推 anyu0805: 表示這個工作取代性很高啊！ 幫QQ，35歲了也別亂換跑道 05/22 20:29
→ anyu0805: ，風險很高，試試看副業或投資吧！ 05/22 20:29
推 KimiRaikkone: 一個月35k是能投資什麼 05/22 20:38
推 michaelsun: 第一次看到薪水k比年齡低的 好恐怖 05/22 20:38
→ MasterChang: 這個要轉恐怕薪水會更低...... 05/22 20:39
推 pujos: 你覺得去其他公司就會比較好嗎? 05/22 20:41
推 PRSDGF: 這個工作內容，很難有很高的薪水，再精進吧 05/22 20:57
但已經在這花了3年了，再繼續不就是一直在這低薪的環境了嗎？
※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:12:07
→ LiveInNow: 我家樓下夜間保全33k 每次經過都看他在打lol 給你參考 05/22 21:27
→ h07880201: 學歷也會影響起薪 會不會新人比你好 05/22 21:29
推 SeaOfLove: 35k...扣一扣時領剩多少 05/22 21:37
推 ymit: 請問方便請問是哪種產業嗎 05/22 21:38
食品報驗行+倉儲，國外進口來我們倉庫，我們辦公室幾位翻譯+製作中文標給報驗行，
再請FDA來我們倉庫取樣及檢驗中標是否合格，進口食品要貼上中文標才能販售
※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:49:04
推 PRSDGF: 就目前這個工作所累積的經驗，很難有籌碼去爭取，更好的 05/22 21:57
→ PRSDGF: 職務或薪水。只能透過再學習，才有機會更上一層。 05/22 21:57
→ PRSDGF: 或者如前面版友所述，試試看副業或投資 05/22 21:58
推 tsuyokiss: 有任何語言能力嗎？ 05/22 22:13
推 qazdrfv: 建議你直接跟老闆爭取加薪！ 05/22 22:29
推 weiike: 年終呢？ 05/22 22:40
→ ericthree: 去面試 看看自己在市場的價錢 走不了就繼續蹲吧 05/22 22:44
三節獎金是以最高加班時數(每次加班都到的人)來推算的(算半強迫式加班...
所以我三節都不到一個月
※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 23:00:24
推 ahow188: 我曾經懷抱著夢想做了五年沒調薪XD 05/22 23:00
→ janchris: 10年調三次，總共2500 05/22 23:32
推 logic0622: 要想一個問題，如果可以換到薪水更漂亮的，就換，只是 05/23 00:18
→ logic0622: 一切從頭計算 05/23 00:18
→ milker: 走了 05/23 00:45
推 apple523: 以前看到同事三年才調薪1000 05/23 01:41
推 dogalan: 你該擔心的是你只能找到這種薪資水準的公司 這才是問題吧 05/23 02:18
→ dogalan: 你看一下比你資深個兩三年的人薪資大約都領多少 你就知道 05/23 02:19
→ dogalan: 你繼續待下去大約能領多少啦 如果老人也是爛爛薪水 表示 05/23 02:20
→ dogalan: 這間公司或是這個職缺就是只有這樣的水準 那能期待甚麼 05/23 02:20
推 Hecc: 轉行 05/23 02:21
→ dogalan: 你的專業假設在市場上不值錢 那就應該想辦法培養更好的 05/23 02:23
→ dogalan: 否則你怎麼找 也只會找到差不多的公司跟職缺 跳不出去 05/23 02:23
推 s9221320: 你跟你這工作基本上沒專業，所以今天這個結果你也心知肚 05/23 06:40
→ s9221320: 明 05/23 06:40
推 jcpilot: 好扯！憑什麼一個新人，又沒特殊表現，薪水可以比比較資 05/23 07:21
→ jcpilot: 深的員工高？！ 05/23 07:21
推 dong531: 放棄什麼？你是有實力的人嗎？離職你能找到更好的嗎？如 05/23 07:41
→ dong531: 果答案都是肯定的那就離職啊 05/23 07:41
推 g820215: 這很常見吧 看你當初怎麼跟公司談 05/23 07:48
推 joliette: 先開始找工作，若能找到工作可先跟老闆談加薪，若找不 05/23 09:17
→ joliette: 到也只能認了，很現實 05/23 09:17
→ joliette: 我33歲轉職，沒什麼專長做行政類的但目前比之前更好，也 05/23 09:19
→ joliette: 沒什麼不可能 05/23 09:19
推 dorabmon923: 只有我覺得勇敢跳脫現有框框嗎？可以從事不同領域的 05/23 09:21
→ dorabmon923: 行業啊... 05/23 09:21
就我所知道，進我們辦公室的幾乎都是從零開始。
說真的，這工作真的說不出專業，就對各式商品的了解，其他工作絕對不需要。
我有請教過資深的，他們說想領得多就是要加班，禮拜六都去(甚至禮拜日)
就是要接近公司總加班時數，獎金才會領得多。
但我自己是平日的加班兩小時都加，假日則就選擇休息，獎金會比較少也心知肚明
不要讓自己生活壓力那麼的大(這也是醫生建議的，有輕度身障手冊，什麼就不說了
會提出這問題的主要原因，就是覺得目前這間公司的制度應該不適合我
轉行從零開始會不會比繼續在這好的想法。
※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/23/2020 09:50:19
推 cityhunter04: 這種低薪又不走的，他幹嘛幫你調整啊？ 05/23 09:40
推 lovebridget: 104打開 打開就有無限可能 不打開啥都沒 05/23 09:48
→ lovebridget: 打開看看又沒損失 也不用離職 05/23 09:49
推 s06yji3: 從零開始都比現在好的話為什麼不去？ 05/23 10:02
→ xxgogg: 在下幫忙算了一下，工作天22天、每天10小時、每月工時220 05/23 10:32
→ xxgogg: 小時、月薪35k。 05/23 10:32
→ xxgogg: 假設沒有年終時薪為159元， 05/23 10:32
→ xxgogg: 假設有年終60k時薪為181元。 05/23 10:32
→ xxgogg: 看來是個給社會新鮮人做2、3年的工作，所以趁還算年輕趕快 05/23 10:32
→ xxgogg: 轉職吧 05/23 10:32
→ xxgogg: 4樓說的不是很正常嗎？40歲沒有40k的人多的是，50歲搞不好 05/23 10:36
→ xxgogg: 也才40k+ 05/23 10:36
推 jumbotest: 「多的是」是多少，10%？ 05/23 10:59
→ jumbotest: 就算端盤子端到40歲也該升主管了吧 05/23 10:59
→ xxgogg: 哪幾家店端盤子端到40歲就可以升主管要不要說一下 05/23 11:18
推 skuei0124: 跟老板談完不加薪就該去找新的了 05/23 11:21
推 wuevelyn: 先不要離職，邊做邊找，有更好的再走 05/23 11:33
推 austen911: 如果你本身領有輕度身障手冊，你家人的想法會保守也是 05/23 11:34
→ austen911: 正常的，如果想要在薪水方面有所成長，就要有一技之長 05/23 11:34
→ austen911: ，不然很難要求公司非要幫你加薪不可… 05/23 11:34
→ xxgogg: 一個薪資的中位數給你參考 05/23 11:35
→ xxgogg: 選擇年收入48萬，單純用年齡來看在40～49這個區間是40% 05/23 11:35
→ xxgogg: 如果年收入60萬，50～64歲大概是50% 05/23 11:35
→ xxgogg: 不知道40%～50%是不是能讓你覺得是「多的是」呢？ 05/23 11:35
推 Sheng1025: 比大榮貨運辦事員還高了QQ 05/23 11:38
推 austen911: 然後我要說比較殘忍的事，就是工作表現必須比薪水多個 05/23 11:38
→ austen911: 五千～八千，公司才有可能幫你加薪，但加薪的程度可能 05/23 11:39
→ austen911: 是二千到五千，如果你想要加薪，就要衡量自己對工作的 05/23 11:39
→ austen911: 付出，如果無法，就要換工作來加薪！ 05/23 11:39
→ xxgogg: 又幫你查了一下，年收入48萬用住宿及餐飲業之受僱員工比較 05/23 11:39
→ xxgogg: ，結果是30%，相反的來說餐飲業有70%年薪不到48萬 05/23 11:39
→ mayday10334: 以你的年紀與薪水，為什麼不趕快找其他機會？留著不 05/23 11:54
→ mayday10334: 會更好，有種東西叫做沈默成本 05/23 11:54
推 lan304cer: 找新的啦 我做三年調12k 05/23 12:51
推 swatch44: 端盤子端到30就被踢掉了 主管都是空降的 某樓還是學生? 05/23 16:03
推 ken780707: 每個行業都不同 科技業三年都可以翻兩倍了 怎麼比較 05/23 17:27
推 yuriforever: 我想問為什麼您剛進來就是比較低的薪水25k? 05/23 17:30
推 yuriforever: 那個新人能力學歷如何？ 05/23 17:32
→ yuriforever: 如果都不錯為何您要心裡不平衡？ 05/23 17:33
推 yuriforever: 離職是要非常理性去判斷，對薪水和生活方式不滿意當 05/23 17:40
→ yuriforever: 然可以走，但是要如你文章所述連新人薪水加薪底薪都 05/23 17:40
→ yuriforever: 成為您離職的原因大可不必 05/23 17:40
推 jizz56: 這工作內容離發大財很遠 老實說 05/23 17:42
→ CRAZYJEFFY: 越有專業性跟需要經驗累積的照理來說應該薪水比較會 05/23 17:58
→ CRAZYJEFFY: 調？ 05/23 17:58
→ aimlikenoob: 你這工作訓練兩年就到頂了吧 所以薪水就這樣 05/23 18:57
公司辦公室裡大概10人左右而已，外場至少50人，當初老闆說我是直接從辦公室開始做，
就說從25k開始每3個月調一次，殊不知調到28k就停住了
(這或許是老闆的說法，但我有覺得老闆可能因為我是透過身障機關介紹進來的關係，
不過我也有跟老闆說明了我自己的狀況，我的身體狀況不會影響到工作，其實若我不說，
是不會知道的，當初會去身障機關也只是想或許會有大公司的缺)
至於我說的另一位則是原本在外場的日薪臨時工(那時來這工作不到一個月)，
可能辦公室當時人力不足，就從外場挖進來變正職(一般的28k起薪)
至於為什麼都沒主動跟老闆談到調薪，因為如果不是他自己願意給的，他決不會給你，
在辦公室裡待久了也對老闆發錢的方式有所了解，若我跟老闆談，老闆答應我幫我調了，
但原本沒這意願，就是從三節獎金扣回來。
這工作性質的確就是經驗累積，目前就是各自有各自負責的客戶廠商，剛進來基本也都不
會有需要負責的客戶(算進來當小幫手吧)，就只需要操作電腦及機台，若我們裡面沒需要
幫忙的話也是去外場。
至於不平衡的原因當然是需要負責的事情越多，為何薪水沒相對的變多？
我們辦公室裡製作中標算是第一步，如果失誤，後面的作業可能都是做白工，獎金扣光光
如果不會加薪，那為什麼讓自己背更多的責任？
※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/23/2020 20:22:34
推 austen911: 可是我說真的…如果你只是覺得工作變多，薪水不相對變 05/23 23:36
→ austen911: 多，而覺得很不公平，那就應該主動去要求調薪，如果公 05/23 23:36
→ austen911: 司不給調，代表公司覺得你不值得，那就換工作吧！但基 05/23 23:36
→ austen911: 本上工作有目標的人跟你的想法會不一樣，他們不會以工 05/23 23:36
→ austen911: 作多寡來作薪水考量，但只要自覺公司對不起自己，一定 05/23 23:36
→ austen911: 會選擇離開，往高處跳…你其實不想離開這份工作，你只 05/23 23:36
→ austen911: 是希望加薪，這個想法其實並沒有上進心，也會讓公司吃 05/23 23:36
→ austen911: 定你… 05/23 23:36
推 smartwife: 印象中一般公司若聘請身障人士，政府好像給補貼或税優 05/24 01:35
→ smartwife: 惠之類的？你的情況不就變成公司佔你便宜（起薪低）， 05/24 01:35
→ smartwife: 然後又賺了名聲和好處（政府優惠）.... 05/24 01:35
推 smartwife: 請問你的科系背景？如果是食品科學或營養系，應該有其 05/24 01:37
→ smartwife: 他路能走，你只提到現況困境，卻沒給其他背景條件，要 05/24 01:37
→ smartwife: 給你建議也很難 05/24 01:37
→ anson1983: 踏出那一步(離職跳槽轉行)對一些人來說是困難的 05/24 09:18
→ anson1983: 加油吧~克服心魔,自己的身價要自己爭取 05/24 09:19
噓 a1234952: 趕快換吧 05/24 18:17
推 Townpeople: 希望你盡可能騎驢找馬，找比現在更好的跳槽。3年只調 05/24 18:26
→ Townpeople: 一次薪真的很血汗，我也遇過。X華氣體 05/24 18:26
推 JudgmentLin: 好慘 05/24 20:24
推 bigair888: 去面試吧，這是最快的方法 05/25 18:30
→ OfficeGL: 35歲不到40k表示沒發展性，趕緊加強能力跳巢 05/25 22:13
推 d1438a: 3年調一次路過，平均一年320 05/26 15:06
推 pieta: 新人的談判技巧比你好 她敢要 起薪就比你高 05/28 12:18
推 kokona554: 1.爭取加薪 2.繼續蹲 3.離開 05/28 12:38
→ kokona554: End 05/28 12:38