→ littlebethy: 搞不好老闆是她後台 09/18 22:25
推 flora11883: 這種人沒看過壞人，兇一點就會怕了 09/18 22:27
推 austen911: 其實我覺得還好耶，妳很喜歡工作，可以繼續做，其他時 09/18 22:35
→ austen911: 間保持公事公辦就好！ 09/18 22:35
推 wseedw: 你就好好工作，累積實力，讓老闆直接看見你，目前看起來她 09/18 22:41
→ wseedw: 也還不致於讓你難做事，只是愛碎嘴 09/18 22:41
→ wseedw: 這種人到處都是，就是自己注意規則，一切照規矩來 09/18 22:41
推 sschen: 薪水是每天工作(演戲)的遮羞費，辛苦了 09/18 22:57
推 good5755: 老闆女兒? 09/18 23:01
→ cloud6732: 真的不想走就公事公辦,對她就用mail來往來留紀錄 09/18 23:03
推 chey: 這種十之八九是有關係的吧..... 09/18 23:29
推 khwz: 如果你的老闆還算明理的話，就用工作實力累積自己 09/19 00:03
→ khwz: 面對到這樣的人，如果發生爭吵，在同一平面對談是不會有雙 09/19 00:04
→ khwz: 贏（輸贏）的 09/19 00:04
→ khwz: 只有把眼界、觀點、論點拉高才能讓事情更順暢。所以，累積 09/19 00:06
→ khwz: 實力吧 09/19 00:06
推 wiggle1114: QQ 辛苦你了 拍拍 09/19 00:38
推 fire60second: 坦白說，這種人幾乎每個工作場合都有，我覺得你可以 09/19 00:48
→ fire60second: 再觀察看看，能學多少盡量學，不然滿可惜的 09/19 00:48
推 WiserWilly: 感覺是蠻痛苦的 09/19 00:51
推 vi000246: 直接離職吧 感覺她背景很硬 09/19 01:19
→ vi000246: 在這種人治的公司 要嘛馬屁拍好 要嘛走人 09/19 01:19
→ vi000246: 上層都任憑她搞掉別人了 也別想用工作能力出頭 09/19 01:21
→ vi000246: 說不定反而會招忌 裝笨、聽話、拍馬屁 或許可以不用離職 09/19 01:21
噓 Mr0829: 一個三個月升主管，你哪來對老闆有信心？快逃喔 09/19 01:49
推 r50693: 賤人要嘛弄死他要嘛自己走人 09/19 01:51
推 cityhunter04: 不要理他 09/19 01:55
推 lulahua: 如果喜歡這份工作就不用為了她而離職，況且去哪都有這種 09/19 02:20
→ lulahua: 人 09/19 02:20
推 a10141013: 三個月升主管，這走後門的啦 09/19 06:32
推 pikalin7: 老闆女兒 老闆小三 老闆外賣 09/19 07:32
→ s99311025: 謝謝大家的回應，我可能忘記補充說明，她當主管到現在 09/19 07:59
→ s99311025: 我還是沒有感受到她的能力...但是可以確定她不是老闆 09/19 07:59
→ s99311025: 的女兒就是了XD 09/19 08:00
推 tina3: 這麼牛逼九成職場潛規則了吧，早點走吧 09/19 08:07
推 LLika: 乾女兒r 09/19 08:22
推 wilie: 之前遇到幾乎一樣的空降主管，年紀是中年大叔。因為有交的 09/19 08:35
→ wilie: 東西都被說沒交，有改的東西都被說沒改，後來就每天日報都 09/19 08:35
→ wilie: 寫清楚每個東西的步驟完成度和主管回應，時間也有紀錄。持 09/19 08:35
→ wilie: 續一段時間後那主管私信我（非常難得，因為他罵別人都是cc 09/19 08:35
→ wilie: 老闆），說我這樣是呈堂證供嗎？雖然以上做了這些，但是我 09/19 08:35
→ wilie: 最還是被弄走了XD 09/19 08:35
噓 apley: 別傻了，新人來3個月當一堆老人的主管，你真以為只是靠優秀 09/19 09:43
→ apley: 就可以的嗎？ 很多人說換位思考。 你是老闆，你昇一個人當 09/19 09:44
→ apley: 主管的理由會是什麼？ 不管那是啥，代入3個月的新人，你覺 09/19 09:44
→ apley: 得沒有點非常特別的理由，有可能嗎？ 你遇過的事我也遇過， 09/19 09:45
→ apley: 結果我終於弄明白時，才知道是老闆的小三。 XDDDD 09/19 09:46
推 shanlin: 三個月就升主管很難說只是因為優秀 09/19 09:50
推 DCTmaybe: 要馬有背景～要馬老闆想當他背景 09/19 10:14
推 e123516546: sugar daughter？無限遐想 09/19 10:36
推 owo99: 持續做事，工作量寫好定期回報，自己經手過的事項都可以整 09/19 10:52
→ owo99: 理起來發給老闆，久了就知道誰是真的有在幹事 09/19 10:52
→ q438241zy: 3個月主管？我怎麼沒這待遇。李組長眉頭一皺發現案件 09/19 11:29
→ q438241zy: 不單純。 09/19 11:29
推 Saviolatoh: 我遇過類似的，撐了一年多，一找到其他工作就塊陶了。 09/19 11:36
→ Saviolatoh: 後來聽還在那公司的前同事說，我一走馬上背了一堆根 09/19 11:36
→ Saviolatoh: 本不是我經手專案的鍋。 09/19 11:36
推 edward0811: 老闆小三幾乎高達50% 09/19 13:35
→ Zymaser: 從來沒聽過周遭有三個月當主管職的....你們是做啥產業?? 09/19 13:58
推 kkceres: 你們老闆一定很喜歡員工學歷好&一副很崇拜他的人，你仔 09/19 18:11
→ kkceres: 細想想這女的是不是都符合條件 09/19 18:11
→ kkceres: 如果她不是老闆親戚或小三的話，87%是我說的那樣 09/19 18:11
→ kkceres: 你如果學歷沒她好，要嘛得抱她大腿讓她覺得你是她的菜， 09/19 18:13
→ kkceres: 要嘛想辦法找其他靠山或者調離該部門，不然情況不太可能 09/19 18:13
→ kkceres: 改善 09/19 18:13
→ kkceres: 對老闆來說事情有人做就好，他才不會管究竟是誰完成的 09/19 18:14
→ kkceres: 這女的就是精緻的利己主義者，除非你背景比她高大上或者 09/19 18:16
→ kkceres: 對她有用，否則她不可能對你多好 09/19 18:16
→ s99311025: K大實在太神了！！你講得完全符合呢！ 09/19 18:49
推 sceace: 我有碰過，有種老闆最看重學歷，只要學歷高就認為對方有 09/19 18:54
→ sceace: 能力，不管做了什麼錯事都會挺對方，如果學歷不高就算做再 09/19 18:54
→ sceace: 久工作再上手也只得到傻傻的按照前人的方式做事不懂思考 09/19 18:54
→ sceace: 的評價，她不是進來3個月就被提升到主管，而是老闆本來就 09/19 18:54
→ sceace: 是找她來當主管，前3個月是讓她適應學習，這種除非她出了 09/19 18:54
→ sceace: 很大的包，否則很難顛覆老闆心中的印象 09/19 18:54
推 olen0622: 說句實話這少年得志大不幸阿 還沒畢業就當主管 09/19 19:51
→ olen0622: 剛好又遇到一個會寵的老闆 去其他地方遲早被電 09/19 19:51
推 saikino: 這種老闆不必跟了 09/19 21:35
→ aegisty: 說不訂人家真的很"能幹"阿，怎麼這樣說 09/19 23:09
→ tntbear: 比她更心機就好 09/20 08:21
→ alpina0114: 單面說詞 聽聽就好 09/20 14:21
噓 OhMyHair: 就老闆認識的 好好巴結囉... 09/20 16:53
推 uglily: 這確定不是皇親國戚？ 09/20 17:56
→ chachayu: 你說你是小白兔 那你再他 人眼中也是？ 09/20 20:30
推 kkceres: sceace大正解，如果原po是個有理想有追求的人，還是找機 09/20 20:36
→ kkceres: 會跳槽吧 09/20 20:36