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三月中離職後四月開始陸續投履歷，人資真的是一個非常看中實務經驗的職務
就在投履歷投到負能量爆棚之時終於拿到不錯的offer，所以來跟大家分享HR人資相關工
作的面試心得
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1) 萬Ｘ華人力派遣(桃園)
職務內容：人資招募顧問(有業績壓力，業績未達不倒扣)
面試當天填制式履歷，原先面試在龜山區，面試官之前在電話邀約面試有先提之後會搬到
桃園區，面試的過程都蠻愉快畢竟是外商福利給的不算差，至少有優於勞基法
薪資：底薪+剩下的是看媒合數量決定bonus
結果：無聲卡

2) 慧X保全股份有限公司(桃園)
職務內容：人資部專員(考勤)
面試當天填制式履歷，面試官不是招募不同事，只是人資部同仁幫忙面試整體感覺組織劃
分得不夠細，雖然寫人資部專員但實際面試卻說有兩個職缺，一個是考勤；一個是核薪、
發票最後無聲卡

3) X毅科技(桃園)
職務內容：人資/助理專員(招募為主、薪酬為輔)
面試當天填制式履歷，整體組織規劃還不錯但人數編列很精簡、招募對象以產線員工為主
，因為公司擴編的關係，人力目前不足所以loading蠻重又因為離家其實蠻長一段距離所
以不考慮。
結果：需等1-2週

4) 匯X企業有限公司(桃園)
職務內容:人資助理，招募電話邀約為主，另一部門帶派遣員工至公司面試
底薪+剩下是媒合獎金，獎金分制說得不清楚，有說明常態加班但無加班費是否可配合，
主管面試時先是講電話沒有很重視面試者感覺不是很好
結果:無聲卡

5) 暄X醫學科技股份有限公司(林口)
職務內容：人資助理(教育訓練、考勤、員工關懷)
薪資：試用期過試用期3個月視表現調整，組織規模中上，但是整個HR只有我跟主管，關
於工作loading可能會蠻重，主管感覺是一個美式教育的主管，很不錯。
結果：offer get

6) X耀化學股份有限公司
職務內容：招募專員
國內知名製藥業，屬於原料廠升遷透明化，公司規模中大型，HR人事編列很精簡，工作內
容以招募管道、招募擴編、外籍勞工管理與校園徵才等事項。
結果：需等1-2週

7) 台灣順X速運
職務內容：教育訓練專員
訓練team有兩個主要的部分一個是發展一個是訓練，這個職缺以訓練為主，員工晉升、訓
練全體員工，這個工作比較屬於統籌、規劃的能力，升遷制度也覺得不錯，福利也不錯，
主要看的是公司前景與職涯規劃。
結果：offer get

8) 柯旅X閣股份有限公司
職務內容：人資專員
工作內容以招募跟訓練為主，感覺HR並沒有特別有制度，問得很多工作內容都說的不清楚
，希望新進人員需制定企劃書、制訂工作流程等。
結果：需等待

9) 亞X克菓子工房股份有限公司
職務內容：人資助理(門市端出勤、工廠端的人員調度、門市人員薪酬計算)
工作以新人訓練已通知員工錄取、報到，薪酬計算，升遷部分以每個月考試作考核，因為
才剛面完所以還需要等通知，整體公司形象很喜歡。
※ 編輯: s2005246 (101.13.100.213), 05/11/2018 21:35:05
推 kerr123: 最近才去順豐面試，不曉得原po等待多久拿到offer?
推 utleon: 順豐訓練的小主管挺資深的