[閒聊] 被扣年終獎金

[t96313024 (丸くなるな、星になれ)]

每年最期待莫過於年終了

沒想到今年會落到被扣年終的狀況

理由是我沒有做好主管的責任好好監督好組員離職

原訂離職日為9月份某星期五

因為颱風的關係，此員隔週一來辦離職手續時打了卡

並在沒有經過我予許的狀況下，自已和另一位同仁至館店協助事宜

此事人資知道後並沒有請此員回來辦理手續

反而是說都已經打卡了只能算上班，並請他跟我主管更改離職日

所以，當我主管跟我說人資要求此員4天的薪水需扣我年終時

我提出了相對性的疑問

1、身為主管管理不當，今天要扣錢的這件事情，事前並沒有任何公告

2、身為主管管理不當要扣錢，這次是3000多，那下次是30萬呢？

3、今天我並沒有同意更改離職日期，同意更改的也不是我

如果今天因為這件事情要扣我年終的話，我覺得我可以接受，但是沒有辦法認同

結果，主管為了平息這件事情，還是讓人資扣了我年終啊～

應該沒有比我更慘的惹～唉～

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推 cityhunter04: 你可去翻公司規章或是勞動合同，沒有先規定部分可以
→ cityhunter04: 不同意，去找勞工局吧！如果想離職，記得三步驟：保
→ cityhunter04: 留證據、檢舉一泊、勞工局見。
→ cosy: 他提前四天離職 扣他當月四天薪水就好了阿?薪水不是隔月發嗎
推 logic0622: 我的年終被扣掉0
→ cosy: 難道是離職的人少領四天薪水 然後你再多扣四天年終?
→ dir2007: 勞動合同？這是中國公司嗎
→ dir2007: 基本上扣獎金真的沒輒，不違法
→ t96313024: 不是，是原本星期五離職，變成隔週星期一
→ t96313024: 所以，星期五颱風假＋六、日、一，多４天薪水支出
※ 編輯: t96313024 (115.82.193.83 臺灣), 01/23/2020 00:07:33
推 Arastory: 獎金被扣有任何法條可管嗎…
推 suger77: 簽約沒說至少給幾個月 根本管不了公司吧
推 hello3750: 五最後上班日還是得由公司出 真要扣只能算六日一
推 lalalahu: 恩惠性給予少給有違法？
推 runnn: 這樣頂多算三天吧
→ runnn: 而且你們公司颱風假有支薪嗎？
推 seaopal: 我被扣快1萬，這樣你心裡有沒有好一些....
推 opop1133: 拍拍
→ greenstar27: 同事更可憐,考績被主管惡意打很爛,公司只有給一千元
→ leslieko266: 我的戶頭還沒有看到年終獎金！心情不美麗。
推 lishen526: 在老闆跟他老婆吵架的時候請特休五天 年終被扣一萬五
→ lishen526: 理由:沒有工作熱忱
→ rockmetalman: 怎不是扣離職的那個
推 logic0622: 沒關係，年後就閃人，這幾天的薪水彌補一下失去的年終
推 pc2003009: 年終被扣到0元的來互拍一下
推 harryjang: 人資感覺似懂非懂，故意在弄你，颱風假可以不支薪，你
→ harryjang: 可以主張只需多付三天薪水
推 smartman123: 聽起來你好像沒很想抵抗，那就給他扣吧
→ t96313024: 只是覺得被扣心情不美麗而已，但也不想去多說什麼
→ t96313024: 反正，工作就是這樣子，培養好自已能力，尋找好的發展
→ lingerptt: 隔週辦手續為1, 打卡做不做事為2, 主管確實弱
推 elaymutter: 我跟去年比少兩千，本來就很少了.....