[問題] 同事態度很囂張，要報告主管？

[bastet729 (bastet)]

某同事平常講話就當自己是主管 囂張跋扈

前兩天退我文件叫我改完再給他


還寫紙條警告我

說什麼東西不是他的業務，「不是講過嗎！？」

我不是專門分案件的人 跟他業務相關也是偶然

他態度很差已經很多次


我想把紙條拿去給主管告狀




主管是有點情緒化讓人不是很懂的人

他爽可能就看人很爽

不爽就一直杜爛人



那個同事很會跟人裝熟、做樣子



另外如果我要告狀

我要怎麼說？

點到為止？

只強調他情緒常常很激動？（事實上也是但其他人不一定看得出來）


說出之前別單位打電話來找他 又說跟他講不通要找主管 這件事會顯得太小人嗎？

我看過他批評同單位一個做了30年的老工友 但工友似乎不放在心上懶得鳥屁孩



有人跟我說可以直接去問這種人對自己有什麼不滿

但我覺得那個人講話不是很可靠就是了......

而且也不想跟他講太多話

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.238.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1623253575.A.ED7.html
推 amma5420: 難道都當別人為難你嗎？
→ amma5420: 有時別人可能有自己的苦衷，
→ amma5420: 不要那麼自私，好嗎？
？？有苦衷就可以講話大小聲喔？你也是這樣對同事嗎？
有苦衷就應該被原諒態度差？
※ 編輯: bastet729 (118.168.238.2 臺灣), 06/09/2021 23:52:20
→ amma5420: 我沒有罵你，我只是覺得有時人就是互相的動物
→ amma5420: 他是傳紙條吧？有很兇的態度出現嗎
→ amma5420: 我相信你狀態不好時，也會難免情緒激動，職場是互相也是
→ amma5420: 種哲學
推 derekjj: 我覺得老工友的態度可以學習一下，錢才是真的
推 mitsurino: 給原po  https://bit.ly/3pDZR6F
推 dog377436: 原po不用管amma 他是會當客戶面給台政後輩難看的垃圾
噓 sakyle: 笑死，互相三小，起手態度差，等到別人不爽你要來處理你時
→ sakyle: 就在那邊喊互相
→ sakyle: 之前工作就遇過啦，每次都在那邊機掰人，真的踢到鐵板
→ sakyle: 又要跑去跟主管打小報告，態度沒那麼差會弄到別人對你
→ sakyle: 大小聲?
→ sakyle: EQ低能兒就他媽承認，出事自己好好扛著
推 amma5420: 樓上克制一下自己的EQ好嗎
→ sakyle: 出來工作了還要怎樣?巨嬰?每個人都給你兇假的?
→ sakyle: 我EQ低能兒但還沒機掰過人啦，大家互相
→ mitsurino: 1樓正是原po文章裡描述的那種人，通常就放著讓他自爆
→ mitsurino: 就可以了。因為還不知道主管是站誰那邊，這時候貿然
→ mitsurino: 報告可能不明智
→ mitsurino: 可以向老工友請教怎麼面對這種人
推 nicklyyyy: 你得提出你的具體訴求，否則只是單純抱怨很容易被無視
→ ithil1: 雖然我不否認可能你自己有一些問題（因為你敘述得很模糊
→ ithil1: ），不過一樓amma一上來直接扣人自私帽子，果然水準不EY
→ ithil1: 呢。
→ nicklyyyy: ，尤其如果不影響到整體工作，只是你個人感受不好的狀
→ nicklyyyy: 況，最好能把實際對工作有什麼不好的影響找出來
→ ithil1: 補充：一樓amma很可能就是你回應得那個樣子哦，自以為有
→ ithil1: 苦衷就對同事大小聲w
推 pricewater: 一樓很會扣帽子呢，然後再說自己沒有惡意
噓 sakyle: 到處開戰場真的有夠可悲，人生大概就這樣了
→ pricewater: 從黃領帶文就先質疑是不是同業中傷，然後再補是自己
→ pricewater: 太敏感
→ sakyle: 反正我把他黑單了
→ pricewater: 回樓主，如果真的太過份的話我會想辦法禍水東引，讓他
→ pricewater: 搞到主管
→ OverRaven: 就那種自我感覺良好又愛下指導棋 傳產特別多
推 ss88812: 刁難比自己學歷高為樂的人會懂互相嗎？
噓 yeng1217: amma克制一下好嗎 妳不是組長了
→ yeng1217: 待業仔在那邊說編假學歷謊稱考過N1還有資格指三道四喔
推 amma5420: 很多人很針對我，我都知道，
→ amma5420: 但 ， 我不再...難過了
→ yeng1217: 你難過嗎 到處開戰場開心得很吧
→ mitsurino: 她增加一個新技能：自定義英文翻譯
→ mitsurino: 像RPG一樣每天都在開副本
→ OverRaven: https://imgur.com/mayuB7t
推 Clouday: 我不再...難過了  ^___<
推 myaku524: 如果主管跟他的關係比跟你好，最好不要冒然打小報告
→ myaku524: 因為可能會被反抹黑一番，這種愛嗆人的老鳥很多啊
→ myaku524: 以前遇到，就是默默做好自己的事，工作溝通都直接對主管
→ myaku524: 不要由他去幫你報告 (因為會把做錯的事都推到你身上)
→ myaku524: 把他當空氣，等主管較信任你，再稍微提一下他不妥的地方
→ myaku524: 但是別太情緒性告狀，就理性分析老鳥這樣對公司不好- -
→ myaku524: 會影響到你的工作(重點)，多講個幾次主管就懂了
→ myaku524: 不用去問他對你有什麼不滿，這種人通常只敢凶新人
→ myaku524: 如果你後來比他強，主管也比較聽你的，他慢慢就不敢動你
→ myaku524: 就是典型欺善怕惡的類型啦- -
推 hardjay: 一樓精神有問題 ~
→ taipoo: 這種人在職場很多，如果工作上需要這種人幫忙，會很為難的
→ pujos: 東西被退要別人改，東西分錯被念，這個拿去找主管反應同事
→ pujos: 態度差，你確定你不是在反串？
→ pujos: 主管是你老爸可以啦，其他不建議嘗試
→ pujos: 至於其他誰怎麼樣怎麼樣更不用說，你這新人都看過，你以為
→ pujos: 其他人沒眼睛看，輪得到你來提？
噓 johnny1240: 某a被網絡霸凌的還爽嗎
推 n4939733: 艾瑪是新一代的鯰姐
噓 dong531: 交付的東西有問題被退、搞不清楚哪些東西要交給誰還是累
→ dong531: 犯，該被告狀的人是你
→ dong531: 如果我同事交付給我的東西經常有錯誤、時常拿不是我業務
→ dong531: 的東西給我，我一定會在週會上提出來要求改善
→ michaelgodtw: 我只能這種人到處都有，找回來就好
推 e26g: 回原PO，不建議隨意告狀態度，要講出具體影響到工作/團隊的
→ e26g: 哪些部分，這樣才能有效果（但也要先確定主管喜好
推 Shellingford: 推nick和樓上, 具體點出如何影響工作進行還蠻重要的
噓 kenny888: 為何要對您態度好?
噓 cityhunter04: 還有人相信一樓說的話？本班名人耶...
→ kevinmeng2: 不是，我先問，誰比較資深？你有沒想過她囂張的背後
→ kevinmeng2: 理由？有些人就是有主管在後面撐腰的，你有清楚嗎？
推 may5874119: 我覺得主管通常會選擇處理的是公司營運的事情。個人與
→ may5874119: 個人之間的關係即使主管願意協助溝通，也會造成主管
→ may5874119: 對雙方的印象分大減。
推 may5874119: 做法上我還是會先完成，並表達出因為對方的不配合影響
→ may5874119: 工作效率。經過個人不斷的努力交出如此的成績，為了下
→ may5874119: 次有更好的結果，請主管下次任務分配能將此次經驗作
→ may5874119: 為參考。
推 plusonezero: 建議你再觀察一下，不要貿然告狀，他能氣焰囂張也許
→ plusonezero: 就是後面有人撐腰，你保證你主管不是他的本錢？
→ gassa: 有理的話就兇回去..職場很多惡人就欠兇
→ plusonezero: 而且就你內文看來，你可能工作上有些缺失才被退件？
→ plusonezero: 工作上疏失vs對同事態度不佳，你認為主管比較不滿意
→ plusonezero: 哪一個？
推 bcxxxx: 以為自己夢中發文，你寫的方法我都用過，甚至又哭又鬧，
→ bcxxxx: 但主管只覺得沒什麼，建議不要報告主管，會落一個EQ低在
→ bcxxxx: 自己身上，他弄你就一樣弄回去，除非有明確證據他拖累整
→ bcxxxx: 個業務，而且主管立場不明確，要小心為上
推 thbetray: 不用管一樓，一樓就是這樣逼走下面的人
→ thbetray: 建議先觀察，畢竟主管心中有分紅黑人，說不定他在主管
→ thbetray: 心中很紅，所以才搞一些小動作…
→ your0207: 版主沒有要整肅一下這個版嗎，沒有參考價值的推文一堆
→ your0207: 當然是指某人
→ ll8833: 1樓是上次被電的不夠痛臉皮又癢了嗎
推 tigotigo5566: 去他的位子嗆他啊 把你的在PTT說的話跟他講一遍不會
→ tigotigo5566: ？
推 sunskist0831: 原PO不要理一樓假N1仔
→ alice78226: 從你的敘述看，主管跟同事蠻像的，確定這不是部門文
→ alice78226: 化?不要變成自己討厭的人喔!
推 npkalala: 建議你去新創公司，扁平化組織適合你。但做錯事就是滾蛋
→ npkalala: ，不會罵你