推 xuqo5: 都半年了還冷落你？ 是只有他這樣嗎？其他同事呢 12/02 01:22
→ xuqo5: 我們公司也有這種情況，久了就會麻痺！ 12/02 01:22
→ klaxc: 部門有八個人 基本上除了兩個主管剩下都冷落我...我有在想 12/02 01:23
→ klaxc: 是不是自己做錯什麼但不知道 12/02 01:23
→ klaxc: 有兩個對我特別刁難 其他就是當我空氣 12/02 01:24
推 q2520q: 有需要配合就公事公辦阿，他要壓你的件你就直接反應給主管 12/02 01:25
→ GEoilo: 財會搞小團體、搞新進是常態~~你嘴不夠甜、不服侍資深阿.. 12/02 02:16
→ soleaching: 別人的工作範疇就別踏過去，這是職場大忌。 12/02 06:04
推 tienfei: 腰彎一點、嘴甜一點、微笑多一點，你不知道哪裡惹到他就 12/02 06:44
→ tienfei: 有禮貌客氣問她啊，問版友沒用啊 12/02 06:44
推 austen911: 你有思考到是否是自己曾經做了什麼，才會讓資深前輩冷 12/02 06:52
→ austen911: 落你，這個想法很進步，因為人跟人之間的相處，就是互 12/02 06:52
→ austen911: 動出來的，但因為你是無意的，就別太擔心，保持「好」 12/02 06:52
→ austen911: 的心，就會帶領你到好的方向，不會一直讓你受困，也別 12/02 06:52
→ austen911: 因為跟前輩有僵局，就在工作上也不敢主動，要公私分明 12/02 06:52
→ austen911: ，該問的還是要問，就算他不理你，也要你問了，他不理 12/02 06:52
→ austen911: 你，你才有理由自己作主，不然前輩生氣有理由，反而你 12/02 06:52
→ austen911: 吃虧了，加油！ 12/02 06:52
推 thsyou9527: 無解 對方不放開心胸 主管也沒輒 12/02 08:18
推 Ilovebonbon: 有時候不是得罪到人，是感覺這個人就不合自己的調性 12/02 08:36
→ Ilovebonbon: 所以自然就不會想要好好相處，不然跟主管熟以後， 12/02 08:36
→ Ilovebonbon: 看看主管是否知道真實情形 12/02 08:36
推 krit1009: 別難過 很多上市櫃的老屁股都這樣 而且還很會打太極 12/02 08:40
→ krit1009: 我猜你說的資深的還是老女人吧 呵呵 12/02 08:40
推 kutkin: 財務這工作本來就容易養出g8人 12/02 08:43
→ kutkin: 因為都不用求人 12/02 08:43
→ kutkin: 你也說了呀，主管會護短 12/02 08:44
推 krit1009: 我工作至今遇到的資深王八蛋有三個，真的是那種王八蛋到 12/02 08:51
→ krit1009: 不行的，各種推託閃躲飄，酸言酸語欺壓新人，都來自財務 12/02 08:51
→ krit1009: 或會計相關單位 12/02 08:51
→ krit1009: 而且我還是指最爛到不行的那種人，我都還沒提一般爛人呢 12/02 08:51
→ krit1009: 所以你只要把自己工作做好，不是自己的工作不要多管閒事 12/02 08:51
→ krit1009: ，代理人不要隨便同意要先詢問主管、資深王八仔也只能這 12/02 08:51
→ krit1009: 樣，你就當笑話看這些垃圾就好 12/02 08:51
→ abc0922001: 不是你講話白目，不然就是職場環境人人自危 12/02 09:04
推 carrotkaka: 財務會計很排外又很小心眼，然後財務主管往往是很苛 12/02 09:04
→ carrotkaka: 的主管，給底下的財會弟妹們一年只調薪五百元，大概他 12/02 09:04
→ carrotkaka: 們一肚子怨氣無處可發泄。妳是新來的人，他們沒有聚起 12/02 09:04
→ carrotkaka: 來霸凌你就很偷笑了。@@。 12/02 09:04
→ dong531: 你是去上班還是去交朋友的？換工作你就知道新工作的同事 12/02 09:38
→ dong531: 也想交朋友了？ 12/02 09:38
噓 dufflin: 啊就你的出現 讓他們很緊張呀 哪天給你取代怎麼辦 12/02 10:26
→ dufflin: 話說 那些人又不打你考績 哪來啥黑不黑掉 12/02 10:26
→ chickensam: 財會哪裡不求人 整個企業循環的最末端單位 求產線 求 12/02 11:03
→ chickensam: 業務 求採購 到處求 然後還要被經營團隊幹 12/02 11:03
→ chickensam: 檢討自己剛進公司有沒有說錯話 不然可能是辦公室氣氛 12/02 11:06
→ chickensam: 本身也有問題 也聽說過現在同事在以前公司被職場霸凌 12/02 11:06
→ chickensam: 但在這裡我是看不出他能被霸凌的點在哪 12/02 11:06
→ loadingN: 你是不是現實也沒什麼朋友... 12/02 11:17
→ sirloin: 公司風氣跟團隊氛圍 12/02 12:11
→ sirloin: 有時就是有一兩個擊敗人 12/02 12:11
→ sirloin: 曾在某間公司完全沒人要跟新人說話，跳槽後不到三個月新 12/02 12:12
→ sirloin: 公司整間摸的一清二楚，主管還驚訝說我只來三個月嗎？ 12/02 12:12
→ sirloin: 打錯：一個月 12/02 12:12
推 kutkin: 財會不就求老闆而已，哪邊求業務求產線 12/02 12:23
→ chickensam: 成本催產線 AR催業務 AP催採購 除非公司氛圍財務地位 12/02 12:32
→ chickensam: 高 不然就是用拜託的 12/02 12:32
推 kutkin: 那就你們地位低而已 12/02 12:56
→ kutkin: 成本是關財務單位什麼事 12/02 12:56
→ kutkin: 應收帳本來就是業務的責任，成本也是產線責任 12/02 12:57
→ kutkin: 我還真的不懂為什麼財會要負責成本的縮減，應收帳回收 12/02 12:58
推 semiannual: 產線流程亂 財會結出來的成本就亂 損益跟著亂 所以地 12/02 13:00
→ semiannual: 位低的財會要求產線把流程做對 12/02 13:00
推 semiannual: AP AR則是跟資金流還有呆帳提列有關 也是得求前端按 12/02 13:02
→ semiannual: 時完成 12/02 13:02
→ chickensam: 你不懂我也不懂 但現實就是這樣 工單沒結案 生產排程 12/02 13:21
→ chickensam: 亂開 庫存異常 成本就會結錯 你一結錯老闆就幹你 不然 12/02 13:21
→ chickensam: 呢？ 12/02 13:21
→ chickensam: 業務沒跟客戶對好數量價格 採購沒跟供應商對好數量價 12/02 13:24
→ chickensam: 格 財務能有資料作業嗎？拖延到結帳日程 財務再度被老 12/02 13:24
→ chickensam: 闆幹 12/02 13:24
→ chickensam: 你說那都是前端的責任沒錯 但他們不負責任的時候你就 12/02 13:28
→ chickensam: 是受害者 12/02 13:28
→ alice78226: K大公司的財務地位頗高，個人體驗是比較接近c大 12/02 13:47
→ GEoilo: 台商都是找會計要數字啦~~錯了是怪會計沒檢查不是怪前端 12/02 15:38
→ GEoilo: 錯誤，實務就是這麼好笑~~老闆不懂、業務擺爛、採購卸責、 12/02 15:38
→ GEoilo: 會計該死 12/02 15:38
推 smallfatleg: 你只是來工作的 關係好不好就隨緣吧 12/02 15:39
推 azzc1031: 怕被取代+1 八成是台式企業吧 練功練一練跳外商吧 12/02 16:52
推 paul510404: 你遇到的狀況算好的了.... 12/02 21:26
→ paul510404: 我是被當狗幹整整3個月 12/02 21:27
→ paul510404: 並不是你不好，而是你的學歷優秀 12/02 21:27
→ paul510404: 就這麼簡單 12/02 21:28
→ paul510404: 你唯有跟老鳥說表明自己不爭 12/02 21:29
→ paul510404: 名份 12/02 21:29
→ paul510404: 否則遲早思考換跑道 12/02 21:29
推 who5566: 跟我差不多，我完全進不了狀況，連電話都自己去找來打 12/02 21:29
→ who5566: 連基本的電話轉接 外線 分公司都自己學 12/02 21:30
→ who5566: 問跟我年紀相仿的大一歲 都不太跟我聊 或是介紹…… 12/02 21:31
推 paul510404: 我同意Du大的講法 12/02 21:31
→ who5566: 說真的新人菜只能自己摸，偶爾遇到佛心從頭到尾教給你當 12/02 21:32
→ who5566: 導師輔導你 12/02 21:32
→ who5566: 大多是你做到一半 劈頭就是指責 或是教事情教一半 留半 12/02 21:33
→ who5566: 步暗藏 12/02 21:33
→ who5566: 或是叫你從中間做 毫無頭緒 自己想像怎麼哪廠得到跑出這 12/02 21:34
→ who5566: 表的 12/02 21:34
推 rpei: 懂你的感受～因為我也有遇到類似的狀況 12/02 22:26
→ rpei: 但是只能吞在肚子裡持續保持禮貌 12/02 22:26
→ rpei: 總有一天時間會證明一切的 12/02 22:26
推 Squirew: 巴結老員工、搞定關係！面子不值錢 12/03 00:06
推 wonderfulday: 同事只能合則來不合則去勉強不來的，但有問題還是得 12/03 00:53
→ wonderfulday: 厚著臉皮問 12/03 00:53
推 knifechen: 人家沒責任要教你要跟你好...尤其是在你對他沒啥用時 12/03 10:34
→ knifechen: 責任就是上班而已，然後不要去做別人的工作。除非你可 12/03 10:34
→ knifechen: 以把他幹掉通通自己來公司還會幫你加薪，不然是大忌 12/03 10:35
推 sky3399: 照顧新人這不是我的kpi啊，做不來就換一份 12/03 13:14
推 sisiyi: 前陣子遇到跟你一樣的狀況，不同的是我個性直得罪老鳥就被 12/03 20:58
→ sisiyi: 排擠，老闆也無力調解:他們叫外送硬是跳過我又能怎樣?雖然 12/03 20:58
→ sisiyi: 事後有道歉，但是合作關係破裂，請求調單位後，我果斷換公 12/03 20:58
→ sisiyi: 司發現根本是公司風氣文化不適合你而已。所以原po做好自己 12/03 20:58
→ sisiyi: 該作的，想學的學完就可以跳了，上班心情愉快也是健康很重 12/03 20:58
→ sisiyi: 要的一環。 12/03 20:58
推 sunsad: 感覺講得很清楚，你一定"熱心"做了多餘的事情或工作。 12/03 22:36
推 ambervert: 直接問哪裡惹到他們 12/04 01:08
推 cherish62113: 你的到來造成他的威脅！我遇過但假如一直機掰我！ 12/04 10:09
→ cherish62113: 不改善我就認真讓他感受到威脅！這種不自己精進能力 12/04 10:09
→ cherish62113: 又不會做人，不用太給他台階跟面子 12/04 10:09
推 LoveFood: 只要自己不覺得尷尬 尷尬的就是別人 這句蠻有意思 12/04 10:27
推 lostmysmile: 看到還以為是自己發文QQ 12/04 20:32
推 kpa788691: 建議直接揍他 12/05 20:29
推 fro123: 先檢討自己哪裡有問題吧 還是不知道的話就問問看比較好說 12/06 00:05
→ fro123: 話的同事 12/06 00:05
推 jerry8148: 只要不會影響工作內容，就上班好同事，下班不認識吧 12/07 09:40