[問題] 部門主管名聲很差

[rainhyuk (COCO)]

大家好

最近剛到一家新公司不到三個月

做著非常渺小的助理工作

發現直屬主管,實在是名聲很差,身邊的人,都會說他們壞話

不只助理同事,別部門的人也會,從未聽過好話

同部門裡也很多人是被他們逼走

自己和主管相處的感覺,覺得是比較自私,不太尊重人

對我是還好,可能是新人的關係?



自己想到的是,未來如果有需要別的部門幫忙,是不是會被刁難?

很難做好事情

想請問大家會不會還有其他問題會發生??

大家還會繼續工作下去嗎?

還是另尋他路呢?

謝謝大家很想聽聽各位的建議



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推 thsyou9527: 不要從別人的嘴巴去認識別人
推 carrotkaka: 以我工作十二年的經驗，如果一個主管名聲很差，那他真
→ carrotkaka: 的是很差的人沒錯，因為一般奴工們對別部門主管的批
→ carrotkaka: 評會比較客氣一點，能讓一堆人罵的，十之八九不是好人
→ carrotkaka: 。
推 book2381: 以後你就知道了…ccc
推 zyra: 我主管也差不多是這樣 可是他是對外很強勢 對自己人很好XD
→ tony15899: 反過來的最慘
推 dancelight: 你如果跟其他部門的人處的好，一般是不會被個別刁難
推 racoon151: 如果是常常被針對的部門，那風評差也是正常的...所以
→ racoon151: 待看看觀察一陣子再說，而且說不定他比你早離開也不一
→ racoon151: 定啊XD
推 dir2007: 那就是真的很差了啊，別想太多，上班是要賺錢的
→ dir2007: 每個月有領到該領的薪水就好了
推 kutkin: 一般沒人會針對上司
→ minionsll: 三個月觀察就知道了
→ minionsll: 有些像某樓講的 對外強勢 對自己部門比較好
→ shooter555: 用自己眼睛觀察吧 反正都入坑了
推 PorscheAG: 以後你就知道了 同部門別部門都差評 代表人真的很..-.-
推 Nyaowan: 我推一樓，不要從別人嘴巴認識
→ Nyaowan: 我也聽了很多人講我主管的事情，但是我不會認真
推 milk7054: 不懂尊重人又自私的人，我覺得大概這種人程度就這樣吧
→ milk7054: 人際面的東西不好說，但同事互助是最基本的，連這都做不
→ milk7054: 到的人沒啥好講的
推 Mr0829: 你只要想他怎麼當到部門主管就好，有種人是會無視同輩跟下
→ Mr0829: 屬，認真抱上面的大腿。
推 austen911: 大推一樓！
推 iVincenTt: 感同身受
推 mikebbb: 那就是差
推 ttc768160: 自己決定
推 johnny61102: 十有八九會很爛
推 x80378: 推一樓
推 Iemarah: 爛貨主管能活這麼久 一定有值得上面老闆賞識之處
→ b0364864: 有些人要相處一段時間才能知道人品
→ saurik: 下面的都覺的主管爛，整個社會都這樣，偏偏這些人都當主
→ saurik: 管，走的都是下面的，到底是誰有問題呢?
推 kaoru119: 前一個工作的直屬主管也是跨部門認證的討人厭，推卸責任
→ kaoru119: 拍馬屁都是第一，瘋狂壓榨底下的人再拿成果去跟長官說是
→ kaoru119: 他或他的親信做的，雖然公司福利算是本土企業裡不錯的還
→ kaoru119: 是決定離職，不想當這種爛人的墊腳石
推 imbattle: 回樓樓上，通常就是整間企業都有問題才留不住人喔
推 snowish: 新長官我看一眼就覺得不妙，問了一下風評發現原來很糟，
→ snowish: 真的來後開始進入地獄，給你參考
→ snowish: 但通常不會因為你的主管刁難你，你要做的是打好自己和別
→ snowish: 人的關係
→ snowish: 不過還是要自己去觀察啦，看看柯P就知道了
→ twwei: 怎麼跟我現在處境有點想，而且真的被搞到不爽。
推 d3571432: 我的是主管很常罵人，罵人的時候也很常問是不是想被開
→ d3571432: 除（我的上一個業務就是被他開除）到職沒多久，每個人
→ d3571432: 聽到我主管是誰都一直跟我說自己加油 還有問我抗壓性好
→ d3571432: 不好..