Fw: [新聞] 長榮、華航薪資大PK 兩家年薪173萬伯仲

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1T4sa9Q3 ]

作者: kevinchung (英英) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 長榮、華航薪資大PK 兩家年薪173萬伯仲詐
時間: Wed Jun 26 20:45:54 2019


長榮航空服員罷工衍生出到底誰的薪資結構比較優渥？事實上，從兩家個體財務報表結構
分析，兩家薪資結構不相上下，去（2018）年長榮航員工平均年薪為173萬，華航則為173
.5萬元，兩家差異5千元，若加上機票福利結構，長榮航優於華航，整體而言，長榮航薪
資與華航一樣。長榮航高級主管感嘆，參與罷工的空服員在吵什麼呢。

桃空職工20日與長榮航協商的第一個訴求是比照華航將「外站津貼」從每小時90元提高至
150元，主要就是訴求提高空服員的薪資水平，同時訴求非桃空職工會員不得享用，也就
是若桃空職工成功替會員爭取到，非會員不能比照辦理，這就是所謂的「禁搭便車」。

然而協商當日，勞資雙方討論到第一個議題時桃空職工指控公司沒有誠意宣布協商破裂，
立即宣布2小時後，下午4點啟動罷工。

接下來就是大家看到的，罷工相關消息，今（26）日罷工進入第7天。

工會取得罷工權替空服員爭取無非就是「錢」。然而就長榮航與華航才剛公布的年報薪資
結構來比較，其實兩家航空公司的平均年薪幾乎一樣。

攤開兩家個體財報分析，長榮航去年用人費用（含薪資、退休金、勞建保、員工福利、董
事酬勞）約為195.9億元，員工人數11,321人，平均每位員工的年薪約173萬元。

華航個體財報資料顯示，去年用人費用（含薪資、退休金、勞建保、員工福利、董事酬勞
）約為215.51億元，員工人數12,418人，平均每位員工的年薪約173.5萬元。

兩相對照下，華航平均每位員工年薪以極小5,000塊的差距勝過長榮航。

長榮航高級主管感嘆，參與罷工的空服員在吵什麼呢，而且長榮航給員工的機票福利是吸
收稅費，華航優惠是少於長榮航的。

回到空服員薪資結構上，日前有長榮航空服員將扣繳憑單的薪資概況PO在網路上，年薪約
69萬左右，但卻忽略了不需繳稅的「外站津貼」（日支費）。依據訪查，空服員每個月「
外站津貼」約2.7萬至2.8萬，每年約在35-40萬元上下，空服員的年薪超過百萬元。

今年初長榮航進行調薪3,000元（主管有依據考績評比調整空間），若加上在20日長榮航
在勞資協商時，願意新增「飛安服勤獎金」每趟200元，一個月約可再多領1萬元左右，今
年空服員是加薪約13,000元，整體年薪會再往上加約15萬左右，薪資是相當優渥的。

長榮航已經釋出最大善意，不列曠職處分、替員工免費辦理三寶及保證回來上班空服員不
會受到霸凌，目前已有200位空服員回頭，羊群效應發酵中，工會發動的空服員罷工已經
失去大多數民眾支持。

長榮航發言人陳耀銘說，空服員回頭吧，回來上班一切重頭開始。


【長榮、華航薪資大PK 兩家年薪173萬伯仲間】  https://ctee.com.tw/news/policy/11
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※ 編輯: kevinchung (218.161.94.153 臺灣), 06/26/2019 20:46:50
→ marunouchi: 竹科平均有173萬嗎？
→ g8330330: 要跟新航比阿 難道跟差的？
噓 ga652206: 這和機師平均？
噓 deanh: 跟機師平均拿出來比
→ pinhanpaul: 平均1顆睪丸
→ hosen: 廣達都沒有，只有150萬
推 gooalter: 空服加薪13000
推 Francix: 亂扯的一篇
推 reken1234: 又想拉黑空姐 嘖嘖ˉ
噓 stevenice: 帶風向帶到把鄉民都當白癡？
→ hosen: 只算空服員平均120萬一樣是勝過大部分竹科
噓 gogobar: 竹科只有120萬不如去跳海好了
→ hosen: 石頭公司才100初頭而已
推 osioli: 公關稿
噓 mdm: 華航空服員平均搞丸數 》 長榮空服員平均搞丸
→ amimimi: https://imgur.com/5QlCfP3
→ oklagg: 呵呵
推 LabaEllis: 竹科不到120要跳海？ 文組畢業就不要來
→ LabaEllis: 秀下限了
推 BGASS: 還在跟新航比，聯發科怎麼不跟高通比，Htc
→ BGASS: 為什麼不跟apple比，邏輯有問題？
噓 focustage: 機師一起算真的很棒 垃圾資方
噓 littlepity: 平均睾丸數。。
噓 fancyrex: 平均不是這樣比的啊
噓 arcysaint: 哈哈哈這平均笑死人
噓 Raikkonen01: 我跟郭董平均都有幾百億
噓 hotbath: 睪丸文
→ k752555: 年資五年沒有破百過
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 06/28/2019 12:43:42
噓 mirima1224: 工三小這篇
推 cocoi: 釋出善意？  目前看的出來長榮的策略->不跟工會談。  所有
→ cocoi: 的動作都是針對員工個人。 要說各個擊破也好，要說這些員工
→ cocoi: 被工會騙才罷工也好。  策略已明顯出來了。  我認為工會有
→ cocoi: 沒有退都已經不會有進度了
推 cocoi: 長榮工會你們有看到的話，要改變戰術了。 但罷工3個月是一
→ cocoi: 定要堅持下去的。沒長榮，其他公司開心的要死勒
推 CiWan: 什麼東西啊！！民營比照華航福利，8大官股銀行行庫、民營
→ CiWan: 銀行聯合罷工，全部比照「台灣銀行」
→ CiWan: 董事要有勞工代表，民營公司看到都會怕吧！！
推 CiWan: 大家一起罷工秀下限，長榮空服員根本站不住腳好嗎？？？？
→ CiWan: ？
推 cocoi: 現在長榮要製造新聞給大眾跟空服員的感覺，就是公司一直叫
→ cocoi: 大家回家(溫暖)，工會阻止(拿回3寶事件)，公司幫忙辦護照(
→ cocoi: 溫暖).....這些都是手法。目的是工會一直扣分，公司一直加
→ cocoi: 分。 後面就是家人跟親人的語論壓力，空服員自己就會散了，
→ cocoi: 工會沒人支持就掛了
推 CiWan: 反正看他們的訴求，完全沒有正當性可言
→ CiWan: 福利制度、年終都優於外資航空，略遜於華航就要罷工，根本
→ CiWan: 沒道理好麻
噓 cityhunter04: 又一堆奴工出來幫老闆洗掉了，洗好洗滿，之後被老
→ cityhunter04: 闆惡意資遣就不要上來靠邀
推 QQQchichi: 認真回，要比就先比中位數吧。或是至少排除高階主管跟
→ QQQchichi: 機師才比較有意義
推 CiWan: 空服員取代性本來就很高了，在不趕快回去，談好條件趕快回
→ CiWan: 公司，人一補齊航班一結束，就回不去了
→ CiWan: 因為航班減少，供過於求變相無薪假
→ CiWan: 新聞中惡意拋棄旅客那14位，超沒職業道德，幫忙補連結
→ CiWan: https://news.tvbs.com.tw/life/1154857
推 LuMya: 罷工後才跟長榮差不多?
推 LuMya: 掃廁所年薪沒百萬484也要罷工
推 mainsa: 其實高階主管領的還比機師少一截 而且比平均 人家華航也是
→ mainsa: 含機師和主管的平均 代表整體待遇相當啊 而且這也很合理
→ mainsa: 待遇如果不相當 徵到的員工素質就會比較差一點
→ kabukiryu: 常摔飛機的跟沒摔過飛機的評比等級不同，薪水卻只在伯
→ kabukiryu: 仲之間
噓 jumbotest: 工時一樣嗎？董事和公司高層薪水一樣嗎？
推 hakama99: 華航本來低很多吧  罷工大調整之後也才平手
推 bella1815: 某些人很會腦補，怎不去寫小說
推 em1234: 奴奴互比我的天啊
噓 nforcex: 發廢文 被洗臉
噓 sazabijiang: 你要不要統計一下空姐平均的睪丸數...
噓 lovefion: 就算真是173萬好了，能做幾年？
推 duckhuai: 不是想幫長榮說話但總薪資除以總人數就得出結論
→ duckhuai: 兩家公司薪資結構差不多，這媒體也太好混
推 cocoi: 噗，結果工會讓步，長榮又要逼工會自己處理空服員。 果然如
→ cocoi: 我所料， 當空服員覺得工會無發爭取跟解決問題時，自己就
→ cocoi: 散了。  就說要撐3個月。 人家長榮準備了50億給你燒，1天2
→ cocoi: 億要1個月，才10天就讓惹。穩輸
推 itsfated: 真的是想拉黑空姐...一點點錢而已，公司就出了結束罷工