→ saurik: 聽說很操,但是薪水不差03/09 21:39
→ saurik: 記得之前有人發過分享文,休假要是遇到很忙的出貨時要支援03/09 21:40
他們訂單量很大,而且老闆好像沒有要拼上市櫃,所以賺的應該是不少
推 abcde12345: 看你要錢還是生活品質 有朋友在那03/09 21:43
可以偷問在什麼單位嗎?
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/09/2018 21:46:08
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/09/2018 21:47:49
推 sing60905: 遷出台灣之後就黑了哈哈03/09 22:02
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/09/2018 22:05:02
推 sugar327: 如果給得起待遇,工作操還沒話講,現在一堆給香蕉想要十項 03/10 00:16
→ sugar327: 全能的公司,根本有病03/10 00:16
真的給那點薪資,卻要人什麼都會...
我前公司工作劃分比較細,美編就有分拍照作圖跟影片拍攝跟影片剪輯三種,企劃也有分
為產品文企劃及顧社群互動兩類,廣告投放也是有專人負責,數據分析也有專門單位負責
(當然各單位負責人還是要多少懂一些),但現在看外面職缺很多幾乎都要一個人完成,
我真的有嚇到... 有的薪資甚至比我前公司還低,不然就是跟前公司差不多薪資
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 08:52:46
推 yumekai: 只有大公司才可能分那麼細..小公司老闆才不願意花錢請那03/10 09:39
→ yumekai: 麼多人03/10 09:39
我公司也不是什麼大公司,不過人真的不少,員工人數可能可以說是大公司的人數,但營
收部分不太好說了...畢竟人力成本很高
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 10:15:56
噓 svmaXk: 還真的是任性的女孩兒 家裡蹲就好03/10 10:54
我回應說的只是我曾經待的公司狀況,你有什麼問題嗎?
前公司雖然不算大,但也不算小,公司願意分開請人,因為每個人各有所長,所以與其請
個每個範圍都略懂皮毛,公司寧願將工作劃分開來
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 11:44:46
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 11:45:15
推 bp89757: 不是別人故意酸你 而是這些問題你只要面試一次就能問清03/10 12:49
→ bp89757: 楚 真的有做過分享給你的就是佛心 不代表你問就一定有收03/10 12:49
→ bp89757: 穫03/10 12:49
感謝指教。不過我也說了是好奇是什麼單位那麼操,所以也很謝謝有人願意回覆我
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 16:04:52
推 dualsnake: 與其一堆疑問 不如去面試瞭解比較快03/10 16:49
感謝指教
→ Sofast: ˇ員工旅遊我記得滿一年還2年就可以去 03/10 18:01
→ Sofast: 免費 03/10 18:01
我是看到某篇有人回應績效好的人才有辦法參加的樣子,不過都是之前的文章了
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/10/2018 18:19:13
推 csss22221041: 有回文了,你自己參考 03/11 08:04
謝謝您~ 我之前也是在電商行業,因為如開頭說的,所以有稍微研究了一下lativ經營的
平台,也因此才會想了解
※ 編輯: sypha (111.249.23.142), 03/11/2018 10:39:13
推 doggieuknow: 我也很想聽L家員工的心聲03/11 11:30
我有看到不少人都說很操,但不知道他們很操的定義是什麼? 所以才會很想了解
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 13:28:27
推 hidexjapan: 去養老裝忙啦,就只是公司東西差不多弄好叫你去做。 03/11 13:30
→ hidexjapan: 不會有什麼成長,我學妹裡面待三年,除了員旅和加班03/11 13:30
→ hidexjapan: 時數以外,行銷技能跟觀念沒什麼長進03/11 13:30
感謝您的回覆~ 居然去養老!我真的是通勤考量,所以拒絕了面試機會,不然其實之前想
說有機會可以去增加自我挺好的
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 13:49:23
推 minicaca: 之前有接過電話要我去面試,人資先打來聊一下,行銷部 03/11 15:12
→ minicaca: 除了台灣部分,中國的官網也是台灣同事自己規劃,行銷 03/11 15:12
→ minicaca: 部大概六人沒主管直接對老闆,人資也很委婉的告知,假03/11 15:12
→ minicaca: 日可能會加班沒加班費,一直說要不斷提升自己,面對老 03/11 15:12
→ minicaca: 闆的要求也要快速解決。薪資年終部分也是要考核,看成績03/11 15:12
→ minicaca: 決定整年的年薪是多少,也可能累了一年最後整年度薪水 03/11 15:12
→ minicaca: 領不多也是有可能的 03/11 15:12
非常感謝您~ 中國跟台灣的行銷原來都是同批人,而且居然是直接對老闆!我前主管還想
說希望他們的有電商行銷主管的職缺出來,她很想去 哈哈
推 ndx819: 出國旅行是大部員工都可以去喔 03/11 19:30
推 ndx819: 另外成衣業大部份都很操03/11 19:33
了解了!謝謝您~ 其實我不是很care員工旅遊,因為以前公司沒有員工旅遊,連旅遊補助
金也沒有,所以我不是很介意這部分
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 20:36:54
※ 編輯: sypha (115.82.227.254), 03/11/2018 20:39:07