推 jackloutter: 勞基法優先 02/09 22:57
→ Despairile: 我記得是抵觸的時候 如果最適=勞基法 勞基法優先 02/09 23:09
→ aeiou6630: 公司規定什麼時候凌駕於法律了 當然是無效啊 02/09 23:44
推 fanix21: 不得逾越勞基法 02/10 01:23
→ jimmy55311: 民法跟憲法那個大？ 02/10 01:24
推 cawaiimaple: 只能優於或等於勞基法.劣於勞基法的無效 02/10 02:27
噓 cooxander: 如果公司要你殺人呢？ 02/10 08:28
推 kaminahitori: 相抵的時候勞基法優先 公司內規只能比勞基法好 不 02/10 08:41
→ kaminahitori: 能比勞基法差 02/10 08:41
推 lolitass: 老話一句 簽了生死狀你還是不能殺我 02/10 09:53
→ elin010: 若聘雇合約說主管職需一個月前預告，也同樣能比照勞基法 02/10 10:18
→ elin010: 嗎？ 02/10 10:18
→ voyage139: 如果契約約定的比勞基法嚴苛，該部分是無效，所以只要 02/10 11:10
→ voyage139: 有適用勞基法的勞雇關係，無論是不是公司主管，都是一 02/10 11:10
→ voyage139: 樣的 02/10 11:10
推 lovekoto7: 試用期兩個月算嗎？現在是試用期兩個月 轉正ㄧ個月 ， 02/10 18:00
→ lovekoto7: 那我要提前說嗎 02/10 18:00
推 jonjes: 什麼是試用期 02/10 19:16
推 loveawrybod: 沒試用期這東西 02/10 23:21
→ ms0545173: 試用期是現在慣老闆降低新人薪水的玩法 法律沒這東西 02/12 01:16
推 losaaa995: 公司規定可以比勞基法大那還要勞基法幹嘛？ 05/12 00:14