推 meowgy: 推 05/29 10:17
推 givemorning: 這個專業 05/29 10:18
→ chister: 推 05/29 10:21
推 juicebeach: 雙方都滿避重就輕的 05/29 10:24
推 MeeToo: 人家很自豪該給的待遇福利從來沒少過! 05/29 10:25
推 youarewho: 感謝分享 05/29 10:36
→ lpllpllpl: 一個是說前公司太爛 一個是說前員工擺爛 這沒交集啊XD 05/29 10:40
→ lpllpllpl: 如果兩個都是事實 那應該要幫誰啦XD 05/29 10:41
推 givemorning: 對公司是比較傷啦 老闆沒公佈全名算手下留情了 05/29 10:53
→ fanix21: lp大可能突破盲點了，公司抹黑這員工也是不遺餘力 05/29 10:54
推 mdforget: 伙食費是經常性給付薪資，本來就該申報勞健保才是 05/29 11:01
推 MeeToo: 老闆沒公布全名? 那是因為被提醒可能違反個資法好嗎 05/29 11:03
→ MeeToo: 昨晚第一句就是打上對方全名 還說"你講我也可以講" 05/29 11:03
推 lalalahu: 伙食費若憑單據請款就不歸類在投保薪資裡頭囉 05/29 11:08
推 MeeToo: 樓上覺得那老闆的描述是用單據請款? 05/29 11:14
推 lalalahu: 科科，怎麼又扯到原事件老闆，鄉民裡一堆沒有試用期這 05/29 11:39
→ lalalahu: 件事的錯誤資訊，一直被濫用，伙食費我看也會變成一樣 05/29 11:39
→ lalalahu: 的狀況，知其一 未知其二 05/29 11:39
→ MeeToo: 所以推文錯用試用期解釋的 都馬上被後面的推文指正 05/29 11:41
→ MeeToo: 但是原文錯得更離譜的 某些人只會"推回應" 05/29 11:42
噓 oherman: 要員工自備電腦怎麼避而不提 05/29 12:07
推 lalalahu: 更離譜?都是they的錯,資方錯就罪該萬死,勞方可原諒,科科 05/29 12:08
→ oherman: 還有沒給加班費 05/29 12:08
推 LEON888: 推文好笑 05/29 12:26
推 teresa5671: 推專業 05/29 12:56
推 flyerknight: 推～ 05/29 12:59
推 MeeToo: 沒有更離譜? 11:43前的訊息都是老闆自己說高薪低報"合法" 05/29 13:03
→ MeeToo: 之後才改口是內部溝通錯誤 你覺得老闆自己覺得高薪低報是 05/29 13:03
→ MeeToo: 合法這件事 離不離譜? 05/29 13:03
→ givemorning: 發現員工本名沒馬乾淨 哈哈…XD 05/29 13:04
推 Hanbor: 有幫他備份 想繼續玩他可以告幫貼文的那位員工 哈哈 05/29 13:13
噓 chouvincent: 台女幫老闆護航？噁心 05/29 13:48
推 cityhunter04: 老闆沒公佈嗎？我昨天看很清楚啊！ 05/29 16:37
推 mdforget: 我倒想聽聽lalala覺得這伙食費應列入申報有何問題？ 05/29 17:12
→ sc1: 除了政府補貼還有別的收入？ 05/29 17:30
→ oneface: 我前公司在談薪時沒講清楚，結果膳食含在月薪裡，後來換 05/29 19:16
→ oneface: 工作談薪第一件事就是確定月薪不包含膳食，這樣一個月也 05/29 19:16
→ oneface: 差了2400塊 05/29 19:16
→ sc1: 該司新聞內容實在是不能叫“自媒體” 05/29 20:34
推 bel0403: 推補充法律知識 05/31 01:49