420: 國民黨肥貓組織不意外
推 cca1109: kmt智障整天違法 頗ㄏ
推 SHIU0315: @ @
推 manaup: 用態度消極這種瞎理由抗辯怎麼會贏
推 netx3101: 雪紅表示：
推 jackXDD: 都是從頭訓練當然找便宜的ㄚ
推 kaibaemon: 這場官司更證明這位工程師腦袋值得十五萬月薪
→ kaibaemon: 腦袋夠好夠精明才能與資方周旋贏得訴訟
推 akay08: 支那黨這麼有錢，怎麼支那走狗還這麼小氣
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※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.103), 12/29/2016 10:55:57
噓 happyman2015: 王雪紅的專長裁員降成本
噓 bettyshinn: 怎麼可能不能依法資遣...
推 renko: 可以請7個新鮮的肝，又不會擺老
推 winth: 不是有付資遣費就能合法資遣，必須公司業務量下滑有縮編需
→ winth: 要，且員工無法勝任新職才行。推文很多人對勞基法瞭解不夠
推 luv2pac: 搞不好做20年以上了
→ luv2pac: 我朋友一個月也破10 工程師
→ paul1201: 薛翻了
推 goodsnk: 15萬可以請2~3位鮮血..
推 crwu: 9.2的電視台活該