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※ 引述《s9221320 (金庸大爺忠實粉絲)》之銘言: : 的確職場上什麼人都有, : 你常常會想HR怎會錄取他沒檢查前科之類? : 遇到那種變態,偷窺女生廁所,性騷擾女同事 : 精神病憂鬱症行為失常或鬧自殺的還繼續上班的, : 信教上班狂禱告拜拜或者直銷狂推銷辦公室同僚, : 我就實際遇過 : 色工程師一來我部門就在開放式辦公室當眾毫不遮掩, : 每天跑來對隔壁剛畢業女同事淫聲穢語, 淫聲穢語就已經構成性騷擾了 抓一個比較新的案例: 原告及申訴人頻繁且愉悅之來回簡訊內 容,證明雙方相處仍屬和諧)等事件,原告特別強調其間頻 繁互動屬於歡愉、和諧;而在原告主張之平日相處融洽,並 無怨隙期間,發展中的職場人際關係,在原告自認與申訴人 簡訊來回頻繁且愉悅之際,接續發生申訴人所指訴之G事實 (104年12月17日22時47分,原告以LINE向申訴人傳送簡訊 內容:「天冷啊!穿暖一點,不要又赤裸睡覺了,回來感冒 ,不准請假。」)以及H事實(即本件肢體性騷擾之爭點事 實),呈現偏離職場長官部屬分際之外觀。在一般人合理認 知下,已足認定原告主觀上具有性騷擾的意思,其撫摸申訴 人後腦勺的肢體接觸,已造成被害人感受不悅,遭到冒犯 : 以及還有遇過精神病患滿眼血絲當眾要打我的, : 還有真的有遇過就在自己座位拉屎的,那個人也怪怪的 : 有些人太有問題就會上新聞, : 像之前科技公司有人面試問有沒有交過男朋友, : 又或者直接想在面試揉奶手伸內褲的 : 六年級生可能有印象,當年經濟起飛年代 : 還有辦公室男女下班在辦公室嘿咻的,多是總經理辦公室 : 工作大家都來自四面八方,根本就不能控制你會遇到什麼人 : 最大問題是:社會避談這現象 : 於是在辦公室,就算你是老闆 : 你錄取的男員工性騷擾女員工,或者想強暴女員工 : 在案件發生前,你根本拿他沒皮條 : 更何況有些大公司上下層隔很遠根本管不到 : 而且這種是又跟公事沒關係 : 又或者大家都事不關己 : 但社會就是有怪人, : 於是就出現一個一定會出現的亂象 : 但大家卻只能當它稗官野史 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.32.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588300386.A.151.html
skyyo: 推 05/01 17:47
sulpht: 05/01 21:51