[新聞] 連晶華都招不到人！潘思亮:台灣最大國安

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作者: Goo4u (Goo4u) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 連晶華都招不到人！潘思亮:台灣最大國安
時間: Fri Jan 17 13:16:21 2020

連晶華都招不到人！潘思亮：台灣最大國安危機就是「人」，政府應仿效安倍開放僑外生
留台

2020-01-17 09:00
林上祚

https://www.storm.mg/article/2191507

台灣工商團體過去幾年，對政府的建言始終圍繞「五缺」議題，即便喊出「黃金十年」的
晶華酒店董事長潘思亮，在呼籲政府把握台灣「黃金十年」契機時，最重要的改革建言也
跟「五缺」有關，潘表示，台灣最大的國安危機就是「人」，台灣社會從去年開始才出現
人口紅利下降現象，「我們千萬不要像日本政府一樣，等了20年才解決這個問題！」他呼
籲政府，仿效日本安倍政府，輸入34萬5100名外國勞動者，在看護、旅宿、餐飲等14個行
業，全面開放僑外生畢業後，能夠留台工作。

民進黨政府2016年重返執政後，因為《勞基法》的一例一休政策，惹得勞資雙方都不高興
，如今，蔡英文總統在總統獲得壓倒性勝利後，工商團體們再度呼籲勞動政策改革，潘思
亮所提出主張正是最敏感的「服務業外勞」議題。

作為一家曾是「股后」的上市公司，並且自詡為「觀光業的台積電」，潘思亮對於缺工仍
有深切感受，「連晶華都找不到工人！我們洗碗工、管家工作，很多都找不到人」，現在
台灣失業率掉到3%多，但有些工作，勞工就是不願意做，很多職缺幾年來都空著沒人要做
，台灣社會在談論外勞議題時，總是擔心外勞搶了本勞工作，「把千分之一、萬一分一機
率的東西，講得好像每天都會發生！」

「日本政府都把答案寫出來了！」

潘思亮表示，台灣最大國安危機就是「人」，「五缺」議題當中，土地部分一定會有，不
過頂多就是貴一點，但是人的部分，台灣是一直在減少，「我們去年才開始出現人口紅利
下降，我們千萬不要像日本政府，等20年才解決這個問題。」

潘思亮表示，近年日本企業破產原因，找不到人比發生財務危機的比率更高，為了解決高
齡社會勞動力不足問題，日本政府輸入34萬5100名外國勞動者，由14個行業分配外勞名額
，包括看護、建築、物業管理、旅宿、餐飲等等，飯店業分到2萬2千人，外食餐飲業分到
5萬3千人。

潘思亮強調，日本政府並不是全面性地開放「服務業外勞」，引進的條件當然是必須熟諳
日語，為了鼓勵外籍生留在日本工作，日本政府將外籍生畢業後的免簽待遇，從5年延長
為10年，如今，日本飯店業的外籍工作人員佔比已達兩成。台灣人因為對日本友善，外語
能力也比日本人強，因此成為這一波日本主要招攬的對象。

潘思亮表示，日本過去在外勞政策，比台灣還要保守，日本當初如果早一點醒來，就不會
有20年的不景氣，如今日本全國不分黨派、不分部門，針對勞動力減少的最大國安危機，
都願意捐棄部門本位主義，共同解決問題，「日本這麼龜毛國家，如今都擺明挖台灣人，
現在全世界包括日本，港澳等地，都在挖我們的人，為什麼我們不能宏觀地解決問題？更
何況日本政府都把答案寫出來了！」

潘思亮表示，他在10幾年前曾經跟新加坡總理（吳作棟）聊天，新加坡過去很挺台灣，當
時他很感慨：「台灣怎麼變這樣？」

當時潘思亮與新加坡總理針對外勞外傭議題聊天，發現台灣對於外籍幫傭的限制最多，薪
資也最貴，潘表示，新加坡開放外籍幫傭，出發點是提高女性勞參率，職業婦女要工作又
要養小孩，等於做兩份工作很辛苦，所以外籍幫傭政策，可以讓婚育的夫婦安心工作，如
今，外籍保母佔整體托育已有4分之1至3分之1，「政府為何不幫台灣社會一半的人口著想
，解決這個問題？等於解決生育率問題。」

鬆綁僑外生留台點評機制

潘思亮表示，解決五缺問題，最重要的關鍵，還是開放與鬆綁，開放與鬆綁是不需要花錢
的，但因為涉及到政府整個施政策略的調整，調整的難度很高，這也是台灣社會很多議題
「無解」的原因。

潘思亮舉僑外生留台的「評點制」為例，潘思亮認為，只要將評點制從「正面表列」改為
「負面表列」，就可以讓絕大多數僑外生畢業後，都可以留在台灣找工作，評點制的鬆綁
，也可以讓政府少做很多事，「這是最容易做的，也是我一直建議的，但是去年我在工商
協進會與閣揆的早餐會上提出這項建議，卻因為在場有閣員提出反對意見，因此不了了之
。」

「這些外籍學生，人家中文都會講，又想留下來，你還設重重關卡！全世界都在搶人才，
馬來西亞僑生，中英文都會講，你『評點制度』搞了1、2個月，還要僑外生拿到本國大使
館認證，出生證明、畢業證書影本還要附中譯本，你以為他們沒有別的工作機會嗎？」潘
思亮說。

潘思亮表示，僑外生們其實都很愛台灣，應該可以借鏡日本，讓他們在台灣社會落地生根
，「為何不讓他們留在台灣容易一點？手續改成負面列表，只要不是殺人放火就好，台灣
社會這麼缺人情況下，卻還要搞評點制，設下重重關卡！」

事實上，日本對特定服務業外勞政策的鬆綁，的確帶動了日本觀光產業的全面成長。

「十年前，日本與台灣的外國觀光人數差不多，他們1000萬人次，我們7、800百萬人次，
但是去年日本的外國觀光人次已達3000萬人，5年內成長1倍，最大的關鍵就是『人』！」
潘思亮表示，日本過去5年解決勞力短缺問題，如今每個機場、景點甚至鄉鎮部門，都鉅
細彌遺地訂定考核指標（KPI），機場要做到20分鐘通關。

相對之下，台灣政府過去20年都發表「觀光政策白皮書」，宣示拚觀光。潘思亮認為，台
灣要「觀光立國」，缺「人」問題必須要先解決，否則一切都是空談。

「我先前有建言政府，扭轉過去高科技掛帥的產業政策，重新定義觀光產業，任何一個行
業，只要是進口大於出口，就代表國際競爭力不夠，日本政府把觀光產業，定義為策略性
出口產業，他們的人是進來較多，我們的人是出去，結果當然是台灣觀光『超級大逆差』
！」

潘思亮表示，政府如果可以重新定義觀光業為「旗艦產業」，像過去培育高科技產業一樣
，用舉國力量引進全世界人才，扶植觀光業，提升觀光產業國際競爭力，台灣才能做到『
觀光立國』，但如果觀光業缺人，第一步根本就沒辦法到位」

大幅提升最低工資不是辦法

潘思亮說，觀光業人才需要具備語文能力與世界觀，晶華酒店5年前跟政大、觀光局合作
，邀請康乃爾旅館學院教授來台短期交流，「康乃爾有一個特點，就是該校餐旅系課程，
一半是在商學院，另外一半才與飯店觀光相關，觀光產業要有整體商業經營模式為基礎，
才能變成主流產業，政府訂定的觀光政策，才會有國際競爭力。」

高雄餐旅學院，有三分之一的畢業生，畢業後有日本、港澳在搶，台灣人才很多都往外跑
，每年出去1、20萬人，「很多人批評台灣薪資水準不具競爭力，但市場給台灣的定位與
價錢就是這個樣子，台灣的飯店房價，只有馬來細亞的水準，別的國家商務旅客，有總裁
、資深工程師預算，台灣只有工程師與資深工程師會來，這是整個產業邊緣化的結果。」
潘思亮表示，現在全球局勢正在轉變，台灣經過30年的邊緣化，終於往正面方向發展，位
階也在提升，大幅提升最低工資只會像韓國一樣，導致企業關門走路。

潘思亮表示，他最近去韓國一趟，發現韓國現在跟台灣2018年以前的狀況很像，「我這次
去韓國，發現韓國無比蕭條，出了名愛國的韓國人，現在居然很多人要移民，韓國文在寅
總統政府作為，很重視轉型分配問題，過去兩年大幅調高最低薪資，企業不友善政策全部
出籠，造成企業做不下去，只好關廠離開。」

潘思亮表示，台灣政府至少在開放外籍學生議題上可以進一步鬆綁，日本安倍政府，在開
放外勞議題上，從國家戰略高度訂定了一個大目標，一旦跨部門討論，相關政策不會因為
個別部會有不同意見，就整個就會停頓下來，「日本首相安倍晉三，是第二次回籠擔任首
相，跟小英總統狀況很像，小英總統也知道台灣的挑戰與機會，就看她未來要往康莊大道
，或是不確定的路走？你應該有一個大目標，把餅要做大，才可以談分配。」

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噓 zxc17893: 給我奴隸
推 magicbobo: 薪資該給足不給足，然後說永遠缺人。
噓 hyde711034: $$$$$$$$$$$$
推 gaym19: 薪資多少 上班時間多少 假日幾天怎麼不講
→ avgirl: 給我奴隸!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
推 bignoob: 飯店薪水都很爛
推 qweertyui891: 不就是要廉價勞動力
→ jimmy885: 薪水開多少講來聽聽，不要老是說沒人
噓 sun88990: 資方不意外
→ u9005205: 噗！給47971起就有台生何必外生…
→ avgirl: 晶華喔?? 還敢靠北?薪水呢?實習生人數呢?
→ gaym19: 薪資給不起別人出國不是很正常
→ Gsanz: 徵不到人(X)  薪水太低(O)
→ yyc1217: 那些職缺開多少薪水
→ avgirl: 台灣餐飲業就是低薪高工時~不如出國 真的!
→ avgirl: 台灣餐飲業就是低薪高工時~不如出國 真的!
推 play714: 關心但不介入
推 jupei: 不願意做X 錢太少O
推 Vataeli: 洗碗工管家薪水高一點不好嗎？管家若薪水
→ u9005205: 不加薪就放假，不分紅就課稅…
→ Vataeli: 到六萬大家都搶著做啊
→ avgirl: 如果只找得到餐飲業，請出國 生活品質略贏
推 XYZ0FIRE: 缺“奴隸”
→ avgirl: 如果只找得到餐飲業，請出國 生活品質略贏
推 Lineage097: 永遠最低薪資靠北三小？
→ tctv2002: 為什麼同業招不到 你就招不到？
噓 sorrywow: 多少請？
推 oklagg: 飯店不是都用實習生的
噓 elainakuo: 缺奴
推 MXZR: 不是缺工，是缺奴
噓 bbbird0728: 加薪啊!
推 qweertyui891: 南部一堆連基本薪資都不到
推 ohrring: 缺免費長工（O）
→ johnhmj: 人才沒競爭力 vs 薪資沒競爭力
噓 boogieman: 不會加薪嗎?
→ GABA: 白話：開放外勞 雇用後不聽話威脅他 讓他沒
→ GABA: 簽証不能待在台灣
噓 cms6384: 加薪啊
→ galleon2000: 不就一堆慣老闆造成的
推 exhausty: 找不到便宜的員工好難過
噓 a34567: 我們很缺人 因為低薪 但是不能提高工資喔
→ a34567:  不然我們會倒
推 paranoialove: 老闆要奴才不要勞工 當然請不到
噓 papagenoyi: 484不知道安倍這個政策被譙多慘
→ eDrifter: 錯 台灣不缺人 缺的是勞奴
→ s9623452: 薪水講來笑一下
→ p2661519: 給我奴隸不要囉唆
推 jkg200: 加薪啊  蠢
噓 laughgirl: 台灣飯店爆貴 員工薪資超低
噓 sazabik: 招不到「便宜」的奴工？
推 mimundo: 晶華薪水超低！
→ oklagg: 除了辦公室的跟一些主管大多是實習生跟建
→ oklagg: 教生
噓 chogosu: 引鳩止血?
→ chogosu: 飲
噓 lonysancho: 不是招不到人 是招不到便宜的人
→ zukidelko: 只有找不到人的薪水好ㄇ
→ oklagg: 每間飯店應該都這樣
→ lyt40: 薪水呢
→ nikewang: 飯店業薪水很低啊 很多唸旅管餐管的學生
→ peterw: 勞動條件如何怎麼不說來給大家聽聽？
→ nikewang: 大四去實習後 畢業幾乎不會走這行
噓 yiersan: 缺奴才把
→ ji394xu3: 那請檢討開出來的薪資條件阿
→ x7834210: 不是缺奴工 薪水加倍 我馬上報名
噓 jalsonice: 鬼扯 最大問題是低薪
推 tony20095: 最大國安危機是薪資太低吧，你開高薪我
→ tony20095: 不相信找不到人
噓 kenichisun: 洗碗工薪水才多，不然計件，洗一個10
→ kenichisun: 元
噓 balius: 招不到人(X) 找不到便宜的奴才(O)
→ kenichisun: 台灣飯店比國外貴，員工薪水卻比國外
→ kenichisun: 低，真是呵呵
噓 marilyn0822: 一直講日本，那日本歡迎中高齡重回
→ marilyn0822: 職場，潘老闆請不請啊？
噓 photoless: 喔 薪資給幾毛?
推 acgotaku: 推文居然沒有晶華魔人  是我太老了嗎
噓 DASHOCK: 外國飯店便宜 從業人員薪水也好看...
推 jasop: 薪水啊 重點
→ DASHOCK: 土地你媽的貴一點  人嫌太貴
→ s72005ming: 翻譯：請給我奴隸
推 ariesjen: 1111看到有很多缺額，不知在相關行業算
→ ariesjen: 不算偏低
噓 tomo1026: 倒一倒比較實在 市場留給願意出薪水找人
→ tomo1026: 的公司
噓 testutw: 開的薪水夠了嗎?廢物企業
→ wa88: 在晶華很光榮嗎?
→ faratia: 我印象中飯店還會跟學校簽建教去壓榨學生
→ faratia: 怎麼會沒人？是因為畢業就逃了嗎？
→ wa88: 小青旅maybe還給得比晶華多
→ faratia: 要我寫一篇說錢都進了誰的口袋嗎？
→ testutw: 那為啥台積電找的到人你找不到人?
噓 garnett169: 飯店業真的很血汗 補休加班不給錢強迫
→ garnett169: 放完 超時工作
→ Gold740716: 翻譯：請給我便宜耐操的奴工
噓 ebeta: 不提高勞動條件只想用低薪外勞，可憐那
推 mij: 奴隸給我
噓 obdv: 不會找機器人?
→ felixr0123: 台灣飯店價錢世界貴 結果給什鳥薪資
推 terry1043: 薪水太糞吧
噓 holanme: 招不到人才(X)，招不到低薪奴才(O)
噓 jaychen99: 開多少怎麼沒寫？自比台積電那給人的待
→ jaychen99: 遇有比照辦理？可笑
噓 roader28: 薪水多少啦講啊
推 bluelune: 沒人(x) 沒奴才(o)
噓 ishowhand: 翻譯: 請給我奴隸
推 jaychen99: 而且現在人少就是少子化問題，你有給你
→ jaychen99: 公司的人合理的育嬰協助嗎？只想爽又不
→ jaychen99: 願意貢獻，噁心慣台資
推 Tattoo: 飯店低薪工時長，還要被客人糟蹋
→ Tattoo: 你他媽出多少薪水阿董事長
推 perlone: 開4萬不信沒人
噓 a7860446: 你媽去給狗幹！！找不到不會調高錢喔！
→ a7860446: ！肏你媽的
推 o0kk0ogreen: 加點薪水就可以了吧
推 redbeanbread: 沒競爭力才找不到人 你看台積發哥有
推 faiya: 已經用建教合作掠奪年輕人了還不夠嗎？
噓 jimmy5670: 企業不在乎，人事都當成本看待，砍光就
→ redbeanbread: 缺過人膩
→ jimmy5670: 節省所有成本了
→ maxsho: 台積有些廠還是缺人吧。不過這種只想要便
→ maxsho: 宜員工的老闆心態真的不可取
推 summerleaves: 加薪啊 講三小
噓 popy8789: 錢的問題
噓 huijun: 加薪啊~
推 ykboy: 比照公務人員薪資，人才一堆用不完
推 ntoufatman: 加薪
噓 nodnod: 你一個月開十萬再跟我說請不到人
推 popo123456: 台灣已經有80萬外勞了啦，日本才30幾
→ popo123456: 萬....
推 Ilat: 翻譯翻譯：政府他媽的快補助我！
噓 ebeta: 飯店房費一晚一萬在收，員工月薪才給22k，
→ ebeta: 慣老闆好意思哦？
噓 a710689: 給兩倍的薪水 保證應徵的人排到大馬路上
→ TaiwanKimchi: 不是台灣先開放外籍移工的嗎 ?
→ TaiwanKimchi: 給高薪徵才呀
噓 james0146: 讀完後感想:給我低薪的外勞
推 linfon00: 還不就不願意加薪 寧願派遣 外勞
噓 Tco03: 晶華爛到靠北，沒人去活該，現在開口討外
噓 leftwalk: 都開些鳥薪水 服務業最可憐 做得要死
→ Tco03: 勞了
推 devilsky: 喔 股后捏 啊出多少錢徵人啊..?
推 devilsky: 看到了。廚房餐飲人員 2萬6起薪 啊不是
→ devilsky: 股后?
推 qaz630210: 台灣人口日本1/5，外勞數量是日本的兩
→ qaz630210: 倍
推 peic: 怎麼都沒聽過頂泰豐說找不到人
→ kichitai: 是不會提高薪資喔
→ kichitai: 櫃檯至少要三萬起跳才合理
→ a92011: 人口已成國安問題大家必須要承認
推 krauser2: 還真敢講，工讀生請多少個？去宴會廳問
→ krauser2: 問
→ TaiwanKimchi: 還有新加坡人常常抱怨外國人搶了他
→ TaiwanKimchi: 們的工作
推 Gato: 如果全世界都在挖台灣勞工，就是台灣老闆爛
→ kululualex: 真敢說呢，看看自己開的薪資，跑熊貓
→ kululualex: 都比你輕鬆又賺得多。
推 ayler88: 那還不簡單 晶華找退休缺錢老人就好了
→ m13211:  日本重啟核電、打房 台灣有嗎？ 解答在
→ m13211: 日本？
推 dick929: 低薪才是國安問題吧～
噓 thank005: 翻譯:給我便宜的外勞
推 kianwei: 到底業配花了多少？
推 smt3457: 月薪多少麻煩先講好嗎？
噓 omegajoker: 看看自己開出那什麼鬼薪水  一堆慣老
→ omegajoker: 闆 爛透了
推 arue: 加薪就有人啦
噓 brianhsu: 笑死，啊不就你薪水太廢所以招不到人？
推 advise: 可是我怎麼沒聽過鼎泰豐缺人....
推 siroli: 先報一下開多少錢請人啊
推 chbio: 3萬找不到，不會拿5萬出來嗎？
→ andy50814: 開2萬多找不到人不會開5萬？
推 MRfridge: 開高一點阿智障
推 okah: 台灣飯店價位還敢説低啊？
推 jiemayday: 台灣服務業真的薪資太低 排班制度也很
→ jiemayday: 奴 朋友在日本飯店業比台灣人性化多了
推 boringuy: 高級飯店找外勞來當員工，真的屌
噓 applewarm: 便宜的外勞
→ applewarm: 夭壽貴的飯店
噓 BlowjobFace: 月薪不會開15萬？
噓 dymagic: 幹 一個月給6萬是不會嗎？
噓 lustpp: 你給多少錢？多少福利？
推 supreme32: 給25000-28000再來靠背請不到人 呵呵
推 supreme32: 比輪班星人還慘是要怎麼留住人
噓 moonwinds: 不漲薪水 就不要放話
噓 as11559888: 給這種薪水還有臉怪政府？
推 ck901372: 薪水
推 hyde711034: 南部五星級飯店很少員工月薪超過三萬
→ hyde711034: 的，然後還要求英文 日文
推 sid3: 開放便宜的外撈對台灣才有幫助
噓 circum: 翻譯：我要便宜的奴隸
→ sid3: 有競爭也能促進台灣勞工升級
→ pesai: 我怎麼沒看鼎泰豐喊缺人?
推 js52666: 時薪一百找不到人><
→ js52666: 兩百會倒閉
噓 MrStone: 操  台灣人那麼多 是薪水太低吧
推 furnaceh: 薪水給多少
噓 a855110: 韓國無比蕭條？那韓股怎麼沒有跌成屎？
噓 jil: 那就代表你們公司濫倒沒人想進去阿  廢物
推 kenkenken31: 少子化已經在侵蝕金字塔底層了
噓 shimachokong: 一下說年輕人不願做，一下又說年輕
→ shimachokong: 人都出國做
→ glacialfire: 你們這些財團 把生活成本炒高成這樣
→ glacialfire:  薪水壓成這樣 再來靠北台灣沒有人
→ glacialfire: 翻譯：招不到便宜的人
噓 dmanu: 錢多不怕沒人才，錢少只能找到奴才
→ dmanu: 台灣人不當奴才
噓 vincent0965: 笨蛋 問題在薪資
噓 bribe8911: 低薪沒前景的工作沒人要做，很正常啊！
→ buddhawu: 觀光業的台積電XDXD，台積電會缺人嗎
噓 t0kyohot: 解決方法應該是讓年輕人想生吧...
→ kixer2005: 開那什麼屎待遇
噓 deepdish: 接不到陸客團怪東怪西齁
噓 Godmyfriend: 是不好玩的原因吧 好玩就願意花錢觀
→ Godmyfriend: 光 薪資也能拉高 肯定有人做阿 說到
→ Godmyfriend: 底不重視內容 政府也認定是賠錢產業
→ Godmyfriend: 人必自救而外人救之 跟外勞有屁關係
噓 a6444long: 還想要便宜奴僕啊?快倒一倒吧!丟臉
→ adsuse: 奇怪，我就沒聽鼎泰豐說找不到人才
噓 pian0304: 給低薪又在靠北靠母
推 ffaatt: 薪水跟規模都輸人
噓 Nerv: 薪水工時多少先說說看啊
噓 deann: 薪水提高很難嗎
推 sportsyzm: 喔  那有試過薪水調高一點嗎
噓 danielqwop: 把薪水加倍呀
→ wantoknow: 薪水拿出來講啦 資方欠噓
推 whaleegg: 去當外送員了，景氣正好
推 mko00kimo: 顆顆 怎麼不想想同樣的工作為何寧願去
→ mko00kimo: 國外 不在台灣作？
推 xxxg00w0: 台灣二十年來哪個對這議題不是以拖待變
→ xxxg00w0: ？算了吧
→ iPadProPlus: 你的跑車房子拿來當薪水就有了
推 dahlia7357: 比照鼎泰豐，找不到人？
噓 MonkeyD5566: 不缺人才，缺的是奴才
推 muzik: 老子不想加錢，你政府要想辦法給我科科
噓 max60209: 請給我外國奴隸
噓 mnhyuiop: 沒有請不到人的工作 只有請不到人的薪水
噓 Neo0215: 找不到奴（o
→ macrophager: 看到台灣住宿價格低就直接end
推 iceroy: 小英：別急，馬上修法給你。記得儲值喔
噓 reifind: 你給人家多少薪水才招不到人？ 噁心的摜
→ reifind: 老闆!! 還自以為台積電咧!!
推 diehard333: 不只晶華吧，這些五星級飯店有哪家薪
噓 PPTAlex: 好像工總商總都是挺韓的也
→ diehard333: 資能看的？
推 canucksteve: 就是低薪找不到人...不願面對的真相
推 NEWFORMOSA: 請給我奴隸
推 a0000959: 給的薪水跟工時敢不敢公開？ 笑死
噓 shaqie: 土地貴一點可以 人也貴一點不行
噓 whizz:   他不會自己去應徵喔
推 zaqimon: 缺奴才
噓 xain1982: 整天想省錢
噓 doubleyellow: 三萬請不到，不會出六萬嗎！
→ qaz12453: 外僑在國外會領比23k少嗎@@
噓 Raikkonen01: 薪水加倍就有人來了，從來沒聽過台積
→ Raikkonen01: 電招不到人
推 beoneg: 錢給多一點啊！
噓 smilefred: 招不到人(x)  奴(o)
噓 gilson1974: 薪水到底是多低，找不到人！
→ jim1122: 死好 都去護主權弓弓
→ b777787: 錢太少啦
噓 tim8177414: 錢給多一點啊 人渣
噓 sonyvaio: 選完了工商團體提需求DPP政府會買單的
推 mioaria: 那幹嘛不加一倍
推 kerodo: 工時正常。薪水三萬。不可能找不到人
噓 joemaude: 你慣老闆跑車豪宅少買點用來加薪吧
噓 hostage911: 缺人的關鍵是什麼？
噓 nojydia: 智障幹你娘 薪水高一點就不會招不到人
噓 jasonpig: 你開那什麼垃圾薪水
噓 Csy065: 爛薪資
推 pro33342: 簽下去還比較賺
推 AAcrossBB: 飯店問題 n年前凹建教生 現在打算凹誰
→ AAcrossBB: ？
噓 dearggg: 呵呵 晶華很了不起嗎？
噓 FLy60169: 薪水多少？
噓 Waitaha: 所以薪水開多少啦  不敢講是不是
推 silentence: 5萬+週六加班費  找不到人再來
→ reallove: 叫政府學國外 企業自己怎麼不學
→ reallove: 找不到人就加錢到有人呀
噓 Maonome: 還想要不用花錢，看來是不夠缺啦
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: cjol (117.56.71.99 臺灣), 01/19/2020 16:35:03
噓 ckcck: 九萬不信還缺人
噓 kaye1228: 怎麼不提薪水!!!!
噓 geo0222: 開放更多外勞，然後他們把賺的錢匯回國，對台灣經濟有幫
→ geo0222: 助？
→ coqcoqsac: 客人鯛民，老闆垃圾，高層智障，我年終還沒拿到，每年
→ coqcoqsac: 都共體時艱
噓 OrzOGC: 87，明明就是錢的問題
噓 kimicino: 給錢啊，怎沒聽過台積電缺人
推 titilin: 台灣40 ~53歲也想要工作權
噓 sing60905: 鬼島慣老闆太多才是國安問題
推 snoopy920: 為什麼台積電不缺工？
→ tntbear: 錢給不到位才是國安問題
推 Hall: 帶人要帶心 帶心要帶錢 上面不給錢 找不到人正常
→ Hall: 不要吝於與員工共享盈餘。
噓 zzzz8931: 年薪多少？
推 wang0920: 哈哈哈，好好笑，大概是要從國外引進新的奴隸吧？
→ wang0920: 看看人家台積電有缺人才嗎？
噓 dog377436: 不想加薪 只想著更多外勞 這種人能當老闆 台灣真的很可
→ dog377436: 悲
推 schin5566: 講一堆 薪水開多少? 觀光台積電咧 吃屎吧
噓 dog377436: 台灣外勞已經太多了還想引進 這些當老闆的不是腦袋有問
→ dog377436: 題就是根本不住台灣
噓 joelfish10: 給錢就有人
噓 lvnps: 什麼鬼話連篇，給不起錢當然搶不到人啊。還要鄉民來教你這
→ lvnps: 大老闆喔
推 s148235: 薪資*2 缺人的話再出來嘴
推 okb9532: 不含加班跟加給就有起薪3萬5，保證供不應求。2萬6 - 3萬
→ okb9532: 、月休6天、每日工時10小時 還要任勞任怨 問你小孩他願
→ okb9532: 意來嗎
噓 wiseinnis: 開2XK找奴隸誰要去啊
噓 psychopath: 一個月10萬 相信很多人搶著做
噓 mikson: 薪水
推 Zhang274: 有考慮薪水休假 + 遇到奧客公司態度嗎 ...
噓 chiick: 晶華吃屎吧 我妹之前實習還沒有一例一休 他媽的讓她連續上
→ chiick: 班26天不給休 晶華超棒的
→ saram: 新南進政策,招收僑生?
噓 Misako: 飯店薪水這麼爛還好意思講招不到人???!!!
推 romaziya: 請不到人，又不願提高薪水。實在可以收攤不做了，反正
→ romaziya: 有錢boss，資產整理一下，找人工便宜的地方，去海外開一
→ romaziya: 間，還是可以發大財！
推 amethystboy: 翻譯:我就是只有香蕉 快給我猴子
噓 anti87: 給多少薪水？
噓 cityhunter04: 薪水不會提高嗎？
噓 shineline: 晶華有像GG一樣可以年薪百萬的人多嗎?臉皮會不會太厚
→ piyobearman: 熊貓都請的到外送了，晶華說請不到人?
噓 robler: 低薪找不到人，找藉口倒是挺會的
噓 analogdesign: 觀光業的台積電？別笑死人了大概只有工時一樣
噓 ian030501: 還不噓你
推 cool10528: 贊成，提升企業獲利，低薪的給外勞做就好。
噓 wykao: 觀光業的台積？薪水說一下啊
噓 Ghostwolf00: .......
推 wallholla: 薪水給不夠吧？！
噓 jumprabbit: 一個表妹在哪裡實習，被問一定要準時吃飯嗎？班表卻
→ jumprabbit: 常常前一天半夜給
噓 dog5566: 為啥你晶華一定要找的到人?  薪水多少講來聽聽
推 cscwq: 慣老闆可憐
噓 book2381: 徵不到人(X)  薪水太低(O)
噓 idealman: 結論：給我便宜的外勞
推 menpoor1234: 以後連保全都用外勞
噓 homeoffame: 先打卡再繼續加班
噓 ilovevear: 不想多發薪水 想用便宜人才
→ soleaching: 沒有實際接觸外籍移工業務的才會說這麼輕鬆
→ Luka1995: 曾經也在晶○餐飲部工作，真他媽血汗，一天上16小時的
→ Luka1995: 班，加班費只有150/小時。人資還說有給就不錯了，幹
→ saram: 新加坡不但吸引外勞來,還吸引外資來.
→ saram: 這對他本勞影響不大.而且本勞因為職級高,薪水會超越外勞.
→ saram: 但潘老闆只提接受外勞(僑生/外語程度高/免洗),而沒講到外資
→ saram: ,這樣一來對本勞反而無提升作用.
→ saram: 也許他對將來飯店的客戶質與量都沒把握.
→ saram: 於是唯一的對策就是不加薪資條件下,增加外勞人數.
→ saram: 現在連服務業基層員工平均年齡都老化.
→ saram: 茶飲店已經沒有阿弟仔阿妹仔了.
→ saram: 少子化效應已經出現了.
→ saram: 傳產工廠,有外勞的,裡面一定比例是本勞.但本勞都滿臉皺紋.
→ saram: 年輕的一定是外勞,新而嫩.
噓 a1b2c3d4e5: 前實習生來噓