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作者Su22 (裝配匠)
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標題Fw: [新聞] 國泰、富邦金年終 上看7.5個月
時間Sun Dec 29 12:32:38 2019
※ [本文轉錄自 Finance 看板 #1U21gCzY ] 作者: Su22 (裝配匠) 看板: Finance 標題: [新聞] 國泰、富邦金年終 上看7.5個月 時間: Sun Dec 29 11:16:24 2019 https://udn.com/news/story/7239/4255446 國泰、富邦金年終 上看7.5個月 民營金控今年獲利亮眼，11家當中已有十家前11月賺贏去年全年，年終獎金連帶衝高。以 金控與子公司的平均值來說，國泰金、富邦金可有七至7.5個月，形成龍虎爭霸格局；中 信金有機會超過六個月；元大、玉山、台新、國票也都有五個月以上。 民營金控講究績效，年終獎金與獲利高度連動，今年因為很賺錢，年終獎金也將優於去年 。 就連唯一一家今年前11月還沒賺贏去年全年的日盛金控，董事長黃錦瑭都說，「今年年終 獎金原則上跟去年差不多」，日盛證去年年終獎金平均五個月、日盛銀行也有4.5個月。 金控公司人資部門主管表示，有些公司喜歡用最好的人可領到十幾個月來宣傳，但那是極 端值，僅少數一、兩位可以領到。 比較有意義的數值是平均數，也就是金控母公司與各子公司，不含業務員，平均每人可領 到幾個月的年終獎金。 據了解，國內16家金控中，以金控母子公司年終獎金平均值來說，這幾年數值最高且最穩 定的是國泰金，每年都超過七個月，不過國泰金相當低調，從未對外宣布過有關數值。 國泰金今年前11月稅後純益591億元，不但賺贏去年全年，還有望寫下全年逾600億元的新 高紀錄，蟬聯「賺最多」的金控公司寶座。據了解，國泰金今年年終獎金將優於去年，有 機會達7.5個月左右。 富邦金去年年終獎金平均七個月，旗下賺最多的子公司為富邦人壽，今年前11月稅後純益 近281億元，對富邦金的獲利貢獻占比達48%，據了解，富邦人壽今年平均年終獎金可達八 個月，比國泰人壽的七個多月還高，連帶拉升富邦金年終獎金高於去年平均的七個月。 國泰金、富邦金今年年終獎金都將超過七個月，比公股金控年終獎金最高的兆豐金平均六 個多月還高。 其他民營金控方面，中信金今年獲利大好，全年稅後純益可望賺逾440億元，年終獎金平 均也有機會超過六個月。 ------------------------------------------------------------------------- 中位數呢? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.10.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1577589388.A.F62.html
推 zxcvbbb: 差不多就這樣吧 12/29 11:28
推 moiety: 大樹平均哪有7個月 連調薪也沒3% 12/29 12:16
噓 ckcck: 國泰都沒宣布記者怎麼知道有超過? 12/29 12:27
推 jumbotest: 謠言或員工表示或網路上查的啊 12/29 12:32
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Su22 (114.43.10.47 臺灣), 12/29/2019 12:32:38
推 Mazu323: 國泰跟富邦真的有這麼多~我朋友每年都靠年終存錢 12/29 12:48
推 q2520q: 國泰是真的是靠年終那包撐場 12/29 12:53
推 sony2008: 邦邦讚 12/29 13:03
噓 chi7499: 平均 12/29 13:22
推 squard: 富邦年終7個月很正常，每年EPS這麼高 12/29 13:30
推 sinsony: 富邦員工都好爽 12/29 14:03
推 krjr24: 年薪百萬讚 12/29 14:33
推 Mazu323: 而且這幾間公司都不會裁員~ 12/29 15:14
→ sony2008: 不會裁？ㄏㄏ 12/29 16:24
→ KurakiMaki: 銀行很難裁吧，而且用逼走的就好 12/29 17:45
推 fg008kimo: 好公司 年終一大包 12/29 17:45
推 www2967: 男女平均1粒.......... 12/29 18:59
→ kogreece: 本來就是這樣了，之前新聞設說什麼平均1.2個月，根本是 12/29 19:03
→ kogreece: 亂說，那有領那麼少的 12/29 19:03
推 q2520q: 我之前待信用卡客服，你沒犯大錯保底就是三個月，再來就是 12/29 19:26
→ q2520q: 6跟9個月，更何況那些業務基本上又能力的都是很大包 12/29 19:26
推 calase: 金融業龜毛的要求很多，同業業務同質性高，又有學歷要求， 12/29 20:51
→ calase: 獎金不高一點人就跑了... 12/29 20:51
推 zxcvbbb: 還在平均一顆睪丸？沒拿到的先看看自己考績好嗎？ 還有是 12/29 21:42
→ zxcvbbb: 不是每天上班都被電 12/29 21:42
推 sinsony: 富邦真的對員工很照顧，也大方 12/29 22:14
推 n123456n: 其中國泰一般都6個月起跳 12/29 22:22
噓 liveinhome: 用底薪計是在爽啥？ 12/30 00:01
推 payable: 以前朋友是大樹行員 真的那麼多啊 12/30 00:24
→ max36067: 9102年了還在平均 12/30 00:54
→ gkiy99: 看到某樓在帶風向 科科 12/30 01:42
推 zero09107: 斂財行業 12/30 07:29
推 LiamTiger: 大樹就只能靠年終啊 加薪跟屎一樣 然後壓力很大 12/30 09:41
→ LiamTiger: 你不給大包年終大家都跑去公股了 12/30 09:41
推 notbed: 沒領到的要檢討自己 12/30 10:20
→ robler: 月薪很低，年薪有1/3要靠年終 這樣很好嗎? 12/30 12:14
→ robler: 萬一主管看你不爽 考績打差，年收入馬上就少一成以上 12/30 12:15
推 Mazu323: 主管真的很重要~要逢迎拍馬不然年終真的少一半 12/30 12:22
推 jeff40108: MA進去四五年就150了，說大樹加薪差的不自己檢討一下 12/30 21:07
→ jeff40108: 嗎XD 12/30 21:07
推 capnlizard66: 總公司吧..分公司有這麼好嗎？ 12/31 10:52
推 roxiang: 進對產業真的重要 01/01 08:39
→ calase: 大樹人那麼多，ma比例太低不能拿來比啦XD 01/01 17:32
推 willy840904: ma才幾個人== 01/01 19:36
推 cook321: 進對行業有差 01/01 22:43
推 hipeter0206: 沒用底薪啊 是用月薪吧 01/05 16:30
→ b0364864: 年終=加班費 選我 01/14 15:14
推 tmot: 考績影響大，後面的只能哭，偏偏機車主管與同事不少 01/18 22:21