推 paoju5566: 辭職！選我正解 11/13 23:59
→ ctmhsl: 無解 他就是要搞你 11/14 01:12
推 Iristopher: 無解，雙方應該都覺得對方在推工作，建議直接請主管調 11/14 02:27
→ Iristopher: 節重新分配主次工作 11/14 02:27
推 hello3750: 老闆就叫他做 你管他怎麼推 11/14 02:39
→ yzelly: 不缺這份薪水就離職，這工作就會真正變那老鳥要去完成 11/14 06:49
→ ghost3208: 之前的主管跟你這個前輩一樣 撐兩個月就不行了 11/14 08:37
→ wolf6766: 片面之詞，上來抱怨基本就如同前幾樓的建議，離職吧 11/14 08:38
推 cityhunter04: 你不敢反抗，就只能離職... 11/14 10:18
→ chister: 就離職啊 11/14 11:07
→ may22: 單看你的部分不看老鳥：一.7月老闆將任務交給你，到了10月 11/14 13:28
→ may22: 你還在說你不會？二.你想到的2個解決辦法：1離職2問大家怎 11/14 13:28
→ may22: 麼個說法才能把任務推給別人.... 11/14 13:28
→ may22: 為什麼我說先不看老鳥？你知道現在的公司都是看誰能當自己 11/14 13:28
→ may22: 這個領域的佼佼者、如何領先別人一步、搶先商機，在這個情 11/14 13:28
→ may22: 況下，本來就沒有所謂的”老鳥”可以帶你，因為你就是所謂 11/14 13:28
→ may22: 的先驅、開拓者，如果你只能當那個老是要別人教才會的人， 11/14 13:28
→ may22: 那你就算離職去其他公司，你還是一樣會上來發問。 11/14 13:28
推 tue678: 本來就要問老鳥阿 他會當然要教 難道要自己蒙著頭去亂做? 11/14 14:55
→ tue678: 這工作明明看原文就是有一定SOP 做錯出到時被主管抓去電呢 11/14 14:56
→ sad3: M大說得有些部分有道理，不過既然是主管指派要帶新人， 11/14 14:58
推 tue678: 如果是自己當老闆 當然自己就是先驅者 可是他只是個領薪水 11/14 14:58
→ sad3: 老鳥基本上也是要帶領，而且中間應該不只有這件事情要做而已 11/14 14:58
→ tue678: 的 要是自己摸索出一套方法 結果主管看來不滿意 去問老鳥 11/14 14:59
→ tue678: 怎麼帶的 老鳥不就可以推說我有教阿 但他不聽 不就兩邊都 11/14 15:00
→ tue678: 不討好 自己變成夾心餅乾 11/14 15:00
→ ffv111: 好奇是什麼任務讓你完全都沒頭緒去開始？跟你職務完全不 11/14 18:31
→ ffv111: 相干的工作嗎？ 11/14 18:31
推 oooo7786: 推may2大的說法 11/14 21:55
→ yesman1214: 你就爛，懂？ 11/14 23:51
→ yesman1214: 自己沒多強 11/14 23:52
→ yesman1214: 還是小學生沒自學能力嗎 11/14 23:52
→ sazabijiang: 新人總覺得老鳥把他教到會 是義務 11/15 00:37
推 tttttttiger: 看起來這是你的工作吧？那何來“推”這樣的說法？ 11/15 09:12
→ sai82320: 工作本就不該期待別人教你 11/15 09:28
→ GENIESBOY: 你要不要先說說認為內容是什麼 11/15 14:22
推 blueberrypie: 看起來覺得原po才是推卸高手 11/15 16:19
→ heatlion: 通通當面開會談 不要就辭 11/17 08:44
推 s8960046: QQ...... 11/17 09:47
推 frontseat: 不知道老闆留你幹嘛？不會一句不會就可以換人做？這老 11/30 15:17
→ frontseat: 闆是給香蕉唷？怎麼請到猴子還要挽留？ 11/30 15:17