→ dog377436: 垃圾話噴下去 拐子架起來 沒多久他就會走了 04/11 13:49
→ dog377436: 說不定走之前送你一張傳票 04/11 13:50
→ loadingN: 這是你們主管的問題 如果主管不管那你還不如早點離職 04/11 14:10
→ KurakiMaki: 搞不好人家背景很硬捏，走的可能是你喔 04/11 14:11
→ KurakiMaki: 最好的方法就是借你同事的手幹了他 04/11 14:11
知人知面果知其心嘔嘔嘔
→ mm0107386: 只有單方面的說法...誰知道是不是職場上老鳥想弄走菜 04/11 17:43
→ mm0107386: 鳥 04/11 17:43
噗
推 z1120123: 同樓上 04/11 19:53
推 allen1224a: 你是主管嗎？不是就往上報 04/11 21:21
噓 bear58: 好可怕 04/11 21:36
→ bear58: 這樣就要弄走人？ 04/11 21:37
→ bear58: 職場真黑暗。 04/11 21:38
噓 bear58: 別人不是辛苦面試進來的？把別人的工作權當什麼???? 04/11 21:43
推 pujos: 照三餐抓起來釘，沒多久就走了 04/11 21:51
→ pujos: 避免人身攻擊，針對錯誤卯起來繞，白爛一點還能翻舊帳 04/11 21:52
→ pujos: 把重點放在“你怎麼那麼爛”上 04/11 21:53
這招不錯 他蠻常犯錯的~
推 idok: 你跟他溝通 叫他事情時間內做完 要怎樣耍廢都沒差 04/11 23:16
→ idok: 重點別影響到別人 然後事情要做完 04/11 23:16
→ idok: 如果你都沒溝通 直接上來問要怎踢人 說實在的 下次上來發文 04/11 23:16
→ idok: 就是那個人 04/11 23:17
推 winston06: 你離職幹嘛 一起擺爛啊 04/11 23:38
噓 s06yji3: 可以試試看在他的位子上大便 04/12 00:36
水保怪逆?
噓 OverRaven: 結果人家皇親國戚 先把自己搞走 04/12 02:52
噓 flyjc: 不要人家的話，請直接資遣好嗎？ 04/12 04:23
※ 編輯: PANG920 (123.205.227.31 臺灣), 04/12/2020 14:03:12
→ magicpd1983: 中興的吼，水保怪勒 04/14 17:06