推 taipoo: 你可以試試看，不過你也需要提供許多你的作品會比較好評斷04/30 06:08
推 Basket0205: 要看妳的履歷作品可以值多少吧04/30 08:36
→ michaelgodtw: 通常35k04/30 08:59
→ michaelgodtw: 跳要加20％以上，不然不去04/30 08:59
→ abingo: 相關客觀資訊都沒有說明，是要擲筊問神嗎...04/30 09:00
推 thsyou9527: 通常台灣人資不喜歡求職者待遇高於原本很多 即便求04/30 09:07
→ thsyou9527: 職者頗優秀 這就是台灣人資沒有前薪資訊 就沒有能力04/30 09:07
→ thsyou9527: 核薪的原因04/30 09:07
→ jobintan: 可以考慮走博弈，如果暫時沒肉身翻牆的規劃者。 04/30 10:30
→ jobintan: 更別說博弈的設計需求與工程一樣多，薪水也比較高。 04/30 10:31
推 jc10755: 他的range50k以上是開給資深設計的，妳才兩年資歷跟剛畢04/30 11:59
→ jc10755: 業差不多04/30 11:59
推 jc10755: 開45上下可能有機會，53應該連面試的機會都沒有（或是妳 04/30 12:06
→ jc10755: 要說服人家你有什麼理由可以拿53）04/30 12:06
推 cityhunter04: 頂多給你45k啦！除非你很強04/30 12:23
→ cityhunter04: 某樓不要害人，博弈業就違法的，還叫人家去？04/30 12:24
推 lencely: 我好幾次跳槽 薪資增幅約在40-50% 覺得自己值這個價碼就04/30 14:30
→ lencely: 開下去 做好相關質疑的準備04/30 14:30
推 dong531: 看妳自己值多少，每個人成長幅度又不同，依照自己的成長04/30 15:38
→ dong531: 開價，價錢開出去了就要說服對方自己為什麼值這個價04/30 15:38
嗯...我以為作品集就可以說服一切欸。有興趣的我可以站內你。因為職缺的必要要求和
加
分條件我全都有中，再加上去一般產業就是為了錢，如果不高還不如留在設計業。
通常會質疑哪些部分呢？
※ 編輯: uyaihcxx (83.202.110.151 法國), 04/30/2021 15:48:36
→ angusyu: 台灣只剩博弈跟成人影音可以賺錢了是不是，可悲 04/30 15:46
→ angusyu: 38開53，這信心爆棚了連我都不敢 04/30 15:47
那如果50k會比較合理嗎？ 大概漲幅30%
※ 編輯: uyaihcxx (83.202.110.151 法國), 04/30/2021 15:50:22
推 michaelgodtw: 沒談到不要去啊 04/30 18:11
推 gaea0127: 如果加分項都有到，可以爭取最高薪再給對方小砍，記得 04/30 18:41
→ gaea0127: 整理好你可以幫他們帶來的價值 04/30 18:41
→ gaea0127: 除了作品集外還有工作態度跟邏輯，舉實際例子說明你夠強 04/30 18:41
→ gaea0127: 別把自己想太差，努力爭取，30-40%只是一般行情 04/30 18:42
推 windclara: 20%以上 04/30 18:44
推 gaea0127: 只加10-20%不如別換，除非有其他好處例如離家近這類 04/30 18:44
推 mcwagamama: 15%以上 04/30 19:39
推 cjy0321: +20算是很多了吧 04/30 20:52
→ cjy0321: 20趴 04/30 20:52
→ cdwu503: 看你怎麼說服公司值這個價吧 如何讓公司覺得非你不可 04/30 21:07
→ cdwu503: 除非你的作品集真的出類拔萃，不然兩年資歷有45就不錯了 04/30 21:10
推 Shellingford: 漲幅多少算合理要看對方的認知.每家不一樣 04/30 22:09
→ Shellingford: 獵頭分享的數字是~15% (但是我是覺得唬爛啦) 04/30 22:11
→ Shellingford: 重要的雇主的認知及對該職位的預算 04/30 22:12
→ Shellingford: 現在的工作我是喊比前一份多50%(10年經驗,5年相關 04/30 22:14
→ Shellingford: 對方開多60%給我. 還不含bonus.所以對方預算很重要 04/30 22:15
→ Shellingford: 我也遇過開30%給獵頭，後來就已續不回的 XD 04/30 22:24
推 rahit: 38 開 43我覺得差不多 05/01 01:42
推 yxwchen: 跳開53除非你超優秀且可帶領小團隊，否則人資應該會看你 05/01 08:07
→ yxwchen: 上一份工作的薪資勞健保作為依據，問妳為什麼是53這個數 05/01 08:07
→ yxwchen: 字，妳要答得出來。 05/01 08:07
噓 ss88812: 推文是一堆神人還是在害人啊...... 05/01 09:50
→ ss88812: 你符合公司徵才條件只是面試門檻，剩下的就是看公司預算 05/01 09:54
→ ss88812: 跟你怎麼說服對方，沒有什麼一定標準價碼 05/01 09:54
推 frontseat: 如果你讓他知道你原本是38k 那你就不可能有53k 台灣人 05/02 09:46
→ frontseat: 資只管你前一分多少 我只能多給你多少 其他免談 05/02 09:46
推 helloliou: 最多40k 05/02 13:01
推 cool10528: 沒2倍都沒必要跳 05/02 17:05
推 claudia1988: 我以前做過設計組長 也幫新創老闆看過設計作品集給 05/02 18:02
→ claudia1988: 建議 05/02 18:02
→ claudia1988: 老實說這看作品 我也好奇為什麼你開53k 才兩年工作經 05/02 18:02
→ claudia1988: 驗而已 05/02 18:02
→ claudia1988: 資深設計起碼都45k以上 但兩年感覺跟剛畢業沒什麼差 05/02 18:03
→ claudia1988: 別 05/02 18:03
噓 opop1133: 開壓 反正太高被洗掉而已 05/02 20:54
推 elle123: 最低至少要10% 05/02 21:47
→ Tchachavsky: 我以前開普通 也沒用阿 進去一切照公司規定 誰理你 05/02 22:14
噓 piah6895566: 不會上啦 05/21 08:36