推 fire2968: 如果沒寫在勞動契約上，那他的確能賴皮04/28 10:37
推 poeoe: 主管講得很清楚了 他沒有什麼條件去跟老闆談要調薪04/28 10:46
→ simongarden: 一般來說視情況調整1-2K是有包含不調的，也包含資遣 04/28 11:00
→ mocia: 老闆已經有暗示了，我會過一陣子再提看看04/28 11:05
推 cityhunter04: 你的offer上有寫嗎？沒有就吞吧！04/28 11:13
推 tttttttiger: 以後記得寫在OFFER上 04/28 11:24
→ fishmemory: 如果你認為這1千元讓你心裡不舒服的話，有本錢不做就04/28 11:30
→ fishmemory: 離職吧！會摳這一千元的...八成以後也不會多大方04/28 11:30
噓 qazwsx1995: 他不是也叫你思考職涯發展？04/28 11:37
→ qazwsx1995: 表示根本不在乎你想不想留啊04/28 11:37
推 tayan1125: 離職! 04/28 11:48
推 thsyou9527: 一樓正確 加薪約定寫在勞動契約裡04/28 11:56
→ thsyou9527: 即便寫上去 通常還是會有視表現等模糊空間 我會一開04/28 11:58
→ thsyou9527: 始就要求拿到比較實在04/28 11:58
→ chister: 他覺得你不重要 有你沒你都沒差04/28 12:14
噓 frankliang: 出社會的第一堂課 沒白紙黑字都視為沒有04/28 12:31
→ cdwu503: 簡單說你這幾個月的表現不到公司想留下你04/28 13:01
→ cdwu503: 主管只是說的委婉點04/28 13:02
噓 pushpull: 加1000元是要幹嘛??04/28 13:05
推 austen911: 如果主管下午還會再找你談，我覺得他想處理你了吧…04/28 13:12
推 danielswu: 意思就是下午要找你談離職的事了 04/28 13:33
→ masskara: 那你想辦法努力帶進業績進來不就大家解套了?04/28 13:47
→ masskara: 說實在的，如果公司還會把你留下，就已是佛心公司了。04/28 13:48
推 austen911: 主管主動找，不是為了解決工作，就是為了解決人…原po04/28 13:48
→ austen911: 不知狀況如何，希望平安無事…04/28 13:48
→ sibin: 可接受就做，不能就走，叫你思考職涯就已經表示你可有可無04/28 15:36
感謝各位回覆，主管人很好，只是跟我講當初為何會允諾我的原因。及說明他的立場。他也
算是一個好好先生，跟我講我目前就在學習，學一學帶走，叫我不要去糾結在這一千塊兩千
塊，畢竟大部分都要交我。
※ 編輯: yoyochi (1.200.59.62 臺灣), 04/28/2020 15:49:09
推 kevinmeng2: 你沒想清楚，你主管如果對你都好好先生，他會對他的 04/28 15:56
→ kevinmeng2: 主管惡言相向嗎？當然也是好好先生… 04/28 15:56
→ kevinmeng2: 你覺得好就留，在乎錢就走，很簡單 04/28 15:56
→ naijen: 這時候公司願意養新人其實不錯了。很多公司都凍結甚至要 04/28 18:23
→ naijen: 裁員。 04/28 18:23
→ michaelgodtw: 砍也先砍新人啊 04/28 20:03
→ jacqueswu: 建議繼續待累積經驗，現在好工作不好找 04/28 20:20
推 PureUtopian: 試用期結束本來就沒義務調薪，你該慶幸你剛出社會就 04/28 20:31
→ PureUtopian: 上了一堂課.. 04/28 20:31
推 vendee: 公司產業主管還不錯的話，先留，明年看看有無加再做打算 04/28 21:36
推 Dusha: 其實本來就沒什麼試用期不試用期 04/28 22:45
推 summercookie: 跟我一模一樣 入職沒簽約也只能吞 04/29 09:47
推 hello3750: 如果29k和30k的差別 幫拍拍 04/29 11:34
→ paul1201: 他都叫你思考職崖了，只是不好意思叫你直接滾而已，你 04/29 12:15
→ paul1201: 其實可以識相一點。 04/29 12:15
→ yo706001: 離職吧 04/29 12:34
→ aimlikenoob: 快點離職吧 很多失業的等有工作機會釋出 04/29 12:44
推 luopdsyf13: 先繼續待累積經驗比較好 04/29 16:46
推 wu0h96: 看起來你離職他是不痛不癢 04/29 18:04
推 Klauhal: 主管願意教就先學吧，除非下個出路不同行 04/29 18:15
噓 cplusplus426: 就是看你新人才沒砍你 04/30 00:46
推 claire0828: 我上一份工作也是，等了一年才給了當初面試承諾的金 04/30 15:16
→ claire0828: 額，若續待就要有可能要等一陣子才兌現的心理準備 04/30 15:16
推 zxcvb7700: 其實差1000塊真的不用太在意啦 重點是主管的能力夠不 05/01 00:25
→ zxcvb7700: 夠強 你能學到多少比較重要 05/01 00:25
推 almondchoco: 新鮮人真的不用糾結那一點，有人願意教你比較重要 05/18 01:12