[問題] 考核與出勤相關?

[DanasYuri (梅莎)]

我在某家通訊公司，最近被別人投訴下班時間違法
從20:00改成了19:30

但是這家公司就算派遣進去是月薪制，也不是時薪制。


最近１個月考核他是以出勤為主，星期六要上班（沒說要幾次）
我是做到中旬才知道，因為也是中旬時各個領班才問大家。

星期六後來我來了一次，但上週六沒辦法來，最後三家派遣共裁了２０幾人員工
（日＋夜）員工

好像是針對手腳慢、出勤不好、週六少來的。

就算我的實力在強，一～五都須配合加班（有些公司沒有強迫）六少加班
（上個月只來一次）最後也被裁了。

也有出勤好的被裁，也有平日有一～兩天沒來（病假、家人高齡長輩照顧也無用）
也被裁。

(公司管你家人紛爭是否有吸毒犯賭在我家門口一樣)

某天星期六我報名沒來的原因(吸毒犯干涉我家)

最後越南員工遞補台灣人

不過這也是常有的現象，別的電腦廠也是，越南人便宜。

只是星期日突然跟我說沒工作＞　＜

其實也看慣了無所謂，出勤全天包含假日來也被砍也看過例子。

我在齋明寺在三個月前拿到這張
聖嚴法師：（成就了他人與奉獻，也成長了自己）

其實我在這間公司成長了很多很多，跟以前不一樣，我不適合搬粗重的
但是手腳很快發現適合細膩的工作。

最後就是問題

考核也包含假日出勤？

因為我處女座的，想知道些公平的原因　

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1825康芮 凱留（希留耶）
欸，欸－，泳圈是不是破洞了？
漏氣了對不對！？　話說旁邊是不是還有魔物！？
呀－！　不要靠過來阿！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.152.207 (臺灣)
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→ loadingN: 考核就是你們公司訂的 所以沒什麼好討論
→ FatDevil: 這社會就不公平 你要知道什麼公平的原因
推 notepad67: 越南人沒有便宜噢，而且他們算是正職
原來如此，但是越南人真的很有效率，以前我在別公司台灣人做完成量低於越南
兩國的生活品質也不太一樣，但是那間時薪假日較多人出勤，因為錢也多阿。

但最後還是被越南人取代＠＠
※ 編輯: DanasYuri (123.192.152.207 臺灣), 12/03/2019 14:46:05
推 notepad67: 其實很多人對外勞的工作有點誤解...
其實我還滿擔心那個越南人會不會做我那站,可能他們一開始線速會調比較慢才會上手
※ 編輯: DanasYuri (123.192.152.207 臺灣), 12/03/2019 14:58:35
推 cool10528: 你知道的資訊比板上的人還多。再來考核完全是公司的人
→ cool10528: 訂的，上來問不是要板友幫忙通靈嗎？
推 notepad67: 妳的專長比正常人還要多？但是在工作上沒有用的專長=妳
→ notepad67: 沒有專長啊...
推 toko6290: 你的那點工作專長又沒多少價值，否則也不會裁，只有少
→ toko6290: 數人會做?那裁了你，讓其他人加班就解決了
推 sammy5062: 公司的什麼因素會讓你覺得 考核和出勤無關
好吧 看了大家留言我大概懂了 我不會批評該公司
只是不知道考核包含星期六,當初面試只有一~五週休沒講六一定要來
(但是考核期間也有組長也離職了)

※ 編輯: DanasYuri (123.192.152.207 臺灣), 12/04/2019 02:25:30
→ dong531: 只要沒有違法、肯給加班費，人家愛用缺錢願意加班的人所
→ dong531: 以用出勤來當考核依據我覺得沒有問題啊
推 sammy5062: 你的工作如果我沒看錯，應該是作業員。多數資方對作業
→ sammy5062: 員的概念：有單不要停，沒單不要來。
噓 ithil1: 刪推文？